หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กรณีพึ่งได้ที่ทำงานแล้วพี่คนก่อนที่ทำตำแหน่งเราที่ลาออกไปจะกลับมาทำงานบริษัทมีสิทธ์ไล่เราออกมั้ย
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
เราพึ่งได้งานและทำงานได้ไม่ถึงเดือนค่ะ แล้วรู้ว่าพี่คนเก่าที่ลาออกไปตำแหน่งที่เราทำจะกลับเข้ามาทำงาน เขามีสิทธิ์ไล่เราออกมั้ยคะ ในกรณีเรายังไม่ผ่านโปร ปล.เราเด็กจบใหม่ค่ะ จบแล้วได้งานเลย กังวลค่ะ หรือเราคิดมากไป
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนไล่ออกช่วงทดลองงาน
สวัสดีครับ ผมอายุ23ปียังใหม่กับการทำงานมากๆ อยากจะปรึกษาหรือสอบถามครับ ว่าการที่บริษัทเลิกจ้างเราในช่วงทดลองงานต้องจ่ายเราเต็มเดือนหรือจ่ายเราแค่วันที่ไปทำงานครับ ซึ่งเขาแจ้งผมและให้ผมเซ็นเอกสารวันที่
สมาชิกหมายเลข 9167500
โบนัสประจำปี ลาออกก่อนจ่ายโบนัส มีสิทธ์ได้รับเงินไหม?
บริษัทพิจารณาผลการประเมินประจำปี 2567 (ม.ค. - ธ.ค. 2567) การจ่ายโบนัสให้กับพนักงาน จะมีการจ่าย เดือน ก.พ. ปี 2568 หากลาออก เดือน ม.ค. 2568 (ปี 2567 ทำงานครบปี และมีผลประเมินทั้งปี) กรณีอย่างนี้ พนั
สมาชิกหมายเลข 1249736
การใช้สิทธิ์ลาพักร้อนในเดือนสุดท้ายก่อนที่จะลาออก
เริ่มทำงานเดือนมิย 67 ขอลาออก พย 68 เราเหลือสิทธิ์ลาพักร้อน4วัน อยากทราบว่ากรณีทางกรมแรงงานเขาแบ่งการใช้สิทธิ์ในการพักร้อรก่อนลาออกยังไงคะ เพราะบริษัทให้เราใช้ได้แค่1วัน ก่อนจะลาออก หรือจริงๆแล้วขึ
สมาชิกหมายเลข 8420391
บริษัทมีสิทธิ์ให้ทดลองงานใหม่หลังจากที่เป็นพนักงานประจำแล้วหรือป่าวคะ (ในกรณีที่ให้ทดลองงานในตำแหน่งเดิม)
ขอคำปรึกษาเพื่อนๆหน่อยค่า เรื่องมีอยู่ว่าทำงาน บ.เอกชน มาได้ 2 ปีกว่าแล้วค่ะ อยู่ดีๆบริษัทแจ้งว่าต้องทดลองงานใหม่ในตำแหน่งเดิม ซึ่งเหมือนเป็นการบีบพนักงานออก ไม่ทราบว่าบริษัทมีสิทธิ์ที่จะให้พนักงานทด
สมาชิกหมายเลข 1408248
ขอสอบถามเกี่ยวกับบริษัทนี้หน่อยครับ
สวัสดีครับ พอดีผมไปเจอการรับสมัครตำแหน่ง ผู้ช่วยอาร์ท ที่หนึ่งแถวนวมินทร์มา เขาบอกเริ่มต้น 18,000 แถมดูมีสวัสดิการที่ดี เห็นว่ามี OT ด้วย แต่ต้องทำตั้งแต่ 9.00-20.00 แบบนี้ถือว่าปกติของสายงานนี้ไหมครั
สมาชิกหมายเลข 4723118
สามีชาวต่างชาติทำงานให้บริษัทไทยมาเกือบ 8 ปี จนปีนี้บริษัทไม่ต่อสัญญา อยากทราบว่าสามีมีสิทธ์เรียกร้องค่าชดเชยได้ไหมคะ?
ขอชี้แจงเพิ่มเติมว่าปกติบริษัทจะทำการต่อสัญญาทุกๆ 2 ปี จนมาปีนี้ที่ครบกำหนดหมดสัญญา แต่บริษัทแจ้งว่าจะไม่ต่อสัญญาและเลิกจ้างเนื่องจากบริษัทได้ยกเลิกตำแหน่งของสามีค่ะ ดิฉันเลยอยากทราบว่าสามีมีสิท
The notebook
เงินชดเชยกรณีไม่ผ่านโปร
สวัสดีครับ ขออนุญาตสอบถามสิทธิ์ที่จะได้รับเกี่ยวกับการไม่ผ่านทดลองงานครับ ผมได้เริ่มทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ณ วันที่ 1 กรกฎาคม 68 และได้เซ็นเอกสารรับทราบการทดลองงาน 120 วัน โดยในเออกสารมีระบุว่าจะเเจ
สมาชิกหมายเลข 7060253
สอบถามการไล่พนักงานออก
ถ้าบริษัทต้องการที่จะไล่พนักงานคนนึงออก โดยมีการแจ้งล่วงหน้า 30วัน และมีการจ่ายเงินชดเชยให้ตามสิทธิ์ของกรมแรงงาน ตัวพนักงานยังสามารถฟ้องร้องหรือเรียกค่าเสียหายได้หรือไม่ มูลเหตุของการไล่พนักงานออกคือ
สมาชิกหมายเลข 3124774
การไล่ลูกน้องออก ตามกฎหมายมีขั้นตอนอย่างไรบ้าง
กรณีลูกน้องอยู่มานานเกินสิบปี มีชื่อบรรจุในบริษัท - เป็นตำแหน่งที่ไม่ได้สร้างผลผลิตอะไรมานานแล้ว อยู่กินเงินเดือนเฉยๆ - ไม่ยอมทำงานตามที่สั่ง จะเลือกทำเฉพาะงานเบาสบาย ไม่ยอมรับงานหนักโดยอ้
todtoh
เราซอยผมแล้วเขาสั่งให้ตัดไม่งั้นจะไล่ออกถ้าเราไม่ตัดผมเขาจะมีสิทธิ์ไล่เราออกมั้ย
คือเราซอยผมมาแล้วเราเป็นนักบาสแล้วแม่เขาบอกให้เราไปตัดผมให้เท่าติ่งหูมาไม่งั้นเขาจะไล่เราออกจากบาสแล้วก็ออกจากโรงเรียนคือถ้าเราตัดเราจะไม่มั่นใจในตัวเองเขามีสิทธิ์ไล่เรามั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 7566180
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กรณีพึ่งได้ที่ทำงานแล้วพี่คนก่อนที่ทำตำแหน่งเราที่ลาออกไปจะกลับมาทำงานบริษัทมีสิทธ์ไล่เราออกมั้ย