ลาป่วย

งานที่เราทำ มีกฏการขาด ลา มาสายไว้ว่า มาสาย / พักเกินเวลา • สายเกิน 5 นาที (นาทีที่ 6 ขึ้นไป) → หักเวลา 1 ชม. เช่น เข้างาน 9:30 มาถึงได้ไม่เกิน 9:35 • สายเกิน 10 นาที → หักครึ่งวั

คือว่า ผมลาป่วยวันที่ 23-24-25 ผมไปอนามัยวันที่24 ทางอนามัยเขาให้ใบ รับรองการป่วยมาครับ ผมถามทางอนามัยแล้วว่า มีใบรับรองแพทย์มั้ย ทางอนามัยบอกว่า วันนี้แพทย์ไม่เข้า เขาไม่สามารถออกใบรับรองแพทย์ให้ได้

อยากสอบถามกรณีคุณพ่อป่วย สโตรกเส้นเลือดสมองตีบ ซีกขวาอ่อนแรงแต่ไม่น่าจะกลับไปทำงานต่อได้ค่ะ ทางบริษัทได้แจ้งประกันสังคมเอาชื่อคุณพ่อออกโดยไม่แจ้งให้ทางเราทราบเลย อยากสอบถามว่าเราสามารถเรียกร้องค่าชดเช

แฟนทำงานเป็นรปภ.ของหมู่บ้านค่ะ ทำงาน1อาทิตย์ไม่มีวันหยุดเรย​ถ้าจะหยุดต้องหยุดเองแต่จะโดนหัก1000 ลาไปหาหมอมีใบรับรองแพท ก็โดนหักเงินของวันนั้นไปด้วย ทางบริษัทแจ้งว่ารปภ.ทำงานเป็นรายวันจ่ายเงินเป็นรายเด

สวัสดีค่ะขอสอบถามหน่อยค่ะเราทำงานเป็นพี่เลี้ยงเด็กนายจ้างให้เงินเป็นรายเดือนและวันหยุดอาทิตย์ละ 1 วันสิ่งที่อยากรู้ก็คือ 1 .ถ้าเราหยุดกลับบ้านเกินวันหยุดที่เขาให้อาทิตย์ละ วันนี้เราควรโดนหักเงินไหม? 2

คือถ้าพนักงานยังไม่ผ่านโปร/อยู่ในช่วงโปร ทุกอย่างที่บริษัททำไม่ว่าจะสอดคล้องหรือไม่สอดคล้องตามกฎหมาย ถือว่าไม่ผิดใช่ไหม เช่น ลาป่วย 1 วัน ต้องมีใบรับรองแพทย์มายืนยัน แต่ก็จะโดนหักเงินหรือสามารถให้ไม่ผ

1.ยังไม่พ้นทดลองงาน ฉุกเฉินรถเสีย ใช้ลากิจไม่ได้ต้องลาแบบไม่รับค่าจ้าง ชอบด้วยกฎหมายหรือไม่คะ ? 2.ลาป่วยแต่แจ้งในวันลาป่วยแต่เลยเวลางานแล้ว หัวหน้าไม่อนุมัติ หักเงินขาดงาน ทำอย่างไรได้บ้างคะ 3.เลิกจ้า

เรื่องมีอยู่ว่า.. พอดีไม่สบายแล้วมาทำงาน..ปรากฎว่าอาการหนักขึ้นเรื่อยๆ เนื่องจากทำงานในห้องแอร์ จึงขอลางาน ลาป่วย กับผจก. ผู้จัดการเห็นอาการไม่ดีจึงอนุม้ติให้ลาป่วยครึี่งวันเพื่อกลับ ไปพักผ่อนที่บ้าน

อยากสอบถามว่า ใบรับรองแพทย์ ก็ไม่มีผลเลยใช่ไหมครับ เพราว่าแฟนผมป่วยแล้วลา ออกมาจากงาน เป็นพนักงานประจำ โบนัสก็ไม่ได้ ได้ แค่ของ7วันที่ทำงาน