หางานพาทไทม์ทำในพะเยาคับ เช่นแบบพวกร้านอาหารโลตัส เคเอฟซี แมคโครไรงี้คับ อายุ16

คืออยากจะทราบว่ากรณีพนักงานพาทไทม์อย่างหนูขอลาหยุดเพราะแฟนป่วย แต่ทางนายจ้างให้เอาใบรับรองแพทย์ของแฟนไปให้เค้าด้วย ซึ่งแฟนหนูก็ไม่ใช่พนักงานของร้านและหนูก้ไม่ได้ปรับเป็นพนักงานประจำ อยากทราบว่ามันใช่เ

เราเซ็นสัญญากับทรัพย์แห่งหนึ่งเป็นสัญญาจ้าง6 เดือน ตอนนี้เราทำงานมา 2 ปี 5 เดือนแล้วนายจ้างบอกว่าจะไม่ต่อสัญญาให้เหตุผลว่าเราหมดสัญญาแล้วแต่บังคับให้เราเขียนใบลาออกสัญญาจ้างเราหมดอายุวันที่19เดือนสิงห

เนื่องจากเราคุยกันกับน้องว่า ถ้านายจ้าง สั่งให้ลูกน้องทำงานโดยการจัดการแข่งขันชิงรางวัล แต่พนักงานเกิดการแข่งขันจนถึงขั้นฆ่ากันเพื่อแย่งรางวัล อยากรู้ว่านายจ้างมีส่วนผิดหรือไม่ อย่างไร ขอบคุณล่วงหน้าค

ว่าด้วยเรื่องการยื่นเรื่องออนไลน์ ฟ้องนายจ้างการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ยื่นเรื่องออนไลน์ไปให้กรมแรงงานแล้ว นานมากครับ กว่าจะรับเรื่อง ยื่นไป 26/6/2568 ตอนนี้ 10/7/2568 ยังไม่ได้รับการติดต่อกลับมาเลยช้ามา

ศูนย์ทรูมูฟส่งเอกสารมาอะค่ะว่าเขาจะฟ้องแม่หนูแต่แม่หนูเสียชีวิตไม่นานมานี้ เขาบอกต้องจ่าย3000เพราะไม่ใช้ตามสัญญาหรืออะไรสักอย่างนี่แหละค่ะ เอกสารมันส่งไปโรงงานเขาถ่ายมาให้หนูดูหนูเลยโทรไปตามเบอในเอกสา

ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ ซึ่งมันทำให้เกิดเป็นการข่มขู่หรือเปล่า เพราะคนรู้จักร้องเรียนกรมแรงงาน เรื่องผ่านไปสักพักไม่มีอะไรคืบหน้า กลายเป็นว่าเขาไปสมัครงานทีไหนนก็ไม่มีรับ ขอความคิดเห็นของเพื่อนๆหน่อยนะค

เคยทำที่อื่นรับผิดชอบแต่งานที่เกี่ยวข้องกับสัตว์เช่นกรง ผ้าเช็ดตัว พื้นบริเวรที่ทำงาน อุปกรณ์เครื่องมือช่าง แต่ห้องน้ำไม่เคยต้องทำความสะอาดค่ะ เราไม่แน่ใจว่าหน้าที่รวมอยู่มั้ย เพราะสวัสดิการใดๆไม่มีเล

โดยทั่วไปถ้าเขารับเป็นพนักงานประจำเเล้วจะได้ค่าคอมเลยไหมคะ เข้างานไปตอนวันที่5ของเดือนค่ะซึ่งวันที่5-11เขาไห้ทำเป็นพาทไทม์รายวันก่อนค่ะวันละ500 เเล้วไห้เริ่มเป็นพนักงานประจำวันที่12 เลยสงสัยค่ะว่าจะได