หักค่าหน้างานลูกน้อง

คือเราไปสมัครงานที่หนึ่ง ในใบสมัคร มีข้อตกลงคือ หักเงินเดือนเราเดือนละ 1000 บาท เป็นเวลา 3 เดือนค่าคํ้าประกัน กรณีทำงานไม่ครบ 1 ปี ซึ่งตอนสัมภาษณ์◌้ราตกลงจะเริ่มงานในเดือนถัดไป แต่ตอนนี้เราว่าจะไม่ไปแ

เราไปทำงานกับนายจ้างนายจ้างเค้าไม่ได้ออกใบรับรองการทำงานให้นะค่ะทำไปสักพักนายจ้างติดขัดเรื่องงานแล้วก้เลิกจ้างเราแต่นายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าแรงของเราเราทักทวงเราทวงตั้งแต่มิถุนายมจนเดือนธันวานี้เค้าก้ยังไ

นายจ้างหลายคนไม่เข้าใจว่า  แม้ลูกน้องจะลาออกโดยไม่เขียนใบลาออก  ตัวเองยังคงมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างจนถึงวันที่ลูกน้องทำงานถึงนาทีสุดท้ายโดยไม่มีข้อแม้นะคะ  หากลูกน้องผู้นั้นไม่ได้ละ

ผมทำงานมาประมาณ4ปีแล้วครับ ถ้าบริษัทให้ออกโดยที่ให้เราไปเขียนใบลาออกเอง ควรทำยังไงดีครับจะได้ค่าชดเชยไหม ?

อยากถามผู้รู้ว่าเราเจ็บในงานนิ้วขาดแต่เราไม่มีประกันสังคมแล้วนายจ้างจะต้องชดเชยหรือรับผิดชอบเราอย่างไรฝากถามผู้รู้ด้วยครับ

ผมขอเบิกเงินจากศาล ศาลขอเลื่อน2 รอบ เกือบ2 เดือน พอจะถึงนัดเค้าบอกนายจ้างมาไถ่ถอนทรัะที่ถ฿กยึดคืนขยายเวลาออกไปอีก ผมอยากทราบผมจะได้รับเงินไหมเพราะนัดเงินจ่ายเจ้าหนี้ผิดนัดหลายรอบถาม ทนายว่ารอบนี่ชัวไห

กรณีนี้คือที่ไปเจอมาใน Facebook มีการลงประกาศใน page หางานแพทย์ไทย ลงประกาศพ้นสภาพพนักงาน และหักค่ามือโดยไม่เป็นธรรม โดยทำการลบฐานข้อมูล แล้วแจ้งว่า กู้ไม่ได้ จะไม่ให้ค่ามือ แต่ทางเจ้าตัวมีหลักฐานการท

สวัสดีทุกท่านที่ผ่านเข้ามาพบกระทู้นี้นะคะ เริ่มเลยน่ะ! *คือเราคือเจ้าของกิจการคนนึ่งที่เคยเป็นลูกน้องคนมาก่อน ซึ่งในบทบาทที่เราเป็นลูกน้อง เราก็อยากให้เจ้านายรักและประทับใจในหน้าที่และงานของเรา แม้กร

ผมฟ้องร้องนายจ้าง จนถึงขั้นตอนยึดทรัพย์ ระหว่างยึดทรัพย์ผมสามารถเบิกเงินมาก่อนได้มั้ยครับหรือต้องรอครบทีเดียว

ผมมีปัญหาเกี่ยวกับกระบวนการยุติธรรมของศาลแรงงานไทย คือ ผมมีเรื่องร้องเรียนคดีแรงงานซึ่งนายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า แต่ด้วยทางนายจ้างได้จ้างทางทนาย ผมไม่ติดใจ แต่วันเข้าไปไกล่เกลี่