หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การลาพักผ่อนกรณีบริษัทจะไม่อนุญาติ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
พนักงานมีสิทธิ์ลาผักผ่อน 12 วัน และขอลาไปต่างประเทศ 11 วัน บริษัทพิจารณาเห็นแล้วว่าไม่สมควรไปเนื่องจากเป็นช่วงที่มีภาระงานอยู่ กรณีนี้ ถ้าพนักงานมีสิทธิ์แต่บริษัทไม่อนุญาต หากพนักงานเดินทางไปต่างประเทศ บริษัทฯ สามารถจะดำเนินการอย่างไรได้บ้าง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เป็นนักศึกษา อายุ 20 ปี ไม่มีบัตรเครดิต ไม่มีสลิปเงินเดือน ผู้ปกครองไม่อนุญาติ สามารถเริ่มผ่อนโทรศัพท์ได้ไหม
ผมเป็นนักศึกษาครับ อายุ 20 ปี พอดีอยากจะผ่อนโทรศัพท์ แต่ว่าผมไม่มีบัตรเครดิต ไม่มีสลิปเงินเดือน และผู้ปกครองไม่อนุญาติด้วยครับ ปกติผู้ปกครองเป็นคนช่วยส่งเงินผมเป็นรายเดือนครับ ซึ่งผมมั่นใจว่า โทรศัพท์
สมาชิกหมายเลข 3854218
เมื่อร้องเรียนพนักงานขนส่ง และพนักงานโทรมาด้วยตนเอง เราสามารถแจ้งความดำเนินคดีกับขนส่งได้หรือไม่???
เมื่อมีการร้องเรียนพนักงานขนส่ง และทางสาขาได้โทรมาสอบถามปัญหาเรียบร้อยแล้ว แต่เหตุการณ์ที่ไม่ควรเกิดขึ้นคือ พนักงานที่โดนร้องเรียน โทรมาเพื่อสอบถามว่าตนเองทำไรผิด และพูดย้ำว่าที่ตนทำเป็นเรื่องปกติ น้ำ
สมาชิกหมายเลข 3138377
คนทำงานในประเทศไทยกว่า 67% อยู่ในภาวะ “มีวันลาแต่ไม่กล้าลา” เพราะกลัว
มีตัวเลขน่าตกใจบอกว่าคนทำงานในประเทศไทยกว่า 67% อยู่ในภาวะ “มีวันลาแต่ไม่กล้าลา” เพราะกลัวงานค้าง กลัวหัวหน้าบ่น กลัวเพื่อนร่วมงานรับภาระ หรือแม้กระทั่งกลัวถูกมองว่าขี้เกียจแต่สิ่งที่น่ากล
Magpies
ถ้าสมมติว่าพนักงานโกหกในกรณีแบบนี้ จะทำยังไงคะ
ถ้าพนักงานคนนั้นบอกกับหัวหน้างานว่า ขอใช้วันหยุดพักผ่อนประจำปี ติดกัน 5-6 วัน เพราะจะเดินทางไปเยี่ยมญาติที่ป่วยอยู่ต่างจังหวัด หัวหน้าเห็นว่าจำเป็นเลยอนุญาต แต่มารู้ทีหลังว่า พนักงานคนนั้นไม่ได้ไปหาญา
สมาชิกหมายเลข 2032691
เพื่อนๆ ผ่อนรถมากสุดๆ กี่% ของเงินเดือนกันครับ?
ผมเป็นพนักงานประจำเงินเดือน 25k แต่มีรายรับทางอื่นด้วยครับ แต่จะยื่นซื้อรถกับ ธนาคาร โดยพิจารณาแค่การเป็นพนักงานครับ (25k) เงินเดือน 25,000 ผ่อนรถ 20,000 พอเป็นไปได้ไหม ไม่มีภาระอื่นๆ ครับ
สมาชิกหมายเลข 6428090
หัวหน้าส่วนราชการระดับกรมมีสิทธิ์อนุญาตให้ขรก. ไปร่วมม็อบ?
ห้ัวหน้าส่วนราชการระดับกรม ตำแหน่งเลขาธิการ ของเพื่อนเราแถวจตุจักร ส่งไลน์เวียนแจ้งขรก. พนง. ลูกจ้างว่า " เลขาธิการ อนุญาติให้บุคลากรสำนักงานฯ ไม่ต้องสแกนนิ้วมือเพื่อลงเวลาปฏิบัติราชการและพิจารณา
จันทร์หลงเงา
การแอบเอา IP คอม สืบล้วงข้อมูลส่วนตัว
สวัสดีครับ มีเรื่องอยากสอบถาม กรณีเราเป็นพนักงานในบริษัทฯ แห่งหนึ่ง วันหนึ่งทางบริษัทฯ มาแอบเอา IP เครื่องคอมพิวเตอร์ เพื่อต้องการล้วงข้อมูล (น่าจะล้วงข้อมูลส่วนตัว) ถ้าข้อมูลเรื่องงาน ก็สามารถรีโหมดม
สมาชิกหมายเลข 7606889
จากใจ ผู้ดูแลหอพัก
ขออนุญาติแอดมิน รบกวนขอสอบถาม ทำงานเป็นพนักงานหอพัก รายเดือน/รายวัน .. เจ้าของหอ/นายจ้าง สั่งให้เข้าห้องพักของลูกหอ โดยใช้กุญแจสำรองเปิด .. จุดประสงค์การเปิด คือ&nbs
สมาชิกหมายเลข 7964912
ถ้ามีภาระผ่อนบ้านอยู่แล้ว มีสิทธิ์จะสมัครบัตรเครดิตผ่านไหม
มีภาระผ่อนบ้านเดือนละ 21000 บาท รายได้เดินบัญชีต่อเดือน 2 แสน เป็นกรณีกิจการ แบบนี้จะสมัครบัตรเครดิตผ่านไหมค่ะ
สมาชิกหมายเลข 991642
กรณีความลับหลุดโดยไม่ได้ตั้งใจ หรือคิดไม่ถึง
HR ท่านใดเคยมีกรณีสอบสวนพนักงานที่ทำความลับของบริษัทหลุดออกไปภายนอก (โดยไม่ได้ตั้งใจ คิดไม่ถึง หรือประมาท) บ้างครับ จะจัดการอย่างไรดี ร้ายแรงพอสมควร ที่จะทำให้กระทบกระเทือนความเชื่อมั่น แต่อย่างไรก็ต
fed_03
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การลาพักผ่อนกรณีบริษัทจะไม่อนุญาติ