▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
ลูกจ้างหัวหมอ
เราเปิดบริษัท รับสมัครพนักงาน มีพนักงานคนนึงมาสมัครงาน เข้าระบบลูกจ้างยื่นประกันสังคมปกติ แต่อยู่ ลูกจ้างมีหมาย อายัดเงินเดือน ลูกจ้างเลยชิ่งลาออกเพราะกลัว โดนอายัดเงินเดือน บริษัทก็แจ้งออกจากระบบประกันสังคมปกติ ต่อมา ลูกจ้างมาอ้อนวอน ขอทำงานใหม่ขอไม่เข้าระบบลูกจ้าง ขอให้หัก ภาษี ส่ง สรรพากร ด้วยที่บริษัทไม่ได้คิดอะไรก็รับทำงานแบบไม่เขียนใบสมัคร ไม่มีสัญญาอะไรเลยแล้วก็จ่ายเงินพร้อมออกใบ ทวิ 50 ปกติ ต่อมาลูกจ้าง ขอออกไม่ทำงานแล้ว แต่ไปยื่นประกันสังคมขอเงินว่างงาน เจ้าหน้าที่ตรวจสอบในระบบไม่เคยมีการส่งเลยเรียกไปนายจ้างไปสอบ แล้วให้จ่ายเงินประกันสังคมของลูกจ้างคนนี้ย้อนหลัง ทั้งหมด และเสียค่าปรับอีกเกือบหมื่น ลูกจ้างได้เงินสบายๆ นายจ้างโดนเต็ม แบบนี้นายจ้างทำอะไรได้บ้าง