หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลาแบบนี้ ถ้าออกก่อนจะเสียค่าปรับไหม
กระทู้คำถาม
นักกฎหมาย
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
สวัสดีค่ะ ดิฉันมีข้อสงสัยเกี่ยวกับสัญญาจ้างแบบมีระยะเวลาฉบับนี้ อ่านไปอ่านมาแล้วงงข้อ 6 ค่ะ คือถ้าเราลาออกจากงานก่อน เราจะโดนปรับวันละ 100 บาท เพราะทำงานไม่ครบสัญญาหรือเปล่าคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานจ้างเหมาบริการ ลาออกก่อครบสัญญาได้ไหม
เราทำงานอยู่ที่โรงพยาบาลแห่งหนึ่งค่ะ ได้ทำสัญญาจ้าง11 เดือน ตั้งแต่1 พย.66-30 กย. 67 ได้เงินเดือน7,260บาท เดือนแรกไม่เป็นไรค่ะ แต่พอเริ่มเดือนที่2 เข้าเวรเดือนนึงเยอะมาก เดือนที่3นี่เราคิดจะลาออกเลย&n
สมาชิกหมายเลข 7909575
บังคับใช้แล้ว!‘กฎหมายแรงงาน’เพิ่มวันลาคลอดให้‘แม่’เป็น 120 วัน ‘คู่สมรส’ลาได้ด้วย
7 ธ.ค.‘กฎหมายแรงงาน’มีผลบังคับใช้แล้ว เพิ่มวันลาคลอดให้‘แม่’เป็น 120 วัน ‘คู่สมรส’ลาได้ด้วย 7 ธันวาคม 2568 นางสาวลลิดา เพริศวิวัฒนา รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เป
parn 256
สัญญาจ้างที่ทีกำหนดระยะเวลา จะทำได้เฉพาะงานจร งานโครงการ งานตามฤดูกาลเท่านั้น ใช่มั้ยคะ
คือ ถ้าไม่ใช่งาน 3 ประเภทนี้ จะถือว่าเป็นสัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลาแน่นอน ทันที ผลก็คือ จะทำให้ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชย ( เมื่อทำงานครบ 120วันขึ้นไป โดยจะได้ค่าจ้างเท่าใดก็เป็นไปตามมาตรา 118
positive thought
สอบถามผู้รู้เรื่องกฏหมายแรงงานค่ะ
ตอนนี้ที่ทำงานกำลังจะเลิกจ้างพนักงานทั้งหมดแปลว่าเราจะสามารถได้รับค่าชดเชยตามอายุงานนั้นๆ ซึ่งสัญญาฉบับเดิมไม่มีวันที่กำหนดวันสิ้นสุดสัญญา แต่ตอนนี้ที่ทำงานทำสัญญาขึ้นมาใหม่เพื่อให้ลูกจ้างเซ็นสัญญาฉบั
สมาชิกหมายเลข 4270904
ขอปรึกษาเรื่อง การลาออก (อ้างอิงตามพรบ.ฯ)ค่ะ ว่ามีความเสี่ยงภายหลังมั้ย หรือเราจะทำอะไรได้มั้ย
คือ เราทำภายใต้ Outsource นะคะ ไปทำงานในสถาบันการเงินแห่งนึง โดย Outsource มีกฎระเบียบ มาว่า... แต่ทีนี้จขกท.เพิ่งได้ Offer งานใหม่ที่ดีกว่า และเขากำลังบิ๊วท์ทีมขึ้นใหม่ ทำให้ต้องการด่วน จริงๆเขาอยากใ
Infinity Lucky x Pink Sapphire
อยากขอคำปรึกษา โดนให้เซ็นใบลาออกในช่วงทดลองงานยังไม่ครบ120วัน
สวัสดีค่ะหนูจะขอปรึกษาหน่อยค่ะ หนูทดลองงานได้ไม่ครบ120วัน ลาป่วย กฏบริษัทคือ ลาป่วยเกิน3วันต้องมีใบรับรองแพทย์ แต่ที่นี้เดือนก่อนในช่วงทดลองงานหนูป่วย3วันแต่ไม่ได้ลาป่วยติดต่อกัน(เริ่มงานวันที่10 พ.ย
SWAGKUN
สถานการณ์ของบริษัทไม่ดี แต่บริษัทไม่เลิกจ้าง
เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน
สมาชิกหมายเลข 4021548
หาคำเเนะนำ
เราทำงาน2วัน วันละ350 เงินออกทุกวันที่3 ตอนนี้เราออกมาได้เดือนครึ่งแล้ว ยังไม่ได้เงินนั้นเลย เสียดายเพราะตอนนี้กลับบ้านไม่มีงานทำ จะทำยังไงดีคะ เงิน700฿ พอจะร้องเรียนอะไรได้มั้ยคะ ตอนกรอกใบสมัครก็มีบอ
สมาชิกหมายเลข 9195317
ปัญหาค่าชดเชยการเลิกจ้าง
เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือ
สมาชิกหมายเลข 3426075
บริษัท จะแจ้งความดำเนินคดีเรื่องผิดสัญญาจ้างงานถ้าไม่ชำระเงินให้บริษัท พนักงานทั่วไป
เนื่องด้วยดิฉันทำงานในต่ำแหน่งระดับล่าง ที่รับวุฒิ ม.3 ถึง ปวส งานเข้ากะ วันละสามร้อยกว่าบาท เปิดรับสมัครพนักงานทุกๆวัน มีการเรียกสัมภาษณ์งานเกือบทุกอาทิตย์ ในสัญญาจ้างระบุไว้ว่า 1. ถ้าลูกจ้างทำงานไม่
สมาชิกหมายเลข 5071487
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
นักกฎหมาย
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลาแบบนี้ ถ้าออกก่อนจะเสียค่าปรับไหม