หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สิทธิ การลา ของลูกจ้างชัวคราว และ ประจํา กทม
กระทู้คำถาม
ลูกจ้างชั่วคราว
งานราชการ
หน่วยงานราชการ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
1 ถ้าเป็นลูกจ้างชัวคราวลาหยุดได้15วันต่อ1งบประมาณถ้าใช้เกินละครับจะถูกให้ออกจากงานไหมถ้าใน1งบประมาณใช้ไป27วัน แต่เห็นหลายคนใช้เกินไม่เป็นไร งง
2 ถ้าเป็นลูกจ้างประจําลาได้60วันต่อ1งบประมาณจริงหรอครับเยอะมาก
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกจ้างชัวคราวของ กทม ลาหยุด15วันมีสิทธิ์โดนไล่ออกไหม
อยากเป็นลูกจ้างชัวคราว กทม ครับศึกษามาพื้นฐานการลาใน1งบประมาณได้15วัน ปล ถามถามความรู้หน่อยถ้า1งบประมาณลาเกิน15วันจะโดนไล่ออกไหม
สมาชิกหมายเลข 4342672
ไม่เข้าใจสิทธิ์การลาป่วย ลูกจ้าง
เป็นลูกจ้าง กทม ปีนึงเขาให้หยุดได้กี่วันลาป่วย งง คือผมลาไป15ครั้ง 15วัน โดนเรียกจะหักเงินแล้วถ้ามีครั้งที่16เป็นต้นไป ปล ปีนึงเขาให้หยุดได้ไม่เกิน15วันหรอครับล
สมาชิกหมายเลข 4342672
เป็นคนงานสํานักงานเขต ลูกจ้างชัวคราว ถ้าติดโควิดต้องหยุดงาน14วัน แบบนี้วันลาป่วยก็หมดใช่ไหมครับ
ถ้าพลาดไปติดโควิดทางหัวหน้าจะให้หยุดงานไป14วันแบบนี้ลาป่วยก็หมดใช่ครับถ้าในงบประมาณนั้นเกิดป่วยอย่างอีกที่ไม่ใช่โควิดอีกก็ต้องใช้เกิน15วันอยู่ดีถ้าเกิน15วันเขาจ
สมาชิกหมายเลข 4342672
ใน 1ปี ถ้าลาป่วย3วัน ลากิจ2วันถือว่าน้อยหรือมากสำหรับคนวัยทำงานบริษัท
ใน 1ปี ถ้าลาป่วย3วัน ลากิจ2วัน ไม่รวมปีใหม่กับสงกรานต์เทศกาลละ4วันรวม8วันน่ะครับ ส่วนวันหยุดราชกาลอื่นๆ ร้านไม่หยุดให้เเต่จะให้ค่าเเรง2เท่าถือว่าน้อยหรือมาก สำห
สมาชิกหมายเลข 5243815
อยากถามความคิดเห็นทั่วๆไปบ้างค่ะ เราอาจมองแค่มุมเดียว
สิทธิการลาหยุด วันลา สำหรับลูกจ้าง ตามพ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ณ บริษัทแห่งหนึ่งที่อ้างทำตามกฏหมายแรงงาน - วันหยุดประจำสัปดาห์ ไม่น้อยกว่าสัปดาห์ละ1วัน ไ
มนุษย์เงินเดือน หาเช้ากินค่ำ
ลาออกกระทันหัน จะโดนบริษัทฟ้องรึป่าว?
ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู
สมาชิกหมายเลข 8731802
ทำงานที่โรงงานเงินเดือน สวัสดิการดีมั้ยคะปัจุบัน
ตามหัวข้อเลยค่ะ รู้สึกเบื่องานในห้าง งานคลินิกค่ะ มันสบายนะคะ แต่ว่าเงินเดือนน้อย ตอนสัมภาษณ์บอกจะให้22000บาทคิดในใจถ้าได้จริงหัก กยศกับปกสคอย่างน้อยๆก็เหลือ20,
สมาชิกหมายเลข 8134631
เคสแบบผม ควรเป็นการลาออก หรือว่าถูกเลิกจ้างครับ ?
เมื่อเดือนตุลาคม 2567 ช่วงนั้นผมได้งานใหม่ เป็นงาน Outsource ประจำอยู่ในหน่วยงานรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง ลักษณะเป็นงานสัญญาจ้าง ใน 3 เดือนแรก ผมสามารถทำงานที่ได้รับ
Dogman007
รีวิว,แบ่งปันประสบการณ์สอบตำแหน่งนักวิชาการศุลกากร ปฏิบัติการ กรมศุลกากร ปี 69
สวัสดีครับวันนี้ผมจะมารีวิวและแบ่งปันประสบการณ์สอบงานราชการของกรมศุลกากร ในตำแหน่งนักวิชาการศุลกากร ปี 2569 ครับ โดยปีนี้สอบวันอาทิตย์ที่ 22 ก.พ. 69 มี 3 สนามสอ
สมาชิกหมายเลข 1462638
ระดับซีของสายงานข้าราชการ
เมื่อสักคู่ได้ดูเรื่องที่หมอว่าครูขอขึ้นเงินเดือน เลยเกิดความสงสัยอะครับว่า มันคืออะไร แบ่งเป็นกี่ระดับ แต่ละละระดับมันมีเกณฑ์ยังไงบ้างครับ
สมาชิกหมายเลข 1504881
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ลูกจ้างชั่วคราว
งานราชการ
หน่วยงานราชการ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สิทธิ การลา ของลูกจ้างชัวคราว และ ประจํา กทม
2 ถ้าเป็นลูกจ้างประจําลาได้60วันต่อ1งบประมาณจริงหรอครับเยอะมาก