ช่วยยกตัวอย่าง KAIZEN ในงานสรรหาและจัดรับพนักงานให้มั่งครับ

เราเป็น เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรค่ะ เป็นมือใหม่ในสายงานโรงงานอุตสาหกรรม ที่โรงงานให้ส่งการทำkaizenภายในแผนก แต่ในแผนกเราไม่รู้จะเริ่มทำยังไงดี? อีกทั้งยังไม่เข้าใจว่ามันต่างกับ 5 ส. ยังไง? ใครรู้ช่วยยก

บริษัทให้ทำ Kaizen ใน office แต่คิดไม่ค่อยออก ใครพอมีวิธีคิด แนวทาง หรือ ตัวอย่างบ้าง ขอบคุณครับ

คือ บริษัท ต้องการให้พนักงานทุกคน คิด หัวข้อ ของ Kaisen มาคนล่ะ 1 ข้อ ต่อ 1 เดือน และต้องทำแบบนี้ทุกเดือนค่ะ ระยะเวลา การหา หัวข้อ ของ Kaizen ต้องทำเป็นเวลา 12 เดือน ตอนนี้คือคิดไม่ออกค่ะ ใครพอทราบไ

สวัสดีคะ ดิฉันตั้งกระทู้นี้ขึ้นมาเพื่ออยากจะขอความช่วยเหลือ เนื่องจากทำงานโรงงานด้านอุตสาหกรรมยานยนต์ หัวข้อ KaiZen เลยไม่ค่อยรู้ว่าจะปรับปรุงอะไรได้บ้าง จึงอยากขอให้ทุกคน ช่วยแบ่งปันความคิด แนวทางกา

พี่ๆ ผู้จัดการโรงงานเงินเดือนเท่าไหร่กันครับ แต่ละอุตสาหกรรม แต่ละประเภท และจำนวน แรงงานหรือพนักงานในโรงงาน ขนาดของบริษัท ส่งผลต่อเงินเดือนมากน้อยขนาดไหนครับ อยากรู้น้อยสุดและมากสุด ประมาณไหนหรอครับ

…..…..อุตสาหกรรมการผลิต สร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจมากถึง 35% ของ GDP ให้กับประเทศไทยซึ่งสมัยนี้ ยังมีคนดูแคลนคนทำงานโรงงานและมองว่าจะต้องมีแต่คนทำงานยืนในไลน์ผลิตว่าคนจนบ้าง คนไม่มีเงินบ้าง

ปกติเวลาลาออกจากงาน ใบลาออก ต้องสำเนาเก็บไว้ไหมครับ หรือว่าต้องเอาฉบับจริงไว้

พอดี บริษัท ที่ทำอยู่ มีการจัดกิจกรรม "The Star ค้นคว้า หา POP" สะสมคะแนน สะสมแต้ม ละชิงรางวัลท่องเที่ยวพร้อมที่พัก 3วัน2คืน ที่หัวหิน โดยที่เนื้อหาของกิจกรรม นั้นคือ การนำ Kaizen มาใช้ในกา

ก่อนหน้านี้ เราทำหน้าที่ของเราเต็มที่มากๆ กฎระเบียบยึดตามหลักของบริษัททุกส่วน แต่หลังๆมา มีบางแผนกที่ทาง MD จะให้ความพิเศษนิดหน่อย หลายแผนกไม่โอเค ในมุมของเรา ก็ค่อนข้างจริงมากๆ คนทำให้แผนกนั้น ไม่ค่อ