คนทำงาน 6 วัน เตรียมเฮ! สภาเห็นชอบกฎหมาย ให้ทำงานแค่ 5 วัน/สัปดาห์ ได้

การประชุมสภาผู้แทนราษฎร วันที่ 24 ก.ย. 2568 โดยมี นายฉลาด ขามช่วง รองประธานสภาฯ คนที่สอง เป็นประธาน ได้พิจารณาร่างพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่…) พ.ศ…. รวม 2 ฉบับที่เสนอโดยพรรคประชาชน และมีมติเอกฉันท์รับหลักการทั้งสองร่าง ก่อนตั้งคณะกรรมาธิการวิสามัญพิจารณาในชั้นต่อไป

ร่างแรก เสนอโดย นายจรัส คุ้มไข่น้ำ ส.ส.ชลบุรี พรรคประชาชน และคณะ มีสาระสำคัญคือ

• กำหนดเวลาทำงานไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และสำหรับงานเสี่ยงอันตรายไม่เกิน 35 ชั่วโมง

• เพิ่มสิทธิวันหยุดประจำสัปดาห์ ไม่น้อยกว่า 2 วัน และต้องเว้นห่างไม่เกิน 5 วัน

• ให้ลูกจ้างที่ทำงานครบ 120 วัน มีสิทธิ ลาพักผ่อนประจำปีไม่น้อยกว่า 10 วัน และให้นายจ้างกำหนดวันหยุดมากกว่า 10 วันได้ตามเหมาะสม

นายจรัส ให้เหตุผลว่า ร่างกฎหมายนี้จะช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงานกว่า 30 ล้านคน เพิ่มความสมดุลชีวิตและการทำงาน สอดคล้องกับมาตรฐานองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) แต่ยอมรับว่ามีเสียงท้วงติงจากผู้ประกอบการเอสเอ็มอี ที่กังวลต้นทุนแรงงานเพิ่มขึ้น

ร่างที่สอง เสนอโดย น.ส.วรรวิภา ไม้สน ส.ส.บัญชีรายชื่อ พรรคประชาชน และคณะ มี 4 ประเด็นสำคัญ ได้แก่

• ห้ามเลือกปฏิบัติด้วยเพศสภาพ ศาสนา ความเชื่อ หรือทัศนคติทางการเมือง

• เพิ่มสิทธิลาเพื่อดูแลคนในครอบครัว

• กำหนดให้นายจ้างจัด มุมนมแม่ ที่ปลอดภัยในสถานที่ทำงาน

• ให้สิทธิแรงงานหญิง ลาปวดประจำเดือน โดยไม่ถือเป็นวันลาป่วย

น.ส.วรรวิภา ระบุว่า หลายประเทศ เช่น ญี่ปุ่น เกาหลีใต้ และเวียดนาม มีการให้สิทธิลาปวดประจำเดือนแล้ว และข้อมูลจริงชี้ว่ามีแรงงานใช้สิทธินี้น้อยกว่า 1% จึงไม่กระทบต่อธุรกิจโดยรวม แต่เป็นการสร้างมาตรฐานใหม่ด้านความเท่าเทียมทางเพศ

ที่ประชุมมีมติ เห็นชอบร่างของนายจรัส ด้วยคะแนน 333 เสียง งดออกเสียง 4 เสียง ไม่ลงคะแนน 1 เสียง และตั้งคณะกรรมาธิการวิสามัญ 31 คน กำหนดแปรญัตติภายใน 15 วัน

ส่วน ร่างของ น.ส.วรรวิภา ได้รับเสียงเห็นชอบ 329 เสียง งดออกเสียง 2 เสียง ไม่ลงคะแนน 4 เสียง และตั้งคณะกรรมาธิการวิสามัญ 39 คน โดยกำหนดให้มีผู้แทนสตรีหรือองค์กรด้านสตรีไม่ต่ำกว่า 1 ใน 3 ของ กมธ.ทั้งหมด (13 คน) พร้อมกำหนดกรอบการแปรญัตติ 15 วัน