ใครเป็นคนตั้ง

หางานพาทไทม์ทำในพะเยาคับ เช่นแบบพวกร้านอาหารโลตัส เคเอฟซี แมคโครไรงี้คับ อายุ16

คือจขกท ได้ทำงานที่ร้านเบเกอรี่แห่งหนึ่ง ฝ่ายปฏิบัติการ ตอนแรกจะทำเป็นพนักงานประจำ แต่ฝ่ายบุคคลบอกว่าต้องทดลองงานก่อน100วันคือเป็นพนักงานพาทไทม์ก่อนถึงจะบรรจุเป็นพนักงานประจำได้ แต่พอจขกทลองทำรู้สึกว่

คืออยากจะทราบว่ากรณีพนักงานพาทไทม์อย่างหนูขอลาหยุดเพราะแฟนป่วย แต่ทางนายจ้างให้เอาใบรับรองแพทย์ของแฟนไปให้เค้าด้วย ซึ่งแฟนหนูก็ไม่ใช่พนักงานของร้านและหนูก้ไม่ได้ปรับเป็นพนักงานประจำ อยากทราบว่ามันใช่เ

คืองี้ผมทำงานที่ร้าน พิซซ่า มันจะมีอยู่วัฒนธรรมนึงในร้านก็คือการขัดร้านทุกเดือน เดือนละครั้ง คือเวลาจะขัดร้านทีนึงต้องเรียกทุกคนมาขัดร้านด้วย อันนี้ผมไม่ค่อยชอบสักเท่าไหร่ เพราะเวลาผมเลิกงานหรือหยุดวั

เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม

พรบ.คอม กับหมิ่นประมาทต่างกันยังไง ถ้าโพสว่าเขาไม่ใช่เรื่องจริง จะโดนข้อหาไหน

สวัสดีค่ะ พอดีสงสัยเรื่องการลางานค่ะ เราทำงนและมี2กะ ซึ่งเราเข้ากะ7โมง แต่เมื่อช่วงตีหนึ่งคนจัดตารางงานแจ้งว่าให้เข้า10โมง ตอนนั้นเรานอนไปแล้ว และช่วงเช้าจึงรีบตอบกลับข้อความว่าไม่สามาถเข้าได้เพราะติด

เรื่องมันมีอยู่ว่า เราหางานพาทไทม์ทำอยู่ เป็นพวกร้านอาหาร ร้านขนมบลาๆๆ จขร.บอกคนเต็ม พอเข้าใจได้ แต่พอบอกเดี๋ยวรอไปก่อนนะคะนี่มันยังไง มุมของเราอะ ถ้าเราร้อนเงิน มันก็รอไม่ได้นะ😅 อีกอย่างถ้าต้องรอ หาร

อยากจะถามทุกคนค่ะทำงานพาทไทม์ที่เดลี่ควีนได้3วันแล้วลาออก ผู้จัดการบอกว่าไปม่ครบ7วันไม่จ่ายค่าแรงนะ แล้วถ้าเราสามารถฟ้องกรมแรงงานหรือทำอะไรได้ไหมคะหรือต้องทำใจ😂😂

พี่ชายทำงานเป็นรปภ.บริษัทแห่งหนึ่งถูกนายจ้างจับตรวจหาสารเสพติดแล้วพบสารทางนายจ้างได้ให้พี่ชายผมเขียนใบลาออกในทันทีและให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงานและไม่จ่ายเงินเดือนเดือนสุดท้ายกับเงินประกันต่างๆที่เคยไ