บริษัทให้ทำ Kaizen ใน office ?

สวัสดีค่ะ ทุกคน ดิฉันตั้งกระทู้นี้ขึ้นมา เพื่ออยากขอความช่วยเหลือ เนื่องจากดิฉันจะทำเล่มจบ ฉันเห็นปัญหาเกี่ยวกับการจัดระเบียบของใช้สำหรับช่างไม่เรียบร้อยในองค์กรที่ฉันมาฝึกงาน ฉันเลยคิดหัวข้อ KaiZen

พอดีผมได้รับนัดสัมภาณษ์งานผู้ช่วยผู้จัดการ การจัดการอาคารห้างดังแห่งหนึ่ง แต่ไม่มีประสบการ์ณด้านอาคารเลย (แต่มีประสบการ์ณบางอย่างที่เกี่ยวข้องเช่นภาษา ทักษะการขาย) ตอนนี้ผมพอทราบโดยสังเขปแล้วว่าการจั

เมื่อต้องคุยกับเพื้อนofficeใหม่ หรือสัมภาษณ์งานใหม่ จะเลี่ยงยังไงไม่ให้พาดพิงถึงofficeเดิมในทางเสีย หากมีการถามว่าทำไมถึงเปลี่ยนงาน ซึ่งความจริงปัญหาก็คือ เรื่องระบบ การบริหาร การจัดการ และความสัมพั

อยากรู้ว่ามันมีคาบเกี่ยวกันยังไง ขอแชร์ประสบการณ์ด้วยค่ะ🤔🤔🤔

ได้รับมอบหมายให้ได้ทำงานในแผนกบุคคลของโรงแรมแห่งหนึ่งซิ่งกำลังจะเปิดกิจการ ซึ่งปกติแล้วตัวดิฉันเองก็ทำงานในสายงานบุคคลอยู่แล้ว แต่ยังไม่มีประสบการณ์ในการเปิดโรงแรมใหม่ เลยอยากรบกวนสอบถามท่านผู้รู้หรือ

ที่โรงงานให้ส่งการทำkaizenภายในแผนก แต่ในแผนกเราไม่รู้จะเริ่มทำยังไงดี? ใครรู้ช่วยยกตัวอย่างให้ที ขอบคุณมากครับ

สอบถามพี่ ๆ นักบริหาร และผู้เคยมีประสบการณ์การทำงานทุกท่านครับ  ผมทำงานในฝ่ายบุคคลได้กำหนดนโยบายให้พนักงานทุกท่านจะต้องสแกนเวลาการเช็คอิน และเช็คเอาท์ ผ่านมือถือในทุก ๆ วัน  โดยมีวัตถุประสงค

พอดีเป็นงานใหม่ที่ยังไม่ค่อยเข้าใจครับอยากได้ตัวอย่างทั้งแบบทดสอบและคำตอบเอาไปเป็นแนวทางงานด่วนมากครับรบกวนด้วยนะครับ🙏🙏🙏

สอบถามเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลทุกท่าน พอจะมีแนวทางกำหนด กฏระเบียบ สำหรับ พนักงาน ที่นั่งรถ รับ ส่ง ที่ทางบริษัทจัดให้บ้างไหมค่ะ ตัวอย่างประมาณ ว่า 1.พนักงานต้องมารอรถก่อนเวลาที่กำหนด 10 นาที ขอบคุณค่ะ