ใครเป็นคนตั้ง

อยากจะถามทุกคนค่ะทำงานพาทไทม์ที่เดลี่ควีนได้3วันแล้วลาออก ผู้จัดการบอกว่าไปม่ครบ7วันไม่จ่ายค่าแรงนะ แล้วถ้าเราสามารถฟ้องกรมแรงงานหรือทำอะไรได้ไหมคะหรือต้องทำใจ😂😂

หางานพาทไทม์ทำในพะเยาคับ เช่นแบบพวกร้านอาหารโลตัส เคเอฟซี แมคโครไรงี้คับ อายุ16

คือหนูพึ่งมาทำงานบริษัทหนึ่งค่ะ ทำงานหัวหน้าคนจีนค่ะ ตอนแรกตกลงที่เงินเดือน30000 ค่ะแล้วพอตอนเงินเดือนออกบอกว่าเปลี่ยนกฏค่ะเปลี่ยนเป็น15000ค่ะ และค่าห้องที่เราได้เข้าไปบริการเสิฟ ต่อห้องละ1000ค่ะ (หนู

1.ถูกบอกให้พักงานแบบไม่มีกำหนด(แจ้งแค่ช่วงนี้งานน้อย)แล้วก็หายไปพร้อมบล็อคช่องทางติดต่อทั้งหมด 2.คนบอกให้พักงานเป็นแค่หุ้นส่วนหจก. ไม่มีอำนาจอะไรใด ๆ (แต่เป็นนายจ้างสั่งงานและให้เงินเดือนโดยตรงตลอดระย

เนื่องจากบริษัทประสบปัญหาทางการเงินตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว มีการแบ่งจ่ายค่าแรงโดยที่จ่ายเฉพาะฐานเงินเดือน ค้างจ่ายสวัสดิการต่างๆ เช่น ค่าเดินทาง ค่าล่วงเวลา ค่าโทรศัพท์ เป็นต้น คิดเป็น 25% ของรายได้ต่อเด

สอบถามค่ะพอดีหนูขับรถ6ล้อดั้มแบบนายจ้างจะหาหน้างานเอง 4เดือนที่ผ่านมา ตั้งแต่1เมษา นายจ้างได้หยุดพักงานปะมาน4เดือน ตอนถูกพักแรกๆได้แค่60% 2เดือนหลังได้50% แล้ววันที่เค้าสั่งหยุดก็โดนหัก เค้าสั่งหยุดก็

อยากสอบถามหน่อยครับ กรณีนายจ้างจ่ายเงินเดือนไม่ครบ สามารถทำยังไงได้บ้าง คนในบริษัทมีแจ้งกรมแรงงานไปบ้างแล้ว แต่ก็ยังนิ่งเฉยไม่มีอะไรเกิดขึ้น เนื่องจาก ปกติเงินเดือนผมจะได้รับประมาณ 36,000 บาท ตั้งแต่เ

สงสัยคะมีกฎหมายอันไหนคุ้มครองนายจ้างบ้างไหมคะโดนลูกน้องชาวกัมพูชาด่าขู่มาว่าเดี๋นวจะจัดการและเอาบริษัทไปประจานพอไล่ออกเขาไปฟ้องกรมแรงงานพอเราไปยื่นเรื่องมาตรา119ดันบอกยังไงเราก็ต้องจ่ายค่าชดเชยให้เขาเ

คืออยากจะทราบว่ากรณีพนักงานพาทไทม์อย่างหนูขอลาหยุดเพราะแฟนป่วย แต่ทางนายจ้างให้เอาใบรับรองแพทย์ของแฟนไปให้เค้าด้วย ซึ่งแฟนหนูก็ไม่ใช่พนักงานของร้านและหนูก้ไม่ได้ปรับเป็นพนักงานประจำ อยากทราบว่ามันใช่เ