ลาออกจากงาน พักร้อนเหลือจะได้เป็นเงินคืนมั๊ยคะ

1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา

จขกท ได้แจ้งลาออกล่วงหน้า30วัน และอยากใช้พักร้อน2วัน  ถือว่าไม่ผิดใช่มั้ยคะ ลาออกไปแล้ว แต่ยังไม่แจ้งว่าจะลาพักร้อน2วัน ค่ะ

มีใครเคยเจอปัญหานี้บ้างครับ นอกจากนี้ยังมีการบอกว่า OT จะได้เป็นวันลาเท่านั้น ไม่ได้เป็นเงิน ในกรณีนี้เราสามารถติดต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้มั้ย

เราลาออกจากงานเก่ามาตั้งแต่ปลายปี61ค่ะ​เดือน​ ธ.ค. และเริ่มงานใหม่เดือนมี.ค. ปัจจุบันนายจ้างเดิมยังไม่จ่ายเงินค้ำคืนให้กับเราค่ะ

อยากทราบว่าถ้าได้มีการแจ้งแล้วจะดำเนินการอย่างไรบ้าง แต่ละขั้นตอนประมาณกี่วันและจะไปสิ้นสุดอย่างไร

​​​ เรื่องมีอยู่ว่าเราได้เข้ามาทำงานในกรุงเทพฯใช่ไหม แล้วทีนี้ บริษัทมันเป็นบริษัทจีนเทาซึ่งเราไม่รู้ตั้งแต่แรกเลยก่อนที่เราจะเข้ามา พออยู่ไปสักพักนึงอ่ะเรารู้ว่ามันเป็นจีนเทา เราก็ตั้งใจทำงานและก็อย่

บริษัทขาดสภาพคล่อง จ่ายเงินเดือนไม่ครบ แบ่งจ่ายบางส่วน ไม่ส่งเงินประกันสังคมแต่ยังหักทุกเดือน เป็นแบบนี้มาตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว คนมีที่ไปก็ลาออกไปเอง คนที่ไม่มีที่ไปก็ทนอยู่ บอกว่าบริษัทจะดีขึ้นๆ ไม่มี

ตามหัวข้อเลย จะมีค่าเข้าเครื่อง ค่าแรง ครบตามวันไหม ถ้าไม่ครบสามารถแจ้งกรมแรงงานได้ใช่ไหม

บริษัทออกประกาศห้ามลาพักร้อนต่อเนื่อง ในวันที่ 8/4/2568 ช่วงวันหยุดสงกรานต์ ตั้งเเต่วันที่ 17 เป็นต้นไป จะมีความผิดได้รับใบเตือน โดยมีวันหยุดตั้งเเต่ วันเสาร์ ที่ 12 -16 เป็นวันหยุดที่กำหนดไว้เเล้ว