หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมเวลาพนักงานลาป่วย หัวหน้าชอบคิดว่า โกหก ป่วยไม่จริง (เจอหลายบริษัท เป็นทำนองนี้ตลอด)
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนร่วมงาน
พนักงานบริษัท
พนักงานประจำ
ทำไมเวลาพนักงานลาป่วย หัวหน้าชอบคิดว่า โกหก ป่วยไม่จริง (เจอหลายบริษัท เป็นทำนองนี้ตลอด)
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 10
แล้วแต่พฤติกรรมพนักงานครับ
บางคนป่วย ขอหัวหน้าบอกลา 1 วัน
หัวหน้าบอก ลาไปเลย 3 วันก็มี
บางคนลา 1 วัน หัวหน้ายังถามว่าป่วยจริงไหม
ความคิดเห็นที่ 13
นิสัยคนไทย abuse กฎระเบียบเก่งเป็นที่ 1
ดูอย่างเรื่องฉีดวัคซีน เขาให้คนแก่ไปฉีด พร้อมผู้ติดตาม
คนไทยหัวใสไปจ้างคนแก่มาให้ฉีดเพื่อตัวเองจะได้ฉีดด้วยซะงั้น ตอนหลังๆ เขาเลยไม่ให้คนตามฉีดด้วยแล้ว คนอื่นก็เดือดร้อนไปสิ
เรื่องลาป่วยเรื่องพื้นๆ ก็โกงเก่งแบบนี้นี่แหละ
ความคิดเห็นที่ 1
เค้าคงเคยเจอประสบการณ์แย่ๆ จากพนักงานแย่ๆ ก่อนหน้านี้ละมั้งคะ
ความเชื่อใจใช้ไม่ได้กับทุกคนค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
[สอบถามคนทำงานออฟฟิศ] ประเมินผลงานปลายปีกันเดือนไหนคะ? และคิดว่าเรื่องไหนยากในการเสนอผลงานให้หัวหน้า
"ใกล้ช่วงท้ายปีแล้ว อยากชวนเพื่อนๆ พี่ๆ มนุษย์เงินเดือนและหัวหน้างานมาแชร์ประสบการณ์ประเมินผลงานปลายปีกันค่ะ 1. ของบริษัทคุณมรการคุยประเมินผลงานประจำปีกันเดือนไหน? 2. คิดว่าเรื่องไหนยากมากในการเ
สมาชิกหมายเลข 7787864
การลาป่วย กับ การประเมิน
อยากขอความคิดเห็น เรื่องการลาป่วย กับ การประเมิน ในปีที่ผ่านมา มีการรับ พนักงาน outsource เข้ามาทำงาน ยังไม่มีกฏหรือข้อตกลงอะไรในการประเมินกันไว้ตั้งแต่แรก ในพื้นฐาน ว่า ทำงานได้ตาม เป้าหมายได้เหมือน
mukenjo
นาวาอากาศเอกพิเศษหญิง มนัสสิริ อัมพุนันทน์ บริจาคที่ดินมูลค่าสูงเพื่อโรงพยาบาลสงฆ์
การส่งต่อคุณค่าที่ยั่งยืน: นาวาอากาศเอกพิเศษหญิง มนัสสิริ อัมพุนันทน์ บริจาคที่ดินมูลค่าสูงเพื่อโรงพยาบาลสงฆ์ ในมิติของการพัฒนาสังคมและการเกื้อหนุนระบบสาธารณสุขไทย การเสียสละเพื่อส่วนรวมถือเป็นกลไกสำ
Beeli
ช่วงนี้ฝนตกหนัก น้ำท่วมทุกที่ ทำไมบริษัทยังบังคับให้ลูกน้องมาทำงานปกติ เพราะอะไร
ทั้ง ๆ ที่หลายพื้นที่ น้ำท่วมสูงมาก เเต่ทำไมหลายบริษัทหัวหน้าไม่มีความเห็นใจลูกน้อง ยังให้มาทำงานปกติ ไม่ให้หยุดงาน เพราะอะไร
สมาชิกหมายเลข 4978333
การลางานไป หางานใหม่ ??
คืออยากทราบน่ะค่ะ ว่าหากเราจะขอหัวหน้าเพื่อลางาน ไปหางานใหม่ หรือสัมภาษณ์งานใหม่ เราควรที่จะบอกตามตรง ไม่ต้องโกหก หรือว่า หาเหตุผลอื่น เช่น ป่วย หรือ ลากิจธุระดีคะ เมื่อรู้ว่า วันนึง หัวหน้าก็จะทราบ
สมาชิกหมายเลข 1092268
เพื่อนร่วมงานลางานบ่อยมาก จนทีมต้องแบกงานแทน โกรธก็ไม่ได้เพราะเป็นสิทธิ์
เราคนทำงานออฟฟิศธรรมดาค่ะ ตอนนี้ประสบปัญหา เพื่อนในทีมคนนึงลางานบ่อยมาก ในหนึ่งเดือนจะลาเพราะหมอนัดตลอด นัดตรวจ หมอนัดฟังผล หลายโรค เดือนนึงจะหายไปแน่ๆ อย่างต่ำ 3-4 วัน แต่เค้ามีใบนัดมา ทีมก็ทำอะไรไม
เขียนคิ้วยังไงไม่ให้หลุดกรอบ
บริษัทเครื่องสำอางเคยดังแห่งหนึ่งเขตสะพานสูง ภายในtoxicมากค่ะ พวก ระดับหัวหน้า ผับริหาร พูดจาดูถูกใช้อารมณ์ ระวังกันนะ
คนที่สนใจจะมาสมัครงานระวังนะคะ
สมาชิกหมายเลข 9446435
บริษัทให้ทำ Kaizen ใน office ?
บริษัทให้ทำ Kaizen ใน office แต่คิดไม่ค่อยออก ใครพอมีวิธีคิด แนวทาง หรือ ตัวอย่างบ้าง ขอบคุณครับ
series 6
ทำไมเรียนจบแล้วส่วนมากถึงเลิกกัน ไปกันไม่รอด?
คือเราอยากรู้อะค่ะว่าทำไมส่วนมากคนที่เรียนจบมหาลัย เท่าที่เห็นหรือได้ยินคนอื่นๆพูดมาส่วนมากมักจะเลิกกัน ไปกันไม่รอด แต่ในคู่ที่คบกันรอดจนแต่งงานเลยก็มี อยากถามความเห็นเพื่อนๆชาวพันทิปค่ะ
สมาชิกหมายเลข 3340002
ถามคนเป็นHR เด็กจบใหม่เขาขอเงินเดือนเยอะจริงหรอครับ?
อยากทราบจริงครับว่า เด็กจบใหม่เวลาไปสมัครงาน เขาขอเงินเดือนเยอะจริงหรอครับ
สมาชิกหมายเลข 4456497
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนร่วมงาน
พนักงานบริษัท
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 4.1 พัน
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมเวลาพนักงานลาป่วย หัวหน้าชอบคิดว่า โกหก ป่วยไม่จริง (เจอหลายบริษัท เป็นทำนองนี้ตลอด)