ลูกจ้างประจํา กทม ได้สิทธิ์ลาป่วยกี่วัน

1 ถ้าเป็นลูกจ้างชัวคราวลาหยุดได้15วันต่อ1งบประมาณถ้าใช้เกินละครับจะถูกให้ออกจากงานไหมถ้าใน1งบประมาณใช้ไป27วัน แต่เห็นหลายคนใช้เกินไม่เป็นไร  งง 2 ถ้าเป็นลูกจ้างประจําลาได้60วันต่อ1งบประมาณจริงหรอ

คือเป้าหมายผมอยากเลือกบรรจุใกล้บ้าน ผมเลยเลือกสอบไว้หลายหน่วยงาน สมมติ นะครับ หากตอนนี้หน่วยงานแรกเรียกบรรจุแล้ว แต่ผมได้บรรจุไกลบ้าน (ซึ่งผมเลือกบรรจุไว้ก่อน และค่อยสอบที่อื่นต่อเพื่อเลือกที่ใกล้

เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน

มีบริษัท 1 ประมูลได้กับหน่วยงานราชการเป็นระยะสั่นประมาณ 10เดือน ใน TOR ระบุไว้เงินเดือน 11,000 ไม่มีประกันสังคม แต่พอ ประกาศ ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 400 เคยถามไปว่าเงินเดือนขึ้นด้วยมั้ย เขาบอกว่าขึ้นไม่

สวัสดีครับตอนนี้ผมกำลังจะหางานใหม่ เเละผมเจองานของหน่วยงานราชการเปิดรับพนักงานจ้างเหมาบริการ เเต่ผมทราบมาบ้างว่าการจ้างเเบบนี้ไม่มีสวัสดิการ วันลา อะไรให้เลย เเต่เป็นงานที่ผมอยากจะทำมาก (เเละมีโอกาสปร

อาศัยทํามานานชัวคราวจะได้ไหม เช่น อายุงาน5ปี และใช้ลาป่วยไม่เกิน15วันจะได้ไหมลูกจ้างประจํา ปล งง บางคน5ปีได้บางคน10อัพถึงได้ประจํา

พอดีสอบได้และได้รับการจ้างให้เป็นพนักงานราชการแต่ อายุ 19 ปี กลัวไปทำงานแล้วเขาจะไม่โอเคในเรื่องอายุอะครับทำยังไงดีมีวิธีการเตรียมตัวรับมือยังไงบ้างคับ (ไม่เคยมีประสบการณ์การทำงานอะไรเลยไปสอบแล้วได้เล

ขอสอบถามค่ะ กรณีที่ทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราว ในโครงการวิจัยหนึ่งของหน่วยงานในสังกัดราชการ มีสัญญาจ้างงานที่ระบุวันที่เริ่มงาน - วันที่สิ้นสุดสัญญา ชัดเจน ระยะเวลาจ้างงานเกือบ 1 ปี เนื่องจากเริ่มงานวัน

ลูกจ้างชั่วคราวที่มีอายุงานเกิน 5 ปีขึ้นไป จะมีโอกาสได้บรรจุเป็นลูกจ้างประจำมั้ย เนื่องจากลูกจ้างประจำมีการเกษียณออกไปทุกปี ขอความคิดเห็นค่ะ

1. สามารถบรรจุเป็นข้าราชได้ไหม.      หรือได้แค่เป็นพนักชั่วคราว  แบบสัญญาจ้าง หรือถ้าอยากบรรจุเป็นข้าราชที่บรรจุต้อง ระดับวุฒิ ปตรี 2. ตอนนี้ไม่ได้สอบ กพ  แต่หน่วยงานที่ เขียน