หักค่าหน้างานลูกน้อง

ก่อนหน้าที่เคยตั้งกระทู้ถามเกี่ยวกับกรมแรงงานและได้ปรึกษาศาลแรงงาน และกรมแรงงานพื้นที่อื่น ก่อนเข้าแจ้งยื่นคำร้องที่ กรมแรงงานพื้นที่ 2 ผมทำงานดูแลหอพัก มีหน้าที่ประจำวัน และถูกบังคับให้พักอาศัยในที่ท

สวัสดีค่ะ นายจ้างไม่ยอมมาไกล่เกลี่ยในวันนัด เเละศาลแรงงานภาค2 ได้ออกคำสั่งบังคับจ่ายภายใน 15 วัน เราจึงโทรสอบถามกรมเเรงงานปรึกษาว่าเราสามารถส่งข้อควาแชททแจ้งนายจ้างได้ไหม เนื่องจากนายจ้างเป็นคนเกาหลีเ

นายจ้างหลายคนไม่เข้าใจว่า  แม้ลูกน้องจะลาออกโดยไม่เขียนใบลาออก  ตัวเองยังคงมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างจนถึงวันที่ลูกน้องทำงานถึงนาทีสุดท้ายโดยไม่มีข้อแม้นะคะ  หากลูกน้องผู้นั้นไม่ได้ละ

อยากสอบถามค่ะกรณีแฟนเป็นคนพม่าเป็นลูกน้องในทีมงานตัวเอง ส่วนตัวเราเป็นหัวหน้าคบกับแฟนมา 8 ปี (แฟนพูดไทยได้,ฟังได้)แฟนทำงาน 4 ปี ตอนแรกโรงงานทำเกี่ยวกับผลิตแผ่นโครงสร้างบ้านคอนโดค่ะและเราเป็นหัวหน้าแผน

สวัสดีครับ ผมอายุ23ปียังใหม่กับการทำงานมากๆ อยากจะปรึกษาหรือสอบถามครับ ว่าการที่บริษัทเลิกจ้างเราในช่วงทดลองงานต้องจ่ายเราเต็มเดือนหรือจ่ายเราแค่วันที่ไปทำงานครับ ซึ่งเขาแจ้งผมและให้ผมเซ็นเอกสารวันที่

ผมอยากทราบว่า พนักงานตรวจแรงงานสั่งให้นายจ้างจ่ายเงินเมื่อวันที่ 2 เมษายน 68 ผมจะขอถามดังนี้ครับ 1.หากเขาไม่ประสงค์จะสู้ เขาต้องจ่ายภายในกี่วัน 2.หากเขาไม่พอใจคำสั่งแรงงาน เขาไปฟ้องศาลแรงงานภายใน 30 ว

ผมมีปัญหาเกี่ยวกับกระบวนการยุติธรรมของศาลแรงงานไทย คือ ผมมีเรื่องร้องเรียนคดีแรงงานซึ่งนายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า แต่ด้วยทางนายจ้างได้จ้างทางทนาย ผมไม่ติดใจ แต่วันเข้าไปไกล่เกลี่

อยากถามผู้รู้ว่าเราเจ็บในงานนิ้วขาดแต่เราไม่มีประกันสังคมแล้วนายจ้างจะต้องชดเชยหรือรับผิดชอบเราอย่างไรฝากถามผู้รู้ด้วยครับ

อยากสอบถาม ค่ะ กรณี ที่ทางเจ้าหน้าที่กรมแรงงาน มีคำสั่ง ให้นายจ้าง จ่ายค่าแรงคืนให้ลูกจ้าง ตามวันที่ เจ้าพนักงานกำหนดในเอกสาร แต่ นายจ้างแจ้งทางเจ้าหน้าที่ว่า จะขอยื่นอุทธรณ์ แล้วแบบนี้ จะมีสิทธิ์ได้ร

งงมาก ทำไม กฎหมายแรงงาน ไม่คุ้มครองนายจ้างบ้าง กรณี ที่ลูกน้อง ทิ้งงาน แล้วลูกน้องทิ้งงานทำไมถึงยังมาทวงเงิน ? ทำไมไม่รู้ตนเอง ว่าทิ้งงาน กล้ามาขอเงินเดือน