ขอสอบถามผู้รู้หน่อยครับ

มีอยู่ว่าผมทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งครับ มีลูกน้อง 7 คน และภายในเดือนนี้ลูกน้องลาออก 1 คน   คือพนักงานทุกคนจะได้วันลาพักร้อนจากบริษัททุกคนที่ผ่านการทำงานมาเป็นปี  แต่มาเดือนนี้ลูกน้องลาออก  แต่ในวันลาพักร้อนยังเหลือตั้งหลายวัน แต่บริษัทไม่ได้คิดเป็นค้าแรงให้ดังบริษัทฯอื่นที่เขาคิดเป็นค่าแรงให้ในกรณี่ที่ลาออกแล้วเหลือวันลาพักร้อน  และได้สอบถามไปยังเจ้าหน้าที่เขาบอกเป็นกฎของบริษัทฯ  ผมเลยงง.มากเลยครับ
          และได้ยินมาว่าในการลาพักร้อนนั้นถ้ามีการลาออกแล้วใช้พักร้อนไปเกินเดือน อย่างเช่น  ลาออกเดือน 4  แต่ใช้พักร้อนไป  10 วัน ส่วนต่างอีก 6 วันนั้นจะโดนหักเป็นเงินด้วย
อยากถามผู้รู้เรื่องกฎหมายหน่อยครับว่ามันมีกฎแบบนี้ในบริษัทฯ ในนิคมอุตสาหกรรมด้วยหริอครับ