หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กฏหมายคุ้มครองแรงงาน
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ดิฉันทำงานเป็นพนักงานรายวันแบบประจำมีวันหยุดประจำสัปดาห์ได้ค่าแรงรายวัน380บาท วันที่หยุดไม่ได้รับค่าจ้าง
ดิฉันอยากทราบว่าถ้าเป็นพนักงานรายวันประจำค่าแรง380บาท/วัน สามารถรับค่าแรงในวันหยุดประเพณีที่ฉันมาทำงานได้หรือไม่
วันหยุดประเพณีฉันมาทำงานได้ค่าแรง380/วันทุกวันที่มาทำงาน
รบกวนผู้รู้ช่วยชี้แจงหน่อยค่ะ ว่าฉันทำงานรายวันค่าแรง380/วัน
ฉันมีสิทธิ์เรียกร้องเบิกค่าแรงวันทำงานหยุดประเพณีได้หรือไม่และสามารถเรียกร้องได้แบบไหนบ้างค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างในวันหยุดตามประเพณี
สิทธิตามกฎหมายแรงงาน ● วันหยุดตามประเพณี - ต้อง ไม่น้อยกว่าปีละ 13 วัน โดยรวมวันแรงงานแห่งชาติด้วย ถ้าวันหยุด ตามประเพณีตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ ให้หยุดชดเชยในวันทำงานถัดไป - ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับค่
ควายอินเตอร์
จ้างงานโดยไม่มีวันหยุดราชการตามประเพณี แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ
หากมีการจ้างลูกจ้าง โดยกำหนดให้มีวันหยุดประจำสัปดาห์ แต่ไม่มีวันหยุดราชการตามประเพณี 13 วัน แบบนี้ถือว่าผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ
kimji_bkk
ว่าด้วยกฎหมายวันหยุดแรงงานตามประเพณี 13 วัน
วันหยุดตามประเพณี - ต้อง ไม่น้อยกว่าปีละ 13 วัน โดยรวมวันแรงงานแห่งชาติด้วย ถ้าวันหยุด ตามประเพณี ตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ ให้หยุดชดเชยในวันทำงานถัดไป - ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างในวันหยุดตามประเพณ
สมาชิกหมายเลข 1940456
ปรึกษาถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม นายจ้างเบี้ยวนัดไกล่เกลี่ย
ถูกเลิกจ้าง โดยนางจ้างชาวสวิส (คุณJ) ส่งอีเมล์ถึงหัวหน้าอีกคน ( คุณ D ) ว่าให้ยกเลิกสัญญาจ้างภายใน 7 วัน โดยในอีเมล์นั้น cc ดิฉันและคนอื่นๆในบริษัทด้วย ตัวดิฉันเองได้พูดคุยกับหัวหน้าคือคุณ D ว่ามันเก
ยืมแม่มาเล่น
วางมัดจำจองมือถือกับ AIS แล้ว แต่โปรอัปเกรดความจุไม่ถูกล็อกไว้ แบบนี้ระบบจองมีไว้ทำไมคะ?
สวัสดีค่ะ อยากมาแชร์ประสบการณ์และสอบถามความคิดเห็นค่ะ ดิฉันได้ไปจองมือถือที่ศูนย์ AIS และวางเงินมัดจำเรียบร้อยแล้ว โดยตอนจองพนักงานแจ้งว่าสามารถ อัปเกรดความจุจาก 256GB เป็น 512GB ได้ตามโปรโมชั่น พนักง
สมาชิกหมายเลข 9316721
เมื่อไรจะมี กฏหมายออกมาเด็ด ห้าม บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลงรายละเอียดโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า
คือไม่รู้รัฐบาลปล่อยให้เงื่อนไขแบบนี้มาอยู่นานๆได้อย่างไร ตอนนี้ ไทยมี กฏหมายแรงงานขั้นต่ำ แล้ว เมื่อก่อนเคยมีพวกบอกไม่พอใจงานกับค่าจ้างก็ไม่ต้องทำสิเขาไม่ได้บังคับให้ทำ แต่สุดท้ายรัฐบาลเห็นว่ามันเอา
สมาชิกหมายเลข 5089295
นายจ้างไม่จ่ายเงินชดเชยลาคลอด 45 วันค่ะ ต้องทำอย่างไรคะ
รบกวนสอบถามผู้รู้กฏหมายแรงงานค่ะ ดิฉันทำงาน บ. แห่งหนึ่ง ตั้งท้องและลาคลอดตามปกติ แต่ช่วงที่กลับจากลาคลอด เบิกค่าคลอดกับประกันสังคม ก็ได้ตามปกติ คือ ค่าคลอด + เงินชดเชยระหว่างลาคลอด 4
สมาชิกหมายเลข 3943691
โดนเลิกจ้างงานโดยไม่ยุติธรรม ทำไงดีค่ะ ?????
ดิฉันทำงานที่นี่มาได้ประมาณ 3 เดือนกว่าๆๆแล้วค่ะ โดยเริ่มทำงานตั่งแต่เมื่อ 10 กุมภาพันธ์ 2557 แล้วเมื่อวานดิฉันถูกแจ้งให้ออกจากงานด้วยเหตุผลว่า ไม่ผ่านโปร เมื่อวันที่ 30 พฤษภาคม 2557 ซึ่งเป็นวันรับเ
สมาชิกหมายเลข 1460371
คุ้มครองแรงงาน
ที่บริษัทพนักงานทั้งหมดเป็นพนักงานรายเดือน(สัญญาจ้างเดือนละ เท่านั้น เท่านี้) ระเบียบบริษัทระบุลากิจได้ปีละ5วัน แต่บริษัทหักเงินเดือน ถาม: บริษัทสามารถหักเงินพนักงานได้ใหม? พรบ.คุ้มครองแรงงานฉบับที่7อ
สมาชิกหมายเลข 2655166
ประวัติเสียจริงไหม? เผยกลลวง 'เซ็นลาออกเองประวัติสวยกว่า' ที่ HR มักไม่บอกคุณ
นี่คือ "กับดัก" ยอดฮิตที่ฝ่ายบุคคล (HR) มักใช้เพื่อประนีประนอมครับ คำถามที่ว่า "เสียประวัติจริงไหม?" คำตอบคือ "ไม่จริงในแง่ของกฎหมาย แต่มีผลในแง่ของความรู้สึกตอนสัมภาษณ์งานใหม
สมาชิกหมายเลข 6377631
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กฏหมายคุ้มครองแรงงาน
ดิฉันอยากทราบว่าถ้าเป็นพนักงานรายวันประจำค่าแรง380บาท/วัน สามารถรับค่าแรงในวันหยุดประเพณีที่ฉันมาทำงานได้หรือไม่
วันหยุดประเพณีฉันมาทำงานได้ค่าแรง380/วันทุกวันที่มาทำงาน
รบกวนผู้รู้ช่วยชี้แจงหน่อยค่ะ ว่าฉันทำงานรายวันค่าแรง380/วัน
ฉันมีสิทธิ์เรียกร้องเบิกค่าแรงวันทำงานหยุดประเพณีได้หรือไม่และสามารถเรียกร้องได้แบบไหนบ้างค่ะ