หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การพิจารณาลูกจ้างชัวคราวเป็นลูกจ้างประจํา มีเงือนไขยังไง งง กทม
กระทู้คำถาม
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
ลูกจ้างชั่วคราว
หน่วยงานราชการ
อาศัยทํามานานชัวคราวจะได้ไหม เช่น อายุงาน5ปี และใช้ลาป่วยไม่เกิน15วันจะได้ไหมลูกจ้างประจํา
ปล งง บางคน5ปีได้บางคน10อัพถึงได้ประจํา
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การแต่งตั้ง ลูกจ้างชัวคราวเป็นลูกจ้างประจํา กทม
เขาแต่งตั้งตอนไหนกัน ช่วงเดือน เมษา หรือ ตุลา ปล ถามลูกพวกกันที่ทํางานเขต กทม ก็บอก ไม่รู้ บางครั้งก็เมษา บางครั้ง ตุลาแต่ตอนนี้เขาจะยกเลิกลูกจ้างประจําแล้วมีชัวคราวกับแบ
สมาชิกหมายเลข 4342672
ลูกจ้างชัวคราว กทม ที่ได้ปรับเป็นลูกจ้างประจํา มันจะได้ช่วงไหนครับ
มันจะได้ประมาณช่วงไหนน้องผมมันทําได้6ปี ลูกจ้าง กทม งานกวาด ถ้าได้เป็นลูกจ้างประจําจะมาช่วงไหนเห็นมันทํานานแล้วด้วย6ปีน้องมันเล่าให้ฟังว่าใครทําได้5ปีมีสิทธิ์ลุ้นบรรจุลูกจ้างประจํา ปล น้องผมมันท
สมาชิกหมายเลข 4342672
ลูกจ้างประจํา กทม ได้สิทธิ์ลาป่วยกี่วัน
ถ้าลูกจ้างชัวคราว กทม ได้สิทธิ์ลาป่วย15วัน ถ้าได้บรรจุเป็นลูกจ้างประจํา กทม ได้กี่วันครับ
สมาชิกหมายเลข 4342672
จะได้งานลูกจ้างชั่วคราว เสมียนกระทรวงหรือไม่
31 กรกฎาคม 2534 03.51 กทม. จะได้งานลูกจ้างชั่วคราว เสมียนกระทรวงหรือไม่ครับ สอบหลังวันที่ 15 สิงหาคม 2568 ไปแล้ว จะอดตายแล้วครับ ขอบคุณมากครับ
สมาชิกหมายเลข 7982067
งานราชการ ลูกจ้าง กทม
ลูกจ้าง กทม ที่เราบอกรับวุฒิ3ขึ้นไปมีโอกาสเป็นข้าราชการไหม ที่เขารับสมัครกันที่เขตเงินเดือนแค่8690เนีย รับคนงาน กวาดถนน คนสวน พนักงานขับรถ พนักงานขับเครื่องจักร พวกนี้ที่เป็นลูกจ้างชัวคราวและถ้าทําไปน
สมาชิกหมายเลข 4342672
สิทธิ การลา ของลูกจ้างชัวคราว และ ประจํา กทม
1 ถ้าเป็นลูกจ้างชัวคราวลาหยุดได้15วันต่อ1งบประมาณถ้าใช้เกินละครับจะถูกให้ออกจากงานไหมถ้าใน1งบประมาณใช้ไป27วัน แต่เห็นหลายคนใช้เกินไม่เป็นไร งง 2 ถ้าเป็นลูกจ้างประจําลาได้60วันต่อ1งบประมาณจริงหรอ
สมาชิกหมายเลข 4342672
ลูกจ้างไม่ยอมเซ็นชื่อในหนังสือเลิกจ้าง ต้องจ้างต่อไปจนเกษียณเลยหรือ?
https://www.facebook.com/share/p/1D3pd3gphz/?mibextid=wwXIfr เป็นคำถามที่อยากให้มี “สติ” ก่อนจะ “สตาร์ท” อย่าถามด้วยความน้อยใจ ปนประชด ถึงขั้นไม่อยากเรียนรู้อะไร โดยเฉพาะอ
สมาชิกหมายเลข 2933266
เป็นลูกจ้างชั่วคราว ลาป่วย โดนหักเดือนไหม
เราเป็นลูกจ้างชั่วคราว แต่ทำงานที่นี่มาเกือบ4ปีแล้ว ทุกครั้งที่ลาจะโดนหักเงินเดือน ปกติลาเดือนนึงไม่เกิน2วัน บางเดือนก็ไม่ลา ถ้าไม่จำเป็น แต่คราวนี้ไปอ่านกระทู้เก่ามาเรื่องลาป่วย แล้วถูกหักเงินเดือน
สมาชิกหมายเลข 3083944
ศาลสั่งอายัดทรัพย์สิน (อพาร์ตเม้นต์แห่งที่ 2) ของมินฮีจิน โดยมี ADOR เป็นเจ้าหนี้
อพาร์ตเมนต์ในเขตยงซาน กรุงโซล ซึ่งเป็นทรัพย์สินของ มินฮีจิน อดีตผู้บริหาร Ador ถูกศาลสั่งอายัดทรัพย์เป็นวงเงิน 500 ล้านวอน โดยที่อยู่อาศัยที่ถูกอายัดในครั้งนี้เป็นคนละแห่งกับบ้านพักในย่าน ยอนนัมดง เขต
สมาชิกหมายเลข 9193165
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง การต่อสู้ความกดดันของ 2 ฝ่าย . เมื่อเกิดข้อพิพาทแรงงาน "นายจ้าง-ลูกจ้าง" ตกลงกันไม่ได้ สู่การงัดข้
as12df
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
ลูกจ้างชั่วคราว
หน่วยงานราชการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การพิจารณาลูกจ้างชัวคราวเป็นลูกจ้างประจํา มีเงือนไขยังไง งง กทม
ปล งง บางคน5ปีได้บางคน10อัพถึงได้ประจํา