ลูกจ้างประจํา กทม ได้สิทธิ์ลาป่วยกี่วัน

1 ถ้าเป็นลูกจ้างชัวคราวลาหยุดได้15วันต่อ1งบประมาณถ้าใช้เกินละครับจะถูกให้ออกจากงานไหมถ้าใน1งบประมาณใช้ไป27วัน แต่เห็นหลายคนใช้เกินไม่เป็นไร  งง 2 ถ้าเป็นลูกจ้างประจําลาได้60วันต่อ1งบประมาณจริงหรอ

อาศัยทํามานานชัวคราวจะได้ไหม เช่น อายุงาน5ปี และใช้ลาป่วยไม่เกิน15วันจะได้ไหมลูกจ้างประจํา ปล งง บางคน5ปีได้บางคน10อัพถึงได้ประจํา

ขอสอบถามครับ ตามระเบียบบริษัท บอกให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 45 วัน ผมได้แจ้งลาออกวันที่ 15 สิงหาคม 2568 และเขียนแจ้งประสงค์วันทำงานวันสุดท้ายคือ 30 กันยายน 2568 แต่ทาง HR แจ้งให้ออกเลย สิ้นเดือนสิงหาคม แล

ช่วงนี้มีข่าวเรื่องคุณครูที่มีรายชื่อผ่านการสอบคัดเลือกให้เป็นพนักงานราชการครูแล้วชื่อหายไป แต่ในข่าวพูดผิดพูดถูกออกข่าวกันเต็มไปหมดเลย เลยจะมาแชร์ให้ฟังว่าราชการมีรูปแบบการจ้างงานแบบไหนบ้างเท่าที่เรา

อยากทราบว่า การเรียกบรรจุพนักงานราชการ กรมกิจการผู้สูงอายุ 1/2568 ตำแหน่ง 108 นักพัฒนาสังคมเรียกถึงลำดับเท่าไหร่ละครับ

อยากทราบว่าการเรียกบรรจุพนักงานราชการตำแหน่ง 103 นักวิชาการพัสดุ (กทม.) เรียกถึงลำดับเท่าไหร่ละครับ

ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ฯลฯ ปรับกระบอกฐานเงินเดือนกันโครมๆแต่ "จ้างเหมาบริการ...ไม่ได้ปรับสวัสดิการใดๆเลย ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสิทธิ์ลาป่วยได้รับค่าจ้าง เจ็บป่วย มีกิจธุระ หยุดงานไป

ขออนุญาตสอบถามค่ะ คือทำงานในโรงเรียนแห่งนึงในเขต... กทม. ตำแหน่งลูกจ้างชั่วคราว ทำงานในด้านธุรการ เพิ่งเริ่มทำวันแรกเมื่อวันที่1ก.ค.นี้ แล้วสัญญาจ้างเรา3เดือน คือ1ก.ค.-30ก.ย. แต่เราเลือกรับเงินแบบรายเ

ถามค่ะอดีตเคยเป็นลูกจ้างเหมาบริการหน่วยงานไม่ต่อสัญญาจ้าง เลยออกโดนขาดงานเกิน15วันหน่วยงานมีหนังสือว่าทิ้งงานแบบไม่มีเหตุผลติดต่อกันเกิน15วัน กรณีแบบนี้มีสิทธิ์สอบเข้ารับราชการไหม

ตอนนี้เราอายุ 25 ปีค่ะ ทำงานในสถานที่นี้มา 2 ปี เงินเดือนรับอยู่ประมาณ 17,000/เดือน (เงินเดือนค่าจ้าง+อยู่เวร+ค่าตอบแทนพิเศษ) งานที่ทำอยู่เป็นหน่วยงานราชการเล็กๆ (โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลหรืออนามัย