หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กรณีพึ่งได้ที่ทำงานแล้วพี่คนก่อนที่ทำตำแหน่งเราที่ลาออกไปจะกลับมาทำงานบริษัทมีสิทธ์ไล่เราออกมั้ย
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
เราพึ่งได้งานและทำงานได้ไม่ถึงเดือนค่ะ แล้วรู้ว่าพี่คนเก่าที่ลาออกไปตำแหน่งที่เราทำจะกลับเข้ามาทำงาน เขามีสิทธิ์ไล่เราออกมั้ยคะ ในกรณีเรายังไม่ผ่านโปร ปล.เราเด็กจบใหม่ค่ะ จบแล้วได้งานเลย กังวลค่ะ หรือเราคิดมากไป
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โบนัสประจำปี ลาออกก่อนจ่ายโบนัส มีสิทธ์ได้รับเงินไหม?
บริษัทพิจารณาผลการประเมินประจำปี 2567 (ม.ค. - ธ.ค. 2567) การจ่ายโบนัสให้กับพนักงาน จะมีการจ่าย เดือน ก.พ. ปี 2568 หากลาออก เดือน ม.ค. 2568 (ปี 2567 ทำงานครบปี และมีผลประเมินทั้งปี) กรณีอย่างนี้ พนั
สมาชิกหมายเลข 1249736
สิทธิ์ราชการบำนาญลาออกมาทำเอกชนจ่ายประกันสังคมจะถูกตัดสิทธิ์เบิกจ่ายตรงหรือไม่?
รับราชการมา 10 ปี ที่ทำงานออกนอกระบบราชการทำให้พนักงานออกนอกระบบไปด้วย จากตำแหน่งข้าราชการ เป็นพนักงานของมหาวิทยาลัย และได้รับสิทธ์ บำนาญ ก่อนครบกำหนด 25 ปี ตอนนี้ใช้สิทธิ์ เบิกจ่ายตรงจากกรมบัญชีกลาง
สมาชิกหมายเลข 3831207
อยากทราบว่าเราลาป่วยในวันสิ้นปีนายจ้างมีสิทธ์หักค่าแรง2แรงไหมคะ
คือวันนี้เราลาป่วยเพราะมีอาการปวดขาแล้วเราทักไปขอลาแต่เขาบอกจะหักเรา2แรง เพราะแจ้งว่าไม่ให้หยุด แต่ในกรณีนี้เราลาป่วย เขามีสิทธิหักไหมคะ แล้วทำอะไรได้บ้างคะ
สมาชิกหมายเลข 7914668
เวลาลาออกจากที่ทำงานเก่า ไปสมัครงานที่ใหม่ (บ.มหาชน) คือ ที่ใหม่ เขาจะรู้จากอะไรคะ ว่าที่เก่า เราได้ตำแหน่งอะไรมา
เขาจะเชคจากอะไรคะ สมมติที่เก่าทำตำแหน่ง ผู้จัดการมา เขาจะรู้ได้ไง ว่าทำตำแหน่งนี้จริงๆ
mama_pen
กรีฑาชิงแชมป์โลก 2025 วันที่แปด (เมื่อวานนี้) กับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในประเภทวิ่งผลัด 4x400 เมตรชาย และ 4x100 เมตรชาย
วิ่งผลัด 4x400 เมตรชาย รอบที่ 1 ฮีทที่ 1 เกิดเหตุการณ์ระหว่างที่ไม้สองส่งไม้ให้ไม้สาม โดยจังหวะที่นักวิ่งแซมเบียส่งไม้ ไปขวางการส่งไม้ของนักวิ่งอเมริกา ผมยังงงว่านักวิ่งอเมริกาหายไปไหน กลายเป็นว่าทีม
whitecrown
กรณีแจ้งลาออกก่อนล่วงหน้า 45 วัน นายจ้างให้ออกตามรอบสิ้นเดือนที่แจ้งเลย
ขอสอบถามครับ ตามระเบียบบริษัท บอกให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 45 วัน ผมได้แจ้งลาออกวันที่ 15 สิงหาคม 2568 และเขียนแจ้งประสงค์วันทำงานวันสุดท้ายคือ 30 กันยายน 2568 แต่ทาง HR แจ้งให้ออกเลย สิ้นเดือนสิงหาคม แล
สมาชิกหมายเลข 2039128
ทำไงดีกับคนประเภทนี้ เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก
เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค
สมาชิกหมายเลข 9059802
เพื่อนคนสนิทมาปรึกษาเรื่องลางานไปสอบ
เพื่อนเราติดภาระกิจสำคัญ คือ ต้องลางานไปสอบ แต่ทางผู้จัดการร้านและผู้จัดการเขต แจ้งว่า 1. ถ้ามีคนทำงาน หรือมีคนแทนสามารถลาได้ ไม่ติดอะไร 2. ถ้าไม่มีคนแทน ไม่สามารถลาได้ (คือ ไม่ให้ลาไปสอบ ให้จัดการต
สมาชิกหมายเลข 9048884
สอบถามการทำานเป็น คอลเซ็นเตอร์ AIS
มีใครเคยทำงานนี้บ้างมั้ยคะ อยากทราบประสบการณ์ ในการทำเป้าให้ถึงยอด แต่ละวัน มีความ ยาก แค่ไหนคะ แล้วพอดีเห็นในเว็ปไซต์ สวัสดิการ มีค่าภาษา อยากทราบว่า ต้องทำงานตำแหน่งไหน ถึงจะได้สวัสดิการนี้คะ คอลเซ
สมาชิกหมายเลข 4582203
อยากสอบถามเรื่องวันลาครับ ประสบอุบัติเหตุระหว่างทำงาน
คือเราประสบอุบัติเหตุระหว่างทำงาน ข้อเท้าหัก พึ่งผ่าตัดมา หมอให้หยุด 2-3 เดือน อยากทราบว่าเราสามารถลาได้สูงสุดกี่วันตามกฏหมาย และจะได้รับค่าจ้างใหม ตอนนี้ยังเดินไม่ได้และคิดว่าคงต้องลาเพิ่ม แต่หัวหน
สมาชิกหมายเลข 5431116
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กรณีพึ่งได้ที่ทำงานแล้วพี่คนก่อนที่ทำตำแหน่งเราที่ลาออกไปจะกลับมาทำงานบริษัทมีสิทธ์ไล่เราออกมั้ย