บริษัทให้ทำ Kaizen ใน office ?

สวัสดีค่ะ ทุกคน ดิฉันตั้งกระทู้นี้ขึ้นมา เพื่ออยากขอความช่วยเหลือ เนื่องจากดิฉันจะทำเล่มจบ ฉันเห็นปัญหาเกี่ยวกับการจัดระเบียบของใช้สำหรับช่างไม่เรียบร้อยในองค์กรที่ฉันมาฝึกงาน ฉันเลยคิดหัวข้อ KaiZen

บริษัท (โรงงาน) เราต้องใชคนงานจากต่างชาติเป็นหลักเกือบพัน แต่ไปพบว่าคนงานต่างชาติทุกคนต้องเสียเงินให้กับ agency ทั้งๆที่โรงงานเราออกค่าใช้จ่ายในการเดินทาง และเอกสารทุกอย่างของคนงานให้ และจ่าย agency อ

พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน​ ​คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย​ ​อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ​ ​ถือว่าผิดร่วมได้ไหม​ ควรตัดสินโทษยังไง​ ​คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว​

ในบริษัทของแต่ละคน มีคนที่ไม่ปกติทำงานอยู่ไหม แล้ว HR จัดการยังไง เช่นบริษัทเรา คนกวาดขยะ พูดคนเดียว ยืนด่าคนเดียว , พนักงาน เดินมาบ่นว่ามีคนลอบฆ่าจะทำยังไง หรือหนักสุดที่เจอคือใส่หมวกกันน็อคมานั่งที

ผมเป็นวิศวกรไฟฟ้า รัฐวิสาหกิจ ทางหน่วยงานได้เชิญนักจิตวิทยามาพูดคุยกับพนักงานครับ เมื่อผมได้คุยกับนักจิตวิทยาแล้วบอกว่าทำงานไม่มีความสุขในการทำงาน ทางนักจิตวิทยาบอกว่าผมไม่มีเป้าหมายในที่ทำงาน อยากถาม

ได้รับมอบหมายให้ได้ทำงานในแผนกบุคคลของโรงแรมแห่งหนึ่งซิ่งกำลังจะเปิดกิจการ ซึ่งปกติแล้วตัวดิฉันเองก็ทำงานในสายงานบุคคลอยู่แล้ว แต่ยังไม่มีประสบการณ์ในการเปิดโรงแรมใหม่ เลยอยากรบกวนสอบถามท่านผู้รู้หรือ

เพราะอะไรพนักงานเก่า ถึงไม่ค่อยอยากสอนงานพนักงานใหม่?

เพื่อนๆ พี่ๆ ช่วยแนะนำการเขียนแผนงงานฝ่ายบุคคล ให้หน่อยครับ Annual Plan / Action Plan / หรือ แผนการฝึกอบรม (Automotive) ครับ อยากได้ตัวอย่างแผนงานหรือแนวทางการทำงานในลักษณะบริหารครับ รบกวนด้วยนะครับผ

เจ้าของกระทู้เป็นพนักงานแผนกบัญชี แต่ทางบริษัทกำลังจะย้ายให้ไปทำงานเป็นฝ่ายขาย และจะต้องเดินทางไปทั่วประเทศ แต่ไม่ได้ออกตลอดจะออกไปเป็นครั้งคราวแล้วแต่โปรเจคและสถานะการ ➡️ ซึ่งทางเจ้าของกระทู้ไม่ได้อย