นายจ้างสามารถหักรายได้ประจำของลูกจ้างได้หรือไมง

เช็คประกันสังคมของตัวเองล่าสุดส่งครั้งสุดท้ายวันที่ 11 เดือน 8 จนถึงปัจจุบันยังไม่มีการส่งงวดอื่นๆแต่นายจ้างได้หักเงินไปทุกเดือนและไม่ได้นำส่งอยากทราบว่าจะเสียสิทธิ์ส่วนใดไปหรือไม่เคยมีเจ้าหน้าที่ลงมา

กรณี หักเงินลูกจ้างที่เป็นพนักงานขาย เพราะเก็บเงินลูกค้าไม่ได้ มีการฟ้องร้องลูกค้า เพื่อให้ชำระหนี้     จนกระทั่งศาลตัดสินยึดทรัพย์ลูกค้า แต่ไม่มีให้ยึด และในทางคดีความสิ้นสุดแล้ว นายจ้

อื่นคือเป็นรูปแบบบริษัทมีนายจ้างลูกจ้าง ใครโดนชนถ้า เราหรือญาติ เป็นฝ่ายถูก ได้รับบาดเจ็บนอน รพ หรือทรัพย์สินเสียหาย แต่ประกันรถคู่กรณีไม่มี กรณีแบบนี้ อย่าฟ้องคนขับรถอย่างเดียวนะ ให้ ฟ้อง บริษัทด้วย

มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?

ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาเองโดยไม่ขออนุญาตนายจ้างก่อน แต่เค้าบอกว่าไม่เอาค่าล่วงเวลาบอกว่าแค่เป็นสิ่งที่เค้าทำเวลาว่าง เค้าบอกถ้าไม่อนุญาตเค้าก็ทำของเค้าเองไม่เอาค่าล่วงเวลา นายจ้างควรปล่อยให้เค้าทำของเค้

ถ้านายจ้างจะปรับเปลี่ยนการจ้าง จากลูกจ้างรายเดือน มาเป็นลูกจ้างรายวัน (แต่ให้สิทธิลาพักร้อนเหมือนเดิมโดยไม่หักค่าแรง) สามารถกระทำได้หรือไม่คะ เนื่องจากค่าจ้างไม่ถึง 300 ต่อวัน จึงต้องการปรับให้เป็นลูก

ขอสอบถามครับว่าข้อมูลเหล่านี้ถูกต้องไหม 1. ถ้าพนักงานบริษัททำงานเกิน 10 ปีแล้ว ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับส่วนของนายจ้างด้วย เช่น ส่วนของลูกจ้าง 200,000 บาท ส่วนของนายจ้าง 200,000 บาท เมื่อลูกจ้างลาออกแล้ว

ใครเคยเจอลูกจ้างหัวหมอบ้าง เราเปิดบริษัท รับสมัครพนักงาน มีพนักงานคนนึงมาสมัครงาน เข้าระบบลูกจ้างยื่นประกันสังคมปกติ แต่อยู่ ลูกจ้างมีหมาย อายัดเงินเดือน ลูกจ้างเลยชิ่งลาออกเพราะกลัว โดนอายัดเงินเดือน

ร้านค้า ร้านอาหาร ที่ให้พนักงาน ลูกจ้าง จัดการตั้งแต่เปิดร้าน จนปิดร้าน โดยเจ้าของไม่เข้ามาดูแลเลย เค้าป้องกันไม่ให้พนักงานอู้ โกงเงิน โกงเอาของกลับบ้าน กันยังไงครับ แล้วสัญญาจ้างเขียนไว้ยังไง พนักงาน