บริษัทใหญ่ต้องทำ OT ข้ามคืน ตอนแรกบอกว่าอนุมัต OT ได้ แต่ไม่ยอมอนุมัติบอกว่าไม่มี policy

สำหรับพนักงานโรงงาน กรณีมีot บ้างไม่มีot บ้าง ทำงานมา1ปี3เดือน เขียนใบลาออก วันที่2 พค. 65 ประกันสังคม คิดเงินให้ยังไงคะ  ได้ประมาณเดือนละเท่าไหร่  ขอบคุณคะ

ขอปรึกษาหน่อยค่ะ มีกฏหมายตัวไหนบ้างค่ะ ที่ให้ค่าล่วงเวลา (OT) กับพนักงานแค่ 1 เท่า เพราะปกติ เห็นหลายบริษัท ให้ 1.5 ทั้งนั้น

อยากทราบว่าถ้าเราลาออกจากงานแล้วไม่ได้จ่ายประกันสังคมต่อ สามารถยื่นเรื่องถอนเงินสบทบผู้ประกันตนได้มั้ย

ขอสอบถามผู้รู้ด้านกฎหมายแรงงานครับ กรณีพนักงาน รปภ. ได้ค่าจ้างวันละ 545–558 บาท ทำงานวันละ 12 ชั่วโมง (ก่อนวันที่ 24 เมษายน 2569) ผมเคยไปสอบถามที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (พื้นที่ที่

สวัสดีค่ะ ตามที่เข้าใจ กฏหมายแรงงานจะกำหนดโอทีเป็น เท่าของเงินเดือนจริง เช่น Overtime*1.5 เท่า Overtime*2  เท่า Overtime*3 เท่า ในกรณีที่ ที่ทำงานจดทะเบียนเป็นมูลนิธิ มี OT Fix rate  เ

สอบถามผู้รู้หน่อยครับ ในกรณีที่บริษัทออกกฏไว้ว่า พนักงานที่ทำ (OT) ต้องแจ้งขอโอทีภายใน 3 วัน หากไม่ขอภายใน 3 วัน ทางบริษัทไม่อนุมัติค่าล่วงเวลา (OT) ให้ อันนี้จะมีความผิดตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน

สวัสดีครับ ผมเป็นหัวหน้างานบริษัทแห่งนี้  ผมขอความร่วมมือให้พนักงานทำ OT วันธรรมดา และ วันหยุด "บริษัทจ้างคุณมาทำงาน ถ้าคุณทำงานให้เขาไม่ได้คิดเอากันนะครับ" คือ ทีมงานนี้มีพนักงาน 5 คน

บริษัทข้ามชาติ ตั้งอยู่ในประเทศไทย ทางบริษัทมี working regulation เป็นภาษาไทย (อิงตามฟอร์มของกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน และพรบ.คุ้มครองแรงงาน) ถูกต้อง แต่ สัญญาจ้างงานเป็นฉบับภาษาอังกฤษ เนื่องจากเป็น

ระหว่าง นักวิชาการแรงงานปฏิบัติการ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน รับ 30 อัตรา (ส่วนกลางและส่วนภูมิภาค) กับ นักวิเคราะห์นโยบายและแผนปฏิบัติการ สำนักทรัพยากรน้ำแห่งชาติ รับ 21 อัตรา (ไม่แ