หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กรณีพึ่งได้ที่ทำงานแล้วพี่คนก่อนที่ทำตำแหน่งเราที่ลาออกไปจะกลับมาทำงานบริษัทมีสิทธ์ไล่เราออกมั้ย
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
เราพึ่งได้งานและทำงานได้ไม่ถึงเดือนค่ะ แล้วรู้ว่าพี่คนเก่าที่ลาออกไปตำแหน่งที่เราทำจะกลับเข้ามาทำงาน เขามีสิทธิ์ไล่เราออกมั้ยคะ ในกรณีเรายังไม่ผ่านโปร ปล.เราเด็กจบใหม่ค่ะ จบแล้วได้งานเลย กังวลค่ะ หรือเราคิดมากไป
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ศูนย์กระจายสินค้าแห่งหนึ่ง
เหนื่อยกับงานที่ทำ เพราะหัวหน้าเอาสามีมาทำงานด้วยในตำแหน่งพนักงานแต่อภิสิทธ์เหลือล้นมากกินแรงคนอื่นมาก ชอบเอาหน้า นินทาชาวบ้านยุแยงไปหมด
สมาชิกหมายเลข 9200066
โบนัสประจำปี ลาออกก่อนจ่ายโบนัส มีสิทธ์ได้รับเงินไหม?
บริษัทพิจารณาผลการประเมินประจำปี 2567 (ม.ค. - ธ.ค. 2567) การจ่ายโบนัสให้กับพนักงาน จะมีการจ่าย เดือน ก.พ. ปี 2568 หากลาออก เดือน ม.ค. 2568 (ปี 2567 ทำงานครบปี และมีผลประเมินทั้งปี) กรณีอย่างนี้ พนั
สมาชิกหมายเลข 1249736
บริษัทมีสิทธิ์ให้ทดลองงานใหม่หลังจากที่เป็นพนักงานประจำแล้วหรือป่าวคะ (ในกรณีที่ให้ทดลองงานในตำแหน่งเดิม)
ขอคำปรึกษาเพื่อนๆหน่อยค่า เรื่องมีอยู่ว่าทำงาน บ.เอกชน มาได้ 2 ปีกว่าแล้วค่ะ อยู่ดีๆบริษัทแจ้งว่าต้องทดลองงานใหม่ในตำแหน่งเดิม ซึ่งเหมือนเป็นการบีบพนักงานออก ไม่ทราบว่าบริษัทมีสิทธิ์ที่จะให้พนักงานทด
สมาชิกหมายเลข 1408248
บริษัทสามารถตัดเงินเดือนหรือไล่พนังกาน/ลูกจ้างคนนั้นออก ในกรณีที่คนคนนั้นทำตัวเกรียนบนโลกออนไลน์ได้หรือไม่
โดยกฎหมายแรงงาน เรามีสิทธิ์ตัดเงินเดือนหรือไล่ออกในกรณีที่ลูกจ้างหรือพนักงานในบริษัท มีพฤติกรรมชอบ cyber bully หรือ ขอบแชร์โพสต์หรือข้อความแบบเหยียดๆ ได้ไหมครับ 
สมาชิกหมายเลข 6096919
รัฐบาลประชานิยม 2544-2549 ทำลายเศรษฐกิจฐานราก ของประเทศไทย และ ยุทธศาสตร์เศรษฐกิจชุมชนของแผนพัฒนาฯ 8
1) สินค้าเศรษฐกิจชุมชน → OTOP ก่อนปี 2544 สินค้าเศรษฐกิจชุมชนตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับที่ 8 และปรัชญาเศรษฐศาสตร์สุขวิชโนมิกส์ มุ่งเน้นการสร้างเศรษฐกิจฐานรากที่พึ่งตนเองของชุมชน โดย
สมาชิกหมายเลข 9046803
ปัญหาค่าชดเชยการเลิกจ้าง
เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือ
สมาชิกหมายเลข 3426075
การไล่ลูกน้องออก ตามกฎหมายมีขั้นตอนอย่างไรบ้าง
กรณีลูกน้องอยู่มานานเกินสิบปี มีชื่อบรรจุในบริษัท - เป็นตำแหน่งที่ไม่ได้สร้างผลผลิตอะไรมานานแล้ว อยู่กินเงินเดือนเฉยๆ - ไม่ยอมทำงานตามที่สั่ง จะเลือกทำเฉพาะงานเบาสบาย ไม่ยอมรับงานหนักโดยอ้
todtoh
บ.บังคับเปลี่ยนหน้าที่ความรับผิดชอบให้โดยเราไม่ยินยอม จะทำอย่างไรได้บ้างคะ (ปรึกษาเรื่องสิทธิของลูกจ้าง)
เราได้สมัครงานมาในตำแหน่งเซลส์ดูแลลูกค้าต่างประเทศ ของบ.หนึ่งที่มีออฟฟิศกลางอยู่ที่กทม. และมีสาขาอยู่ที่ตจว.จังหวัดหนึ่ง และได้รับการบรรจุเป็นพนง.ประจำในตำแหน่งเซลส์ดูแลลูกค้าต่างประเทศที่สมัครไปตั้งแ
มันเจ๋งนะโฟรโด
เงินชดเชยกรณีไม่ผ่านโปร
สวัสดีครับ ขออนุญาตสอบถามสิทธิ์ที่จะได้รับเกี่ยวกับการไม่ผ่านทดลองงานครับ ผมได้เริ่มทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ณ วันที่ 1 กรกฎาคม 68 และได้เซ็นเอกสารรับทราบการทดลองงาน 120 วัน โดยในเออกสารมีระบุว่าจะเเจ
สมาชิกหมายเลข 7060253
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กรณีพึ่งได้ที่ทำงานแล้วพี่คนก่อนที่ทำตำแหน่งเราที่ลาออกไปจะกลับมาทำงานบริษัทมีสิทธ์ไล่เราออกมั้ย