ลูกจ้างประจํา กทม ได้สิทธิ์ลาป่วยกี่วัน

1 ถ้าเป็นลูกจ้างชัวคราวลาหยุดได้15วันต่อ1งบประมาณถ้าใช้เกินละครับจะถูกให้ออกจากงานไหมถ้าใน1งบประมาณใช้ไป27วัน แต่เห็นหลายคนใช้เกินไม่เป็นไร  งง 2 ถ้าเป็นลูกจ้างประจําลาได้60วันต่อ1งบประมาณจริงหรอ

อาศัยทํามานานชัวคราวจะได้ไหม เช่น อายุงาน5ปี และใช้ลาป่วยไม่เกิน15วันจะได้ไหมลูกจ้างประจํา ปล งง บางคน5ปีได้บางคน10อัพถึงได้ประจํา

ช่วงนี้มีข่าวเรื่องคุณครูที่มีรายชื่อผ่านการสอบคัดเลือกให้เป็นพนักงานราชการครูแล้วชื่อหายไป แต่ในข่าวพูดผิดพูดถูกออกข่าวกันเต็มไปหมดเลย เลยจะมาแชร์ให้ฟังว่าราชการมีรูปแบบการจ้างงานแบบไหนบ้างเท่าที่เรา

เห็นน้องที่ทํางานบอกเขามีแต่ชั่วคราวต่อไปถ้าอยากบรรจุต้องสอบมาอย่างเดียว น้องที่ทํางานสํานักงานเขตบอกไม่รู้จริงไหมเริ่มปีตั้งแต่ปี64ไม่มีบรรจุลูกจ้างประจํามีแต่ชัวคราว

สวัสดีวันนี้เราแค่อยากมาแชร์ และอยากให้ร่วมแสดงความเห็นกัน สวัสดี ไม่ต้องรู้จักหรอกว่าเราเป็นใครมาจากไหนชื่ออะไร แค่อ่านเรื่องของเราก็พอ เราเป็นลูกจ้างของหน่วยงานราชการแห่งนึงย่านม.เกษตร ชื่อย่อๆละกั

ลูกจ้างชั่วคราวที่มีอายุงานเกิน 5 ปีขึ้นไป จะมีโอกาสได้บรรจุเป็นลูกจ้างประจำมั้ย เนื่องจากลูกจ้างประจำมีการเกษียณออกไปทุกปี ขอความคิดเห็นค่ะ

1. สามารถบรรจุเป็นข้าราชได้ไหม.      หรือได้แค่เป็นพนักชั่วคราว  แบบสัญญาจ้าง หรือถ้าอยากบรรจุเป็นข้าราชที่บรรจุต้อง ระดับวุฒิ ปตรี 2. ตอนนี้ไม่ได้สอบ กพ  แต่หน่วยงานที่ เขียน

ถามค่ะอดีตเคยเป็นลูกจ้างเหมาบริการหน่วยงานไม่ต่อสัญญาจ้าง เลยออกโดนขาดงานเกิน15วันหน่วยงานมีหนังสือว่าทิ้งงานแบบไม่มีเหตุผลติดต่อกันเกิน15วัน กรณีแบบนี้มีสิทธิ์สอบเข้ารับราชการไหม

ขอสอบถามค่ะ กรณีที่ทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราว ในโครงการวิจัยหนึ่งของหน่วยงานในสังกัดราชการ มีสัญญาจ้างงานที่ระบุวันที่เริ่มงาน - วันที่สิ้นสุดสัญญา ชัดเจน ระยะเวลาจ้างงานเกือบ 1 ปี เนื่องจากเริ่มงานวัน