หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สวัสดีครับ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ แต่โดนบังคับให้ไปทำงานนี่ผิดกฎหมายไหมครับ??
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใบรับรองแพทย์ เบิกประกัน ความเข้าใจ ไม่ตรงกัน ?
แพทย์ - ผู้ป่วย - ตัวแทนประกัน เป็น ความสัมพันธ์แบบสามเส้า ที่จะส่งเสริมค้ำจุนด้วยกัน แต่ถ้าฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งเสียสมดุลย์ ความสัมพันธ์ก็จะพังล้มลง จึงอยากจะชี้แจงทำความเข้าใจให้ตรงกัน ซึ่งผมเชื่อว่า แพทย
หมอหมู
พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่ลาป่วย3วันติด ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้ แต่ต้องการรับค่าแรงงาน แบบนี้ควรทำไง ไม่ให้ได้ไหม
พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่หยุดติดกันสามวันแจ้งว่าป่วย แต่ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้เลย อ้างว่า แบบนี้ตามกฎหมายแรงงานต้องให้ แบบนี้บริษัทสามารถไม่ให้ได้ไหมคะ ผิดกฎหมายแรงงานข้อไหนไหม ยังไม่ผ่านทดลองงาน
สมาชิกหมายเลข 8651950
ลาป่วยเกิน10วันแต่มีใบแพทย์ทางนายจ้างให้ขาดได้ไหมครับ?
คือผมลาป่วยงานรวมๆแล้ว14วันในช่วง4เดือนแล้วทางผู้จัดการจะให้ใบเตือนแล้วให้ขาดงานในวันที่ลาป่วยแต่มีใบรับรองแพทย์น้ะครับ อย่างงี้ทางผู้จัดการสามมารถทำได้ไหมครับ แล้วเราสามมารถโต้แย้งอะไรได้ไหมครับมันจะ
สมาชิกหมายเลข 4845258
ชาวฝรั่งเศสประท้วง SHEIN เเปิดหน้าร้านวันแรก
เครดิตภาพข้อมูล https://hongkongfp.com/2025/11/06/france-moves-to-suspend-shein-website-as-first-store-opens-in-paris/ เหตุการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้นในวันที่ SHEIN เปิดร้านค้าถาวรแห่งแรกในโลกที่กรุงปารีส
superman2007
ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานลาป่วย 1 วันไม่ต่องมีใบรับรองแพทย์
สวัสดีค่ะ ขอสอบถามและขอคำแนะนำค่ะ คือกฎการลางานที่บริษัท ลาป่วย 1 วันถ้าไม่มีใบรับรองแพทย์ให้ขาดงาน และหักค่าจ้างในวันนั้นซึ่งขัดกับกฏหมายแรงงาน แบบนี้เป็นการเอาเปรียบลูกจ้างไหมคะแล้วลูกจ้างสามารถร้อ
สมาชิกหมายเลข 3592786
ลาป่วย1วันก็ต้องมีใบรับรองแพทย์
พอดีว่าบริษัทที่ผมทำมีกฏว่า มีวันลาป่วยให้ 30 วันต่อปี ถ้าลาไม่ว่าจะกี่วันก็ต้องมีใบรับรองแพทย์ ไม่งั้นจะโดนหักเงินค่าแรงของวันนั้น ซึ่งผมก็ทำตาม แต่ผมเป็นคนที่นานๆมากจะลา แต่เดือนนี้ผมรู้สึกว่าอากาศ
สมาชิกหมายเลข 9094308
ลูกจ้างหยุดงานติดต่อกัน 4 วัน (ส.อ.จ.อ.) สามารถให้ออกเลยได้ใช่ไหม
เค้าอ้างว่าป่วย ครั้งแรกหยุด 2-3-4-5 มิ.ย. ครั้งที่ 2 หยุด 16-17-18-19 มิ.ย. โดยอ้างกับริษัทว่าป่วย ตอนโทรมาย้ำว่าให้ขอใบรับรองแพทย์ แต่มาทำงานก็ไม่มีมาให้ แบบนี้ให้ออกได้เลยไหมเราจะผิดกฏหมายแรงงานไหม
สมาชิกหมายเลข 3223642
โควิดใบรับรองแพทย์ให้หยุด 5 วัน แต่ประกาศให้หยุด 3 วันเท่านั้น ผิดกฏหมายแรงงานหรือไหม
สอบถามผู้รู้ เนื่องจากมีการแพร่ระบายของโควิดอีกรอบ ณ วันที่ 27/5/25 พนักงานเป็นโควิดมากขึ้น มีประกาศถึงหัวหน้างานในส่วนต่างๆ หากพนักงานท่านใดป่วยเป็นโควิดให้ลาป่วยได้แค่ 3 วันเท่านั้น ถึงแม้ว่าใบรับรอ
สมาชิกหมายเลข 8852952
การลาพักร้อน ทุกบริษัทต้องมีใช่ไหมครับ คือบริษัทไม่มี ผิดกฎหมายไหมครับ
ผมไม่เข้าใจว่าทำไมบริษัทผมไม่มี มันดูเอาเปรียบพนักงานยังไงไม่รู้ และเวลาหยุดลาป่วย 1 วันจะต้องมีใบรับรองแพทย์ด้วย ไม่งั้นจะหักเงิน แบบนี้บริษัทสามารถทำได้ไหม ที่กล่าวมาทั้งหมดบริษัทผมทำอยู่ครับ แล้วจะ
roncobain
สิทธิ์ของพนักงานช่วงโปรขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของบริษัทใช่ไหม
คือถ้าพนักงานยังไม่ผ่านโปร/อยู่ในช่วงโปร ทุกอย่างที่บริษัททำไม่ว่าจะสอดคล้องหรือไม่สอดคล้องตามกฎหมาย ถือว่าไม่ผิดใช่ไหม เช่น ลาป่วย 1 วัน ต้องมีใบรับรองแพทย์มายืนยัน แต่ก็จะโดนหักเงินหรือสามารถให้ไม่ผ
สมาชิกหมายเลข 1192723
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สวัสดีครับ