หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานสัญญาจ้าง 6 &11 เดือนไม่มีสิทธิลาหยุดพักผ่อนประจำปีหรือไม่
กระทู้คำถาม
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
สวัสดิการแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
เท่าที่ทราบมา หากลูกจ้างทำงานครบหนึ่งปีกฏหมายคุ้มครองให้ต้องมีวันหยุดพักผ่อนไม่น้อยกว่าหกวัน
แล้วลูกจ้าง หกเดือนกับ11เดือนคือหมดสิทธิ์เลยใช้ไหมคะ ถ้านายจ้างไม่จ้างต่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไงดีกับคนประเภทนี้ เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก
เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค
สมาชิกหมายเลข 9059802
พนักงานสัญญาปีต่อปี
สวัสดีครับ ผมเป็นพนักงานแห่งหนึ่ง ที่ทำเกี่ยวกับงานก่อสร้าง ซึ่งปัจจุปันผมทำงานในบริษัทนี้มา 3ปีกว่าแล้ว ซึ่งความเสี่ยงของพนักงานสัญญาจ้างปีต่อปี คือการไม่ได้ต่อสัญญา ผมอยากทราบว่า ถ้าไม่โดนต่อสัญญา
สมาชิกหมายเลข 5076239
ถามเรื่องเงื่อนไขวันหยุดพักร้อนประจำปีครับ
ที่มา http://www.parameelaw.com/index.php?lay=show&ac=article&Id=539182472&Ntype=9 วันหยุดพักผ่อนประจำปี กฎหมายกำหนดให้สิทธิแก่ลูกจ้าง แต่หน้าที่กำหนดวันหยุด เป็นของนายจ้างนะครับ ดังนั้
geminionic
ปรึกษาการเปลี่ยนนายจ้าง mou ลาว
สอบถามผู้มีรู้หน่อยค่ะ เนื่องด้วยเราเป็นบริษัทซัพคอนแทรค ทางบริษัทหมดสัญญาให้บริการกับลูกค้า แต่สัญญจ้างกับพนักงานยังคงมีอยู่ บริษัทได้จัดหาที่ทำงานใกล้เคียงให้พนักงาน แต่ทางบริษัทที่ประมูลงานได้ใหม่
สมาชิกหมายเลข 9069426
สอบถามการยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานด้วยตนเองทำอย่างไรครับ
ผมเป็น บ. เล็ก ๆ ทำกิจการรับซ่อมเครื่องจักร จ้างพนง.มาให้ทำหน้าที่ติดต่อประสานงานกับลูกค้า จับได้ว่าพนง. แอบเอางานไปเสนอในชื่อตนเอง แลัวให้ช่างบ. ไปซ่อมงานให้ แล้วเก็บเงินไปเอง โดยมีหลักฐานเป็นไฟล์
บุรุษแห่งดาวดวงที่3
สัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลา
ถ้าจะทำสัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลา 1 ปี เพื่อให้ลูกจ้างทำงานโครงการ โครงการหนึ่ง สามารถระบุในสัญญาได้มั้ยครับว่า หากโครงการจบก่อน นายจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญา หรือสามารถทำเป็นสัญญาจ้าง โดยระ
สมาชิกหมายเลข 1526800
พนักงานสัญญาจ้าง ทำงานครบปีแล้วลาออก มีสิทธิ์ได้รับวันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วันหรือไม่
เราเป็นลูกจ้างแบบสัญญาจ้าง เคยต่อสัญญาจ้างสองครั้งคือ ครั้งแรก : 1/6/ 2562- 30/11/2562 ครั้งที่ 2 : 1/12/2562-31/5/2563 รวมแล้วคือครบปีพอดี บริษัทแจ้งว่าต้องทำงานครบปีจึงจะใช้วันลาพักร้อนหรือวัน
สมาชิกหมายเลข 3142941
ต้องรู้อะไรบ้าง ถ้าเลือกเกษียณก่อนกำหนด
Thairath Online จำได้เลย เมื่อเดือนก่อน เพื่อนผู้จัดการสาขาธนาคารแห่งหนึ่งได้มาปรึกษา “พี่แปะครับ ธนาคารได้ประกาศโครงการเกษียณก่อนกำหนด early retire ให้พนักงานที่มีอายุระหว่าง 45 ถึง 59 ปี สามา
สมาชิกหมายเลข 8685147
JJNY : 5in1 ปชน.ชวนจับตา│ผบ.ทร.มองฮุนเซนกลัวไทย│ไทยจัดทัพรับมือกัมพูชา│ทองพุ่งหนุนบาทแข็ง│‘บิล เกตส์’จะบริจาคเงินช่วย
ส.ส.ปชน.ชวนจับตา ร่าง พ.ร.บ.แรงงานฯ 2 ฉบับ พรุ่งนี้ เพิ่มวันหยุด-ลาปวดประจำเดือน-ห้องให้นมบุตร https://www.matichon.co.th/news-monitor/news_5379278 . . ส.ส.ปชช.ชวนจับตา ร่าง พ.ร.บ.แรงงานฯ&nb
สมาชิกหมายเลข 3460356
โดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
ขออนุญาตใช้พื้นที่ตรงนี้เพื่อสอบถามคนที่มีความรู้ในเรื่องนี้ รบกวนถ้าหากท่านใดมีความรู้และให้ความรู้เรื่องนี้ได้ ขอคำปรึกษาหน่อยนะคะ เราโดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เกริ่นก่อนว่า เราเริ่มทกงานที่บริษัทนี้เด
สมาชิกหมายเลข 7925969
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
สวัสดิการแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานสัญญาจ้าง 6 &11 เดือนไม่มีสิทธิลาหยุดพักผ่อนประจำปีหรือไม่
แล้วลูกจ้าง หกเดือนกับ11เดือนคือหมดสิทธิ์เลยใช้ไหมคะ ถ้านายจ้างไม่จ้างต่อ