หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลา
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ลูกจ้างชั่วคราว
ถ้าจะทำสัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลา 1 ปี เพื่อให้ลูกจ้างทำงานโครงการ โครงการหนึ่ง
สามารถระบุในสัญญาได้มั้ยครับว่า หากโครงการจบก่อน นายจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญา
หรือสามารถทำเป็นสัญญาจ้าง โดยระบุว่าจ้างจนกว่าจะทำโครงการเสร็จได้หรือไม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ศาลฎีกา ตบหน้านายจ้างหัวหมอฉากใหญ่ เลิกจ้างหลังช่วงทดลองงาน
ศาลฎีกา วินิจฉัยไว้อย่างชัดเจนว่า ... การเลิกจ้างพนักงานช่วงทดลองงานกะทันหัน โดยไม่อ้างความผิดร้ายแรง ถือเป็นสัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา ซึ่งนายจ้าง "ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า" และหากทำงานครบเง
สมาชิกหมายเลข 4755513
ลูกจ้างหญิง รัฐวิสาหกิจ เฮ! ลาคลอดเพิ่มเป็น 120 วัน
กระทรวงแรงงานเตรียมแก้ประกาศเพิ่มสิทธิลาคลอดลูกจ้างหญิงรัฐวิสาหกิจ จาก 98 วัน เป็น 120 วัน พร้อมได้รับค่าจ้างเพิ่ม ยกระดับการคุ้มครองแรงงานให้เท่าเทียมภาคเอกชน จ่อลาคลอดเพิ่ม 120 วัน กระทรวงแรงงานอ
สมาชิกหมายเลข 2933266
สัญญาจ้างที่ทีกำหนดระยะเวลา จะทำได้เฉพาะงานจร งานโครงการ งานตามฤดูกาลเท่านั้น ใช่มั้ยคะ
คือ ถ้าไม่ใช่งาน 3 ประเภทนี้ จะถือว่าเป็นสัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลาแน่นอน ทันที ผลก็คือ จะทำให้ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชย ( เมื่อทำงานครบ 120วันขึ้นไป โดยจะได้ค่าจ้างเท่าใดก็เป็นไปตามมาตรา 118
positive thought
ทำงานไม่ครบตามสัญญาจ้าง บริษัท (Outsource) จะมีปัญหาไหม
สวัสดีค่ะ มีเรื่องจะปรึกษาพี่ๆ เพื่อนๆ ที่รู้จักบริษัท (Outsource) ที่หาพนักงานทำงานให้กับเครือบริษัทไทยชื่อดัง อยากทราบข้อมูลค่ะว่า กรณีเราทำงานแล้วทำงานไม่ครบระยะเวลาที่บริษัทจ้าง หรือลาออกก่อน จะมี
สมาชิกหมายเลข 3804899
กรมแรงงาน ตัดสินตามหลักตัวเอง ไม่ใช่หลักกฎหมาย
ก่อนหน้าที่เคยตั้งกระทู้ถามเกี่ยวกับกรมแรงงานและได้ปรึกษาศาลแรงงาน และกรมแรงงานพื้นที่อื่น ก่อนเข้าแจ้งยื่นคำร้องที่ กรมแรงงานพื้นที่ 2 ผมทำงานดูแลหอพัก มีหน้าที่ประจำวัน และถูกบังคับให้พักอาศัยในที่ท
สมาชิกหมายเลข 7760810
ขอสอบถามค่ะเรื่องเอกสารสัญญาว่าจ้าง
สอบถามนิดนึงนะคะอยากทราบว่าในเอกสารสัญญาว่าจ้างถ้า HR บริษัทคุยกับเราว่าเงินเดือนเท่านี้แต่ในสัญญาว่าจ้างสรุปแล้วไม่ได้ระบุตัวเงินเดือนที่ชัดเจนเป็นการขีดเครื่องหมายลบไว้ตรงนี้เราสามารถฟ้องร้องตามกฎหม
สมาชิกหมายเลข 9306625
เซ็นสัญญาจ้างงาน1ปี และทำงานไป5วัน จะลาออก
กิจการของที่บ้านมีตำแหน่งนึงที่พนักงานจะลาออก เลยจะเข้าไปทำแทน แต่เพิ่งทำงานอีกบริษัทนึงได้5วัน จะลาออกได้ไหม
สมาชิกหมายเลข 7988642
8 อาชีพสงวนคนไทย เสี่ยงถูกต่างด้าวแย่งอาชีพ
8 อาชีพสงวนคนไทย เสี่ยงถูกต่างด้าวแย่งอาชีพ แรงงานไทย อาจกำลังเข้าสู่ช่วงวิกฤต ไม่เพี่ยงเสี่ยงต่อการถูก AI แย่งงาน แต่ยังพบแรงงานต่างด้าวเข้ามาแย่งอาชีพสงวนของไทยผ่านช่องโหว่วีซ่าท่องเที่ยว ขณะที่
สมาชิกหมายเลข 2933266
ต่อสัญญาจ้างบริษัทจะเพิ่มเงินให้ไหมครับ พอดีมีสัญญาจ้าง 1 ปีตอนนี้อยู่ครบแล้วครับ
ต่อสัญญาจ้างบริษัทจะเพิ่มเงินให้ไหมครับ พอดีมีสัญญาจ้าง 1 ปีตอนนี้อยู่ครบแล้วครับ
สมาชิกหมายเลข 7993281
สัญญาจ้าง 6 เดือน
มีข้อสงสัยค่ะ บริษัทให้เขียนสัญญาจ้างพนักงานประจำหกเดือน ซึ่งตอนนี้หมดสัญญาแล้วตั้งแต่วันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2567 แต่บริษัทยังไม่ได้ให้เขียนใบสัญญาจ้างใบใหม่ แบบนี้สามารถเขียนใบลาออกและออกแบบทันทีได้เลยไ
สมาชิกหมายเลข 8026929
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ลูกจ้างชั่วคราว
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลา
สามารถระบุในสัญญาได้มั้ยครับว่า หากโครงการจบก่อน นายจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญา
หรือสามารถทำเป็นสัญญาจ้าง โดยระบุว่าจ้างจนกว่าจะทำโครงการเสร็จได้หรือไม่