คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 9
เว็บกระทรวงแรงงาน
สิทธิตามกฎหมายแรงงาน
● วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันมาครบ 1 ปี มีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีไม่น้อยกว่า
ปีละ 6 วันทำงาน
- ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างในวันหยุดพักผ่อนประจำปี
---------------
ข้อมูลภาพรวมโดย AI
ได้พักร้อนแน่นอนครับ
เมื่อทำงานครบ 1 ปี ลูกจ้างมีสิทธิลาพักผ่อนประจำปีอย่างน้อย 6 วัน และหากลาออกไปก่อนใช้สิทธิไม่หมด นายจ้างต้องจ่ายเงินค่าจ้างสำหรับวันลาพักร้อนที่เหลือนั้นให้เป็นตัวเงินแทน.
แสดงความคิดเห็น
พนักงานลาออกก่อนอายุงานจะครบ 1 ปี จะได้สิทธ์ลาพักร้อนไหม
และต้องทำงานหลังจากแจ้งลาออกอีก 30 วัน จึงทำให้วันทำงานครบ 1 ปีพอดี
กรณีนี้พนักงานมีสิทธ์ลาพักร้อนหรือไม่คะ
ขอบคุณค่ะ