หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การลาพักร้อน ทุกบริษัทต้องมีใช่ไหมครับ คือบริษัทไม่มี ผิดกฎหมายไหมครับ
กระทู้คำถาม
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
ผมไม่เข้าใจว่าทำไมบริษัทผมไม่มี มันดูเอาเปรียบพนักงานยังไงไม่รู้ และเวลาหยุดลาป่วย 1 วันจะต้องมีใบรับรองแพทย์ด้วย ไม่งั้นจะหักเงิน แบบนี้บริษัทสามารถทำได้ไหม ที่กล่าวมาทั้งหมดบริษัทผมทำอยู่ครับ แล้วจะอย่างไรดีเพื่อไม่ให้พนักงานถูกเอาเปรียบครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ช่วยด้วยค่ะ……ลาป่วยครบ 30 วัน
ก่อนอื่นต้องแจ้งก่อนะคะ ว่าหนูมีโรคประจำตัวเป็นแพนิค แล้วพอดีว่าลาป่วยเกินมา 7 วันทางบริษัทจ่ายเงินมาให้เกิน เนื่องจากทาง HR ไม่ได้เช็คข้อมูล สิทลาป่วยครบ 30 วันตั้งแต่ 20 พฤศจิดกายน หลังจากนั้นดิฉันป
สมาชิกหมายเลข 6909397
เคยเจอไหม ทำงานเกินเวลาแต่ไม่ได้โอที แถมไม่มีลากิจลาป่วย หยุดงานหักเงินอย่างเดียว หักเกินความจำเป็น มีด้วยหรอบริษัทนรก
คือเราทำงานบริษัทแห่งหนึ่ง บริษัทค่อนข้างจะได้กำไรดีมีทุนพอเพียง แต่มันเหมือนบริษัทนรก เอาเปรียบแรงงานทุกอย่าง เช่น -เข้างาน แปดโมงครึ่ง เลิกงาน1ทุ่ม ไม่ได้โอทีนะ ทั้งๆที่เกินเวลางานแปดชั่วโมงต่อวัน -
สมาชิกหมายเลข 2868570
ลาป่วยกับใบรับรองแพทย์ / มาสาย กับการหักเงินเดือน
ดิฉันจะกล่าวถึงบริษัทแห่งหนึ่ง มี 2 ประเด็นที่จะพูดถึง 1. ทางบริษัทออกกฎบังคับเรื่องใบรับรองแพทย์ พนักงานทุกคนที่ลาป่วย 1 วัน ก็ต้องมีใบรับรองแพทย์มายื่นต่อฝ่ายบุคคล ถ้าไม่มี ถือว่าขาดงาน และหักเงินเ
เพลงไพร
ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานลาป่วย 1 วันไม่ต่องมีใบรับรองแพทย์
สวัสดีค่ะ ขอสอบถามและขอคำแนะนำค่ะ คือกฎการลางานที่บริษัท ลาป่วย 1 วันถ้าไม่มีใบรับรองแพทย์ให้ขาดงาน และหักค่าจ้างในวันนั้นซึ่งขัดกับกฏหมายแรงงาน แบบนี้เป็นการเอาเปรียบลูกจ้างไหมคะแล้วลูกจ้างสามารถร้อ
สมาชิกหมายเลข 3592786
ช่วงทดลองงาน ลาป่วยได้มั้ย
สมาชิกหมายเลข 8521613
อยากทราบว่าเพียงแค่ลาเสาร์ อาทิตย์ เพียงเพราะป่วยหนัก ถึงกับต้องให้พ้นสภาพพนักงานเลย? ES SPA
กรณีนี้คือที่ไปเจอมาใน Facebook มีการลงประกาศใน page หางานแพทย์ไทย ลงประกาศพ้นสภาพพนักงาน และหักค่ามือโดยไม่เป็นธรรม โดยทำการลบฐานข้อมูล แล้วแจ้งว่า กู้ไม่ได้ จะไม่ให้ค่ามือ แต่ทางเจ้าตัวมีหลักฐานการท
สมาชิกหมายเลข 9187838
ไม่มีประกันสังคม แต่ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์โดนหักเงิน?
สอบถามค่ะ. ทำงานร้านอาหารแห่งหนึ่งที่ร้านไม่มีประกันสังคม( เงินค่าแรงจะออกทุกวันที่15และ สิ้นเดือน จะออก2รอบ) เราเป็นพนักงานประจำ เราป่วยเนื่องจากเป็นไข้หวัด หนาวสั่นปวดหัว จึงขอลาป่วยและได้ไป โรงพย
สมาชิกหมายเลข 9188233
ลาป่วยตามใบรับรองแพทย์7วัน แต่ต้องการลาเกิน7วันต้องขอใบรับรองเเพทย์เพิ่มมั้ย
เราลาป่วย7วันตามใบรับรองเเพทย์ แต่อยากลาเกิน7วัน นายจ้างจะหักเงินมั้ย เพราะนายจ้างบอกว่าหากต้องการลาเพิ่มมากกว่านั้นต้องมีใบรับรองเเพทย์มายืนยันอีกครั้งว่าจำเป็นต้องพักรักษาตัวเพิ่ม แต่เราหายป่วยแล้
สมาชิกหมายเลข 7687079
ช่วงติดโควิทและกักตัว บริษัทฯสามารถหักพักร้อน ผิดหรือไม่
พอดีดิฉันติดโควิทแบบอาการไม่รุนแรง รักษาตัวใน hospitel ครบ 9 วัน แล้วกลับมากักตัวที่บ้านต่ออีก 7 วัน ใบรับรองแพทย์ระบุให้ไม่สามารถทำงานได้ 18 วัน HR ให้ใช้ลาป่วยช่วงอยู่ hospitel แต่ช่วงกักตัวที่บ้าน
mamakoi
โรงงานออกกฎว่า ลาป่วย 1 วัน ต้องมีใบรับรองแพทย์จากโรงพยาบาลเท่านั้น ทำถูกต้องไหม
เราใช้สิทธิ์ลาป่วย 1 วัน ไปหาหมอคลินิกได้ใบรับรองแพทย์มา แต่ว่าบุคคลไม่รับ บอกว่า รับแต่ใบรับรองแพทย์จากโรงพยาบาลเท่านั้น ถามว่าที่ผ่านมาก็รับจากคลินิกนี่ เขาบอกว่าเปลี่ยนกฎแล้ว แต่ไม่ได้แจ้งให้ทราบ ค
สมาชิกหมายเลข 6713262
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การลาพักร้อน ทุกบริษัทต้องมีใช่ไหมครับ คือบริษัทไม่มี ผิดกฎหมายไหมครับ