จ้างงานโดยไม่มีวันหยุดราชการตามประเพณี แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ

ทำงานในร้านขายของในห้างค่ะ ตั้งแต่ 10 โมงเช้า ถึง 4 ทุ่ม รวม 12 ชั่วโมง เงินเดือน 12000 มีวันหยุดแค่เดือนละ 4 วัน จบ ห้ามหยุดเสาอาทิตย์ ไม่มีหยุดนักขัตฤกษ์ กำลังชั่งใจค่ะ ว่าจะลาออก เพราะ ไม่มีเว

มีบริษัทแห่งหนึ่งใน กทม ไม่มีวันหยุดให้ พนง เลย ถ้าถึงวันหยุดก็ต้องไปทำงานครึ่งวัน ซึ่งตรงนี้ไม่มี พนง คนไหนยินยอมเลย แต่เสนอออกไปก็ไม่ได้เพราะโดน หักค่าแรง วันไหนมีธุระ บางที ครอบครัวหรือลูกป่วยของ พ

ขอเกริ่นก่อนว่าบริษัทนี้ ทำงานและอยู่กันแบบครอบครัว  คือเป็นมาตั้งแต่ก่อนเราจะเข้ามาทำงาน คือทำงานทุกวัน ไม่มีวันหยุด หยุดเฉพาะวันอาทิตย์ วันเสาร์ทำงานครึ่งวันเข้า เที่ยงก็กลับ วันหยุดนักขัตฤกษ์ท

อยากทราบความคิดเห็นหลายๆ ท่านค่ะ คิดยังไงกับการทำงานไม่มีวันหยุดนักขัตฤกษ์ ทำงานจันทร์-เสาร์ เป็นพนักงานรายเดือนไม่มีวันลาพักร้อนให้ ถ้าลาก็คือโดนหักตังค์อย่างเดียว ทำงานในวันหยุดก็ไม่มีนะ สองรงสองแรง

รบกวนสอบถาม กรณี พนักงานรายวัน หยุดทุกวันอาทิตย์ แล้วมาทำงานในวันหยุด ตัวอย่างเป็นพนักงานรายวัน วันละ 320 บาท หยุดทุกวันอาทิตย์ ถ้ามาวันอาทิตย์ เวลาทำงานปกติ 8.00-17.00 จะได้ค่าแรง 2 เท่า ใช่ไหมค่ะ

ตามหัวข้อเลยนะคะ คือบริษัทนี้เพิ่งทำงานเดือนมีนา2022นี่เองค่ะ คือวันนี้เข้าประชุมแล้วมีโอกาสได้ถามเจ้าของบริษัทว่า ตามกม.ถ้าวันหยุดนักขัตฤกษ์ตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ เราในฐานะลูกจ้างจะสามารถหยุดชดเ

คือมีเรื่องจะสอบถามค่ะ ซึ่งตอนนี้ผู้ที่ร่วมงานกับเรามีข้อสงสัย และถ้าไม่เป็นไปตามกฏหมายนั้น อาจจะลงชื่อประท้วงเพื่อเรียกร้องสิทธิ์ค่ะ เราทำงานอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่งซึ่ง ตั้งอยู่ภายในห้างสรรพสินค้าใจก

ตามหัวข้อเลยครับ บริษัทไม่ให้หยุด แบบนี้เราร้องเรียนอย่างไรได้บ้าง อยากทราบข้อมูลทางกฏหมายครับ