หักค่าหน้างานลูกน้อง

งงมาก ทำไม กฎหมายแรงงาน ไม่คุ้มครองนายจ้างบ้าง กรณี ที่ลูกน้อง ทิ้งงาน แล้วลูกน้องทิ้งงานทำไมถึงยังมาทวงเงิน ? ทำไมไม่รู้ตนเอง ว่าทิ้งงาน กล้ามาขอเงินเดือน

อยากสอบถามกรณีคุณพ่อป่วย สโตรกเส้นเลือดสมองตีบ ซีกขวาอ่อนแรงแต่ไม่น่าจะกลับไปทำงานต่อได้ค่ะ ทางบริษัทได้แจ้งประกันสังคมเอาชื่อคุณพ่อออกโดยไม่แจ้งให้ทางเราทราบเลย อยากสอบถามว่าเราสามารถเรียกร้องค่าชดเช

นายจ้างหลายคนไม่เข้าใจว่า  แม้ลูกน้องจะลาออกโดยไม่เขียนใบลาออก  ตัวเองยังคงมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างจนถึงวันที่ลูกน้องทำงานถึงนาทีสุดท้ายโดยไม่มีข้อแม้นะคะ  หากลูกน้องผู้นั้นไม่ได้ละ

พอดีว่าผมทำงาน รปภ ของบริษัทนึงได้ 1 เดือนกับ 5 วันเพราะผมโดนพักงานเพราะทำผิดกฎระเบียบของพื้นที่ที่ผมเฝ้าเลยโดนพักงานฝ่ายบุคคลจะให้ผมย้ายไปทำที่กรุงเทพแต่ผมไม่สะดวกไปเลยแจ้งเค้าว่าผมไปไม่ได้ผมขอลาออกค

อยากถามผู้รู้ว่าเราเจ็บในงานนิ้วขาดแต่เราไม่มีประกันสังคมแล้วนายจ้างจะต้องชดเชยหรือรับผิดชอบเราอย่างไรฝากถามผู้รู้ด้วยครับ

อยากสอบถาม ค่ะ กรณี ที่ทางเจ้าหน้าที่กรมแรงงาน มีคำสั่ง ให้นายจ้าง จ่ายค่าแรงคืนให้ลูกจ้าง ตามวันที่ เจ้าพนักงานกำหนดในเอกสาร แต่ นายจ้างแจ้งทางเจ้าหน้าที่ว่า จะขอยื่นอุทธรณ์ แล้วแบบนี้ จะมีสิทธิ์ได้ร

เราเป็นคนที่ทำงานในบริษัทเเห่งหนึ่งที่ไม่มีสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรค่ะ ทำงานมา 4 ปีกว่า สงสัยว่า ถ้าสมมติวันหนึ่งนายจ้างเลิกจ้างโดยไม่บอกล่วงหน้า เช่น เศรษฐกิจไม่ดี บริษัทไปต่อไม่ได้ เเล้วจู่ๆก็มาบ

ผมมีปัญหาเกี่ยวกับกระบวนการยุติธรรมของศาลแรงงานไทย คือ ผมมีเรื่องร้องเรียนคดีแรงงานซึ่งนายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า แต่ด้วยทางนายจ้างได้จ้างทางทนาย ผมไม่ติดใจ แต่วันเข้าไปไกล่เกลี่

แรงงานเขมรต้องไปทำงานที่จีน หรือนายจ้างจีนมาตั้งโรงงานที่เขมร เท่านั้น เห็นเนรคุณไทยดีนัก ทำไมต้องมาทำที่ไทย ต้องไปทำงานที่จีน หรือโรงงานจีนในเขมรไม่ได้หรอ