สวัสดีวันนี้เราแค่อยากมาแชร์ และอยากให้ร่วมแสดงความเห็นกัน
สวัสดี ไม่ต้องรู้จักหรอกว่าเราเป็นใครมาจากไหนชื่ออะไร แค่อ่านเรื่องของเราก็พอ เราเป็นลูกจ้างของหน่วยงานราชการแห่งนึงย่านม.เกษตร ชื่อย่อๆละกัน กอทย.เราทำงานในตำแหน่งลูกจ้างหรือรู้จักกันว่าTOR เราทำงานได้ยังไม่ถึงปีหรอก แต่เรามีเรื่องที่เรารู้สึกมันไม่แฟร์กับลูกจ้างอย่างเราหรือลูกจ้างคนอื่นๆหรือป่าว เราติดอยู่2เรื่อง คือ1.ไม่มีวันลาให้ใดๆเลย ลา=หักเงินเท่านั้น 2.เงินเดือนเข้าช้ามาก
เรื่องที่1 สิทธิ์การลา ตอนแรกเราก็ไม่ติดอะไร แต่พอๆวันนึงเราต้องลาซึ่งเป็นธุระจิงๆไม่ได้แอ้บว่ามีธุระ หรือ ป่วยใดๆ แต่เรากลับโดนหักเงิน ซึ่งมันไม่ใช่น้อยๆเลยนะสำหรับเราเงินทุกบาทมีค่าหมด เราก็เลยสงสัยว่าทำไมถึงไม่มีสิทธิ์ในการลาให้แก่ลูกจ้างบ้าง ซึ่งในกฏหมายก็มีกฎนี้สำหรับลูกจ้าง(มาตราไหนเราก็จำไม่ได้ แต่มีแน่นอนพิมหาในchat gptก็เจอ) ลูกจ้างก็คน ก็มีธุระเหมือนกัน ซึ่งเรารู้สึกว่ามันไม่ยุติธรรมหรือป่าว เราก็ทำงานให้แก่หน่วยงานทำไมถึงไม่มีสวัสดิการอะไรให้บ้างเลย อย่างน้อยๆให้สิทธิ์ในการลาก็ยังดี บางคนทำงานมา10ปี ก็ไม่มีวันลาพักร้อน ลากิจ ลาป่วยอะไรให้เลยนะ และที่สำคัญทำงาน10ปี เงินเดือนก็หมื่นต้นๆเท่าเดิมไม่มีการขึ้นเงินให้ใดๆ (อันนี้ข้อมูลจากคนใกล้ตัว)
และเรื่อง2 เงินเข้าช้า ในทุกเดือนลูกจ้างจะต้องทำรายงานการทำงานส่งทุกเดือน ซึ่งเชื่อว่าลูกจ้างทุกคนทำส่งเร็วแน่นอนตามวันเวลาที่กำหนด แต่เงินออกช้ามากก ถ้ายิ่งส่งรายงานไปแล้ววันถัดไปติดเสาร์อาทิต ก็รอไปเถอะเผลอๆวันที่10ของเดือน เกือบกลางๆเดือน ซึ่งเราก็ยังไม่ค่อยเข้าใจว่าทำไม ต้องทำรายงานส่งทุกเดือนทั้งๆที่คนทำงานก็คนเดิม บัญชีธนาคารต่างๆทางหน่วยงานก็มี โอนเงินมาให้ตรงกับวันที่ต้องจ่ายเงินเดือนมันทำไม่ได้หรอหรือยังไง เรามีคำถามมากมายเลย แต่เราเป็นมดตัวเล็กๆมีหน้าที่แค่ทำงานตามที่นายสั่ง ไม่มีสิทธิ์มีเสียงหรือพูดอะไร หลายคนอ่านมาอาจจะสงสัยว่าอ้าวแล้วไปทำงานตรงนั้นตั้งแต่แรกทำไม เราจะบอกว่าทุกวันนี้ยุคปัจจุบันและเศรษฐกิจแบบนี้มีงานให้ทำก็ดีแค่ไหนแล้ว กอดงานไว้แน่นๆ ไม่อยากเป็นคนตกงาน เราก็เลนต้องก้มหน้าทำๆๆต่อไป
ทุกคนมีความเห็นว่าไงบ้าง และอยากให้ช่วยแชร์ออกไปหน่อย อยากให้เขาเห็นความสำคัญแก่ลูกจ้างบ้าง เราก็คนทำงานให้ เป็นถึงหน่วยงานราชการเลยนะใหญ่พอสมควร บริษัทเล็กๆเขายังมีสวัสดิการให้แก่ลูกจ้างเลยนะ ฝากไว้ให้คิด
#อาจจะะเล่างงๆนะ
ลูกจ้างหรือTOR หน่วยงานราชการ
สวัสดี ไม่ต้องรู้จักหรอกว่าเราเป็นใครมาจากไหนชื่ออะไร แค่อ่านเรื่องของเราก็พอ เราเป็นลูกจ้างของหน่วยงานราชการแห่งนึงย่านม.เกษตร ชื่อย่อๆละกัน กอทย.เราทำงานในตำแหน่งลูกจ้างหรือรู้จักกันว่าTOR เราทำงานได้ยังไม่ถึงปีหรอก แต่เรามีเรื่องที่เรารู้สึกมันไม่แฟร์กับลูกจ้างอย่างเราหรือลูกจ้างคนอื่นๆหรือป่าว เราติดอยู่2เรื่อง คือ1.ไม่มีวันลาให้ใดๆเลย ลา=หักเงินเท่านั้น 2.เงินเดือนเข้าช้ามาก
เรื่องที่1 สิทธิ์การลา ตอนแรกเราก็ไม่ติดอะไร แต่พอๆวันนึงเราต้องลาซึ่งเป็นธุระจิงๆไม่ได้แอ้บว่ามีธุระ หรือ ป่วยใดๆ แต่เรากลับโดนหักเงิน ซึ่งมันไม่ใช่น้อยๆเลยนะสำหรับเราเงินทุกบาทมีค่าหมด เราก็เลยสงสัยว่าทำไมถึงไม่มีสิทธิ์ในการลาให้แก่ลูกจ้างบ้าง ซึ่งในกฏหมายก็มีกฎนี้สำหรับลูกจ้าง(มาตราไหนเราก็จำไม่ได้ แต่มีแน่นอนพิมหาในchat gptก็เจอ) ลูกจ้างก็คน ก็มีธุระเหมือนกัน ซึ่งเรารู้สึกว่ามันไม่ยุติธรรมหรือป่าว เราก็ทำงานให้แก่หน่วยงานทำไมถึงไม่มีสวัสดิการอะไรให้บ้างเลย อย่างน้อยๆให้สิทธิ์ในการลาก็ยังดี บางคนทำงานมา10ปี ก็ไม่มีวันลาพักร้อน ลากิจ ลาป่วยอะไรให้เลยนะ และที่สำคัญทำงาน10ปี เงินเดือนก็หมื่นต้นๆเท่าเดิมไม่มีการขึ้นเงินให้ใดๆ (อันนี้ข้อมูลจากคนใกล้ตัว)
และเรื่อง2 เงินเข้าช้า ในทุกเดือนลูกจ้างจะต้องทำรายงานการทำงานส่งทุกเดือน ซึ่งเชื่อว่าลูกจ้างทุกคนทำส่งเร็วแน่นอนตามวันเวลาที่กำหนด แต่เงินออกช้ามากก ถ้ายิ่งส่งรายงานไปแล้ววันถัดไปติดเสาร์อาทิต ก็รอไปเถอะเผลอๆวันที่10ของเดือน เกือบกลางๆเดือน ซึ่งเราก็ยังไม่ค่อยเข้าใจว่าทำไม ต้องทำรายงานส่งทุกเดือนทั้งๆที่คนทำงานก็คนเดิม บัญชีธนาคารต่างๆทางหน่วยงานก็มี โอนเงินมาให้ตรงกับวันที่ต้องจ่ายเงินเดือนมันทำไม่ได้หรอหรือยังไง เรามีคำถามมากมายเลย แต่เราเป็นมดตัวเล็กๆมีหน้าที่แค่ทำงานตามที่นายสั่ง ไม่มีสิทธิ์มีเสียงหรือพูดอะไร หลายคนอ่านมาอาจจะสงสัยว่าอ้าวแล้วไปทำงานตรงนั้นตั้งแต่แรกทำไม เราจะบอกว่าทุกวันนี้ยุคปัจจุบันและเศรษฐกิจแบบนี้มีงานให้ทำก็ดีแค่ไหนแล้ว กอดงานไว้แน่นๆ ไม่อยากเป็นคนตกงาน เราก็เลนต้องก้มหน้าทำๆๆต่อไป
ทุกคนมีความเห็นว่าไงบ้าง และอยากให้ช่วยแชร์ออกไปหน่อย อยากให้เขาเห็นความสำคัญแก่ลูกจ้างบ้าง เราก็คนทำงานให้ เป็นถึงหน่วยงานราชการเลยนะใหญ่พอสมควร บริษัทเล็กๆเขายังมีสวัสดิการให้แก่ลูกจ้างเลยนะ ฝากไว้ให้คิด
#อาจจะะเล่างงๆนะ