หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานเซเว่น
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
7-Eleven
กฎหมายแรงงาน
สวัสดีค่ะมีเรื่องอยากสอบถาม ในกรณีเราจะลาออกในเดือนนั้นแต่จะใช้ลาพักร้อนทั้งหมดก่อนออก แต่เหลือเวลาออกประมาณ3อาทิตย์ แต่fcบอกว่าไม่สามารถใช้ได้ ถ้าใช้จะหักตังในวันที่เรามาทำงาน แต่ถ้าไม่ใช้ลาพักร้อนก็จะไม่ได้อะไร ตามกฎหมายแรงงานถ้าลูกจ้างไม่ใช้ลาพักร้อนต้องได้ตังตามวันลาพักร้อนใช่ไหมคะ เลยอยากรู้แบบมันมันผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ #พนักงานเซเว่น #กฎหมายแรงงาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
รบกวนถามกฏหมายแรงงานค่ะ
สวัสดีค่ะข้อขอมูลกฏหมายแรงงาน รบกวนผู้รู้ค่ะ🙏 เราเริ่มทำงานได้ 3 วัน คือเริ่มวันที่31 จนถึงวันที่3 ขอลาครึ่งวัน เนื่องจากที่บ้านโดนตัดไฟ เราต้องรีบไปติดต่อการไ
สมาชิกหมายเลข 5140201
บริษัทไม่คืนเงินประกัน
ขอสอบถามผู้รู้ค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า เราออกจากงานวันที่2 พ.ค. แต่ไม่ได้แจ้งลาออก ซึ่งก่อนหน้านี้บริษัทมีการหักเงินประกันพนักงานทุกคนวีคละ250บาท (เงินออกวันที่2และ1
สมาชิกหมายเลข 5394310
ทำงานสัญญาจ้างปีต่อปี ลาป่วยไม่ได้รับค่าจ้างผิดต่อกฎหมายแรงงานไหมคะ ??
พอดีเพิ่งได้งานที่นึงแต่ยังไม่เซ็นสัญญาค่ะ เคยทำแต่ประจำปกติถ้าลาป่วยจะได้ค่าจ้างไม่เกิน 30 วัน/ปี แต่ที่นี่เขาให้เป็นสัญญาจ้าง 1 ปี ได้แค่เงินเดือนกับประกันสัง
สมาชิกหมายเลข 3592786
เราลาป่วยติดวันหยุด นายจ้างขู่ว่าจะหักเงิน ทั้งหมด6วัน สามารถทำได้ไหม
สอบถามพี่ๆหน่อยจ้า เราลาป่วยวันที่9 และวันที่10เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ และ ใช้ลากิจวันที่11ใช้ลาพักร้อนวันที่12 และได้ลาป่วยต่อ อีก วันที่13,14 ในกรณีที่ เราไม่
สมาชิกหมายเลข 9234779
อยากสอบถามเกี่ยวกับวันหยุดลาพักร้อนคะ?
เรื่องของเรื่องคือวันที่1 มันเป็นวันแรงงานใช่มั้ยค่ะ คือมันจะมีวันที่30 คั่นมา1วัน คือถ้าใครลาหยุดวันที่30 ก็จะเท่ากับว่าได้หยุดยาว เสาร์ อาทิตย์ จันทร์ อังคาร
สมาชิกหมายเลข 1877167
ลาออกเองก็ได้เงิน! ถูกเลิกจ้างก็ได้เงิน นับถอยหลังกฎหมายแรงงานใหม่ !
เจาะลึกกฎหมายใหม่ พ้นสภาพตอนไหน ก็ได้เงินคืนเต็มก้อน! ดีเดย์ 1 ต.ค. 69 “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง”.วันแรกของการทำงาน เรามักกังวลว่าจะผ่านโปรไหม ? แต่แทบไม่มีใครคิด
ฮาลั่น
ลากิจไปธุระบ้านเเฟน HRไม่โอเค
ตามหัวข้อครับ เพิ่งคบกับเเฟนได้1เดือน ทางบ้านเเฟนมีงานบุญขึ้นบ้านใหม่ที่บ้าน เเม่เเฟนฝากเเฟนมาบอกว่าถ้าว่างจะไปช่วยงานได้นะ เเล้ววันที่จัดงานตรงกับวันทำงานซึ่งเ
สมาชิกหมายเลข 3825166
ในฐานะลูกจ้าง เราควรยอมนายจ้างเรื่องเล็กๆน้อยๆหรือไม่
ในฐานะลูกจ้าง เราควรยอมเรื่องเล็กๆน้อยๆหรือไม่เช่น ลดเงินเดือน เลื่อนจ่ายเงินเดือน ทำล่วงเวลาฟรีๆ ช่วยออกค่าน้ำมัน ค่าไฟ ค่าน้ำ ซื้อของใช้งานในออฟฟิศเอง ทำงานเก
สมาชิกหมายเลข 5174861
"ชาร์จมือถือที่บริษัททุกวัน" เรื่องเล็กที่อาจกลายเป็นเรื่องใหญ่ในญี่ปุ่น ถ้าอย่างนั้นเราควรตอบกลับว่า
จากเพจ ครบเครื่องเรื่องญี่ปุ่น ถ้าอย่างนั้นเราควรตอบกลับว่า ถ้างั้น จะให้คุยไลน์กลุ่ม ตอบเมล นอกสถานที่ จากมือถือส่วนตัว ก็จ่าย ค่าเช่ามือถือพนักงานมาด้วยยยยยยย
Rovershearer
ทำไมบางคนถึงขยับฐานะได้ แต่บางคนทำงานหนักเหมือนกันกลับอยู่ที่เดิม?
ไปเจอคลิปหนึ่งสรุปงานวิจัยเกี่ยวกับการเลื่อนสถานะทางเศรษฐกิจ (Social Mobility) แล้วรู้สึกว่าน่าสนใจ เลยอยากเอามาชวนคุยค่ะ ในคลิปสรุปว่า ปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้คนธ
เรื่องเงินของเมษา
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
7-Eleven
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานเซเว่น