หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จ้างงานโดยไม่มีวันหยุดราชการตามประเพณี แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายชาวบ้าน
วันหยุดราชการ
หากมีการจ้างลูกจ้าง โดยกำหนดให้มีวันหยุดประจำสัปดาห์ แต่ไม่มีวันหยุดราชการตามประเพณี 13 วัน
แบบนี้ถือว่าผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานมีวันหยุดแค่ 4 วัน ไม่มีหยุดนักขัตฤกษ์ ลาออกดีมั้ย ?
ทำงานในร้านขายของในห้างค่ะ ตั้งแต่ 10 โมงเช้า ถึง 4 ทุ่ม รวม 12 ชั่วโมง เงินเดือน 12000 มีวันหยุดแค่เดือนละ 4 วัน จบ ห้ามหยุดเสาอาทิตย์ ไม่มีหยุดนักขัตฤกษ์ กำลังชั่งใจค่ะ ว่าจะลาออก เพราะ ไม่มีเว
สมาชิกหมายเลข 1312456
ว่าด้วยวันหยุด 13 วัน ตามกฎหมายแรงงาน
ผมพึ่งเข้าบริษัท เอกชนแห่งหนึ่งครับ แล้วใกล้ถึงวัน ฉัตรมงคลแล้วด้วย แล้วเลยเดินไปดูวันหยุดของบริษัทครับ 13วัน ควรมี 1ปีใหม่ 2 มาฆะ 3 จักรี 4 สงกรานต์ 5 แรงงาน 6 ฉัตรมงคล 7 วิสาขะ 8 อาสาฬหะ 9 เฉลิมพ
สมาชิกหมายเลข 1283675
ถ้าบริษัทไม่มีวันหยุดให้ พนง ผิดกฎหมายไม
มีบริษัทแห่งหนึ่งใน กทม ไม่มีวันหยุดให้ พนง เลย ถ้าถึงวันหยุดก็ต้องไปทำงานครึ่งวัน ซึ่งตรงนี้ไม่มี พนง คนไหนยินยอมเลย แต่เสนอออกไปก็ไม่ได้เพราะโดน หักค่าแรง วันไหนมีธุระ บางที ครอบครัวหรือลูกป่วยของ พ
สมาชิกหมายเลข 3585211
พนักงานรายวัน หยุดวันนักขัตฤกษ์ เราต้องคิดตังให้เค้าหรือป่าวอ่ะ
สมาชิกหมายเลข 936199
ที่ทำงานไม่มีวันลาพักร้อน วันหยุดนักขัตฤกษ์ก็ไม่ได้หยุด แถมโอทีก็ไม่ได้
ขอเกริ่นก่อนว่าบริษัทนี้ ทำงานและอยู่กันแบบครอบครัว คือเป็นมาตั้งแต่ก่อนเราจะเข้ามาทำงาน คือทำงานทุกวัน ไม่มีวันหยุด หยุดเฉพาะวันอาทิตย์ วันเสาร์ทำงานครึ่งวันเข้า เที่ยงก็กลับ วันหยุดนักขัตฤกษ์ท
สมาชิกหมายเลข 7784514
พนักงานสัญญาจ้างรายวัน ได้ค่าแรงวันหยุดนักขัตฤกษ์ไหมคะ
เราเป็นพนักงานสัญญาจ้าง 4 เดือน คิดค่าจ้างเป็นรายวันค่ะ ซึ่งในสัญญาระบุใจความสำคัญไว้ประมาณนี้ ---------------- วันหยุดคือวันเสาร์-อาทิตย์ และวันนักขัตฤกษ์ค่ะ บริษัทแจ้งว่าคิ
สมาชิกหมายเลข 732649
ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างในวันหยุดตามประเพณี
สิทธิตามกฎหมายแรงงาน ● วันหยุดตามประเพณี - ต้อง ไม่น้อยกว่าปีละ 13 วัน โดยรวมวันแรงงานแห่งชาติด้วย ถ้าวันหยุด ตามประเพณีตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ ให้หยุดชดเชยในวันทำงานถัดไป - ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับค่
ควายอินเตอร์
สอบถามหน่อยค่ะ
กรณีได้งานใหม่ ก่อนครบกำหนดระยะเวลาจ้าง แต่เราจะลาออกตามกฎนั่นแหละ จะถือว่าเราละทิ้งหน้าที่ หรือมันเป็นเหตุสุดวิสัยคะ
สมาชิกหมายเลข 971413
ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องโบนัสได้หรือไม่ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายโบนัสได้หรือไม่
กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย
สมาชิกหมายเลข 6668888
แรงงาน ----- หน่วยงานที่เข้าข้างลูกจ้าง
ผมเคยมีปัญหากับแรงงานจังหวัดมาแล้วครั้งนึง เหตุการณ์ในอดีต - ลูกจ้างกินเหล้าเมาในวันหยุด แล้วขี่มอเตอร์ไซค์เกิดอุบัติเหตุตอนกลางคืน ลูกจ้างเอาใบรับรองแพทย์มายื่น เพื่อขอลาหยุด และได้รับค่าจ้างตามปกติ
สิงห์นักปั่น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายชาวบ้าน
วันหยุดราชการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 85
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จ้างงานโดยไม่มีวันหยุดราชการตามประเพณี แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ
แบบนี้ถือว่าผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ