หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ระหว่างเราเราลาพักร้อน หัวหน้าควรเป็นคนที่ทำงานแทนเราไหมครับ?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนร่วมงาน
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
เรื่องมีอยู่ว่าเราลาพักร้อน กดลาล่วงหน้าไว้นานแล้ว แต่พอมีงานเข้ามาที่ต้องการคนช่วยตอบลูกค้า หัวหน้ากลับบอกให้เราจัดการซึ่งประเด็นนี้หัวหน้าสามารถช่วยตอบได้ครับ อยากทราบความเห็นของเพื่อนๆว่าปกติแล้วมันควรเป็นแบบนี้ไม่ใช่หรอครับ? เพราะเราลา
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทออกประกาศห้ามลาพักร้อนต่อเนื่อง จากวันหยุดยาว แต่ออกประกาศหลังลาลงระบบเเล้ว
บริษัทออกประกาศห้ามลาพักร้อนต่อเนื่อง ในวันที่ 8/4/2568 ช่วงวันหยุดสงกรานต์ ตั้งเเต่วันที่ 17 เป็นต้นไป จะมีความผิดได้รับใบเตือน โดยมีวันหยุดตั้งเเต่ วันเสาร์ ที่ 12 -16 เป็นวันหยุดที่กำหนดไว้เเล้ว
สมาชิกหมายเลข 6074310
เรื่องลาพักร้อน
เราได้งานใหม่ที่แม็คโครและทำงานมาได้ประมาณ 6 เดือนแล้วแต่กับไม่ได้ ลาพักร้อน HRบอกว่าต้องรอใบใบประมาณผ่านงานก่อน ทั้ง ๆ ที่ในระบบมันคืนอนุมัติใช้ลาพักร้อนได้ ถึง 7 วัน แต่ HR กลับบอกว่า พนักงานใหม่ อ
สมาชิกหมายเลข 7980555
หัวหน้าเฮงชวย
ทำไมคนแบบนี้มีเยอะ
สมาชิกหมายเลข 9269643
หัวหน้าไม่อนุมัติลากพักร้อน
เราลาพักร้อนก่อน ยื่นลาออกแต่หัวหน้าไม่กดอนุมัติให้ กลายเป็นว่าเราขาดงาน บริษัทแจ้งกับประกันสังคมสาเหตุเป็นการปลดออก แต่เรายื่นลาออกถูกต้องครบถ้วน แต่ไม่อนุมัติพักร้อนให้ ซึ่งเราทำงานมาเป็นปี แต่ไม่สา
สมาชิกหมายเลข 7429204
หัวหน้ามีสิทธิไม่อนุมัติลาพักร้อนหรือไม่ กรณีใกล้สิ้นปี
ตามกฎหมายแรงงาน กำหนดวันลาพักร้อนให้ลูกจ้าง ขั้นต่ำ 6 วันต่อปี สมมุติ ลูกจ้างมีสิทธิลาครบถ้วน6วันและต้องการใช้สิทธิลาในช่วงปีใหม่ ซึ่งหากนายจ้างไม่อนุมัติ จะทำให้ในปีนั้น ลูกจ้างไม่ได้ใช้สิทธิลาถึง6วั
สมาชิกหมายเลข 2023577
2 แพร่ง บาร์โค้ดบัตรเลือกตั้ง ล้มไม่ล้ม 'ใบอนุญาต' ตั้งรัฐบาล
มติศาลรัฐธรรมนูญรับคำร้องของผู้ตรวจการแผ่นดินไว้พิจารณาวินิจฉัยด้วยมติเสียงข้างมาก 6 ต่อ 3 เสียง ถึงปมปัญหาการเลือกตั้งทั่วไปเมื่อวันที่ 8 ก.พ. 2569 กรณีมีการใช้บัตรเลือกตั้งติดรหัสแท่ง (Barcode) และร
สมาชิกหมายเลข 6131294
ห้ามลากิจ ห้ามลาป่วย ห้ามลาพักร้อน ทั้งๆที่บริษัทมีนโยบายว่าลาได้...แบบนี้ก็ได้หรอ?
สวัสดีเพื่อนๆชาวพันทิปทุกท่านค่ะ :O ขอออกตัวก่อนว่านี่เป็นเรื่องของเพื่อน จขกท ที่มาบ่นให้ จขกท ฟังหลายครั้งแล้วค่ะ แต่ยังหาวิธีแก้ไขเรื่องนี้ไม่ได้ซักที ...เรื่องมีอยู่ว่า... วันนี้บริษัทที่เพื่อนข
มะหงุ่มมะหงั่ม
นายจ้างไม่ยอมทำประกันสังคมให้ ทั้งๆที่ทำงานมาจะ 2 ปีแล้ว
นายจ้างไม่ยอมทำประกันสังคมให้ ทั้งๆที่ทำงานมาจะ 2 ปีแล้ว โดยให้เหตุผลผ่านหัวหน้างานเรามาว่าประกันสังคมเต็ม แต่ตอนที่ไปเอาสัมภาษณ์งานบอกเราว่ามีสวัสดิการประกันสังคม จนเราผ่านโปรแล้วทำงานมาจะครบ 2 ปีแ
สมาชิกหมายเลข 6777638
ใช้พักร้อนเพื่อไปเริ่มงานใหม่ได้มั้ย
เราแจ้งลาออกมีผลวันที่ 17 ธ.ค.64 แต่มีวันพักร้อนคงเหลืออยู่ 6 วันจึงตั้งใจมาทำงานวันสุดท้ายคือ 3 ธ.ค.64 (หลังจากนั้นจะหยุดยาวไปเลย) ประเด็นก็คือ เราเซ็นสัญญาเริ่มงานกับที่ใหม่ไปแล้วว่า เริ่มงาน 7 ธ.ค.
สมาชิกหมายเลข 2024287
นักบินนกแอร์ชี้แจง
https://www.facebook.com/667793569969889/videos/vb.667793569969889/980160208733222/?type=2&theater ประเด็นคือนักบินไม่สบายแล้วหาคนทำงานแทนไม่ได้ เอาจริงตามกฎการบิน แค่นักบินไม่สบายใจแม้กำลังจะ
et009
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนร่วมงาน
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 969
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ระหว่างเราเราลาพักร้อน หัวหน้าควรเป็นคนที่ทำงานแทนเราไหมครับ?