พนักงานประจํา ปะทะ พนักงานสัญญาจ้าง

ถ้าลูกจ้างชัวคราว กทม ได้สิทธิ์ลาป่วย15วัน ถ้าได้บรรจุเป็นลูกจ้างประจํา กทม ได้กี่วันครับ

มันจะได้ประมาณช่วงไหนน้องผมมันทําได้6ปี ลูกจ้าง กทม  งานกวาด ถ้าได้เป็นลูกจ้างประจําจะมาช่วงไหนเห็นมันทํานานแล้วด้วย6ปีน้องมันเล่าให้ฟังว่าใครทําได้5ปีมีสิทธิ์ลุ้นบรรจุลูกจ้างประจํา ปล น้องผมมันท

อาศัยทํามานานชัวคราวจะได้ไหม เช่น อายุงาน5ปี และใช้ลาป่วยไม่เกิน15วันจะได้ไหมลูกจ้างประจํา ปล งง บางคน5ปีได้บางคน10อัพถึงได้ประจํา

สวัดดีครับ มีเรื่องจะสอบถามครับ เบื้องต้นครับ ตัวผมเองอายุ 22 ครับ จบ ปวส ประสบการณ์ฝึกงาน 8 เดือน ทำงานอีก 1 ปี 3 เดือน จะสอบถามเ

1 ถ้าเป็นลูกจ้างชัวคราวลาหยุดได้15วันต่อ1งบประมาณถ้าใช้เกินละครับจะถูกให้ออกจากงานไหมถ้าใน1งบประมาณใช้ไป27วัน แต่เห็นหลายคนใช้เกินไม่เป็นไร  งง 2 ถ้าเป็นลูกจ้างประจําลาได้60วันต่อ1งบประมาณจริงหรอ

ทำงานมาแล้ว 30 วันโดนยกเลิกสัญญจ้าง สัญญาจ้าง11เดือนถ้าจำไม่ผิด ผมโดนHRเรียกไปเเจ้งยกเลิกสัญญาจ้างเพราะผมโดนแจ้งงข้อหาเล่นโทรศัพท์ในเวลาทำงาน ซึ่งผมเล่นจริงคับ ผมเอาออกมาดูเวลา โดนเตือนวาจา1ครั่ง แต่ย

เป็นสัญญาจ้างที่นี่มาได้ 3 ปีกว่าแล้วมีตำแหน่งว่างพอดีนายเห็นถึงความสามารถจึงชวนมาเป็นพนักงานประจำทีนี้ปัจจุบันเราได้เงินเดือน 83k ปกติเราเป็นสัญญาจ้างมาตลอด (ทำงานมาประมาณ 15 ปี) และย้ายงานไปเรื่อยๆ

จากข่าว มีคนสัมภาษณ์ นักธุรกิจรายนึง ทำไมไม่ทำธุรกิจมะพร้าวน้ำหอมบ้างละ ตอบ โรงงานของเค้าเน้นผลิตด้วยระบบอัตโนมัติ ไม่มีขั้นตอนมาก การผลิตมะพร้าวน้ำหอมขั้นตอนมากกว่า ละเอียดกว่า โรงงานเค้าทำไม่ได้ แ

สอบถามการจ่ายเงินสมทบประกันสังคม ดังนี้ 1.กรณีนายจ้าง  จ้างให้บุคคลภายนอกซึ่งมีสถานะเป็นผู้ประกันตนจากหน่วยงานอื่น มาเป็นที่ปรึกษาให้แก่บริษัท บริษัทของผมต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคม ม.33 หรือไม่อ

สอบถามเรื่องการทำสัญญาจ้างลูกจ้างรายวัน  ดัางนี้ 1.สัญญาจ้างกำหนดระยะเวลาแค่  1 เดือนได้หรือไม่ หากเลิกจ้างไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าได้หรือไม่ 2.การจ่ายค่าจ้างจะจ่ายเฉพาะวันที่มาทำงานเท่านั้น&