ลูกน้องขาดงาน เราไลน์ไปถาม เค้าบอกว่าเค้ายอมให้หักแล้วเค้ายังผิดอีกหรอ ?

22/12/61

  ขอบคุณสำหรับความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน และข้อเสนอแนะต่างๆที่ให้นำไปแก้ไขและปรับใช้นะคะ ที่ตั้งกระทู้มาคือเรารู้สึกว่าเรารุกล้ำความเป็นส่วนตัวของน้อง เพราะเราเป็นเพื่อนกันในเฟซเนื่องจากสนิทกับน้องที่สุดในร้าน แต่พอน้องได้ออกไป ก็มีการอันเฟรนด์และตั้งใจว่าจะไม่แลกเฟซกับพนักงานคนไหนอีก
ส่วนเรื่องกฎของทางร้าน เราได้ทราบแล้วว่าผิดกฎหมายข้อใดบ้าง เราได้ร่างกฎแบบคร่าวๆที่จะยื่นให้ผู้มีสิทธิ์ตัดสินใจของทางร้านได้พิจารณาดู แต่ได้มีการพูดคุยกับแฟนแล้วว่า มันผิดกฎหมายนะ เราเปลี่ยนกฎกันใหม่ดีไหม
แต่ตามที่ได้แจ้งไปค่ะ ว่าเราไม่มีสิทธิ์ตัดสินใจอย่างเด็ดขาด เราก็พนักงานร้าน รับเงินเดือนจากทางบ้านคนนึง

ได้อ่านทุกคอมเม้นท์นะคะ ขอบคุณสำหรับคำแนะนำทุกคอมเม้นท์ค่ะ ใช้คำดี ใช้คำแย่บ้าง
แต่ก็ขอบคุณอีกครั้งค่ะ 😊
แก้ไขข้อความเมื่อ
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 11
เรื่องอื่นไม่รู้ แต่เรื่อง พรบ.คุ้มครองแรงงานผิดครับ
ในเรื่องหักเงินเงิน 2 แรง ในกรณีที่ไม่มาทำงาน
หากลูกน้องคนนี้ ไปร้องที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ในเรื่องค่าจ้างที่ได้ไม่ครบ ที่ทำงานก่อนหน้านี้
โดยคุณหักไปสองแรง ในวันวันเสาร์และอาทิตย์ ที่น้องไม่มาทำงาน
** และสามารถย้อนหลังไปได้ 2 ปี **
ก็เตรียมรอหนังสือเชิญพบพนักงานตรวจแรงงานได้เลยครับ
ความคิดเห็นที่ 17
ถ้าจขกท อยากให้มีคนทำงานวันเสาร์อาทิตย์
ซึ่งเป็นวันที่ไม่มีใครอยากทำและคุณต้องการคนทำงานจริงๆ
ลองเปลี่ยนกฏใหม่เป็นเพิ่มค่าแรงเท่าครึ่งให้คนทำงานวันนี้แทนดูสิคะ
รับรองค่ะว่ามีคนทำงานให้แน่นอน ซื้อใจลูกน้องได้ด้วย
เราว่าหักค่าแรงสองแรงเนี่ย เขี้ยวใช่ย่อยเลยนะคะ
อยากให้ลูกน้องทำงานด้วยใจ แต่ทำตัวแบบนี้ไม่เอาเปรียบไปหน่อยเหรอ
ควรใช้ทั้งพระเดชและพระคุณค่ะ ไม่ใช่พระเดชอย่างเดียว
ความคิดเห็นที่ 15
งง คนอื่น

กรณีนี้ คือ เจ้าของชั่ว เอาเปรียบพนักงาน ทำผิดกฎหมาย ไม่ใช่เหรอ

ร้านชื่ออะไร อยู่แถวไหนบอกหน่อย
ความคิดเห็นที่ 13
ไม่รู้เหมือนกันว่าจะพูดยังไงดี. เพราะกฎคุณชี้ทางให้กระรอกเอง กฎคุณก็โหดไป จะไปหักเค้า2แรงได้ไงล่ะ

(ธุรกิจคุณสำคัญก็ใช่อยู่...แต่ชีวิตน้องเค้าเองก็คงคิดว่าชีวิตเค้าก็สำคัญเช่นกัน)

** ถ้าหยุดหัก2 แรง. น้องเค้าเลือกหยุดและยอมให้คุณหัก ถ้าคุณหักแล้วน้องโวยวายก็ว่าไปอย่าง

กฎคุณโหด!! น้องเค้าเลยโหดกลับค่ะ

** ของฝากเป็นสินน้ำใจปกติในฐานะเพื่อนร่วมงานอยู่แล้วเราไม่นับเป็นการช่วยเหลืออะไรที่ชีวิตน้องเค้าเลย 🤔


** ถ้าเปลี่ยนจากของฝากเป็นเงิน หรือหักแค่แรงเดียว เราว่าแบบนั้นน่าจะดีกว่าค่ะ


โดนย้อนหน้าชาเลยไหมล่ะ


ความคิดเห็นที่ 14
เคยทำงานที่ร้านอาหารไทยใน USA ช่วงสั้นๆ
บอกเลยค่ะ เห็นใจลูกน้องจขกท. มากกว่า
ขนาดเราเป็นลูกจ้างถูกกฏหมายยังโดนขนาดนี้ ในประเทศที่คุ้มครองคนงานได้ดีกว่าประเทศไทย
ทัศนคติเจ้าของร้านอาหารไทยที่เราเจอ และที่เพื่อนเราเล่าให้ฟัง
คือต้องเอาเปรียบลูกจ้างไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง
เลยออกเลยค่ะ และจะไม่มีทางเอาตัวเองไปทำงานร้านไทยอีกแล้ว
คือจากบทสนทนาที่จขกท เอามาลงก็พอเดาๆได้ว่าเกิดอะไรขึ้น
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่