หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จ้างงานโดยไม่มีวันหยุดราชการตามประเพณี แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายชาวบ้าน
วันหยุดราชการ
หากมีการจ้างลูกจ้าง โดยกำหนดให้มีวันหยุดประจำสัปดาห์ แต่ไม่มีวันหยุดราชการตามประเพณี 13 วัน
แบบนี้ถือว่าผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานมีวันหยุดแค่ 4 วัน ไม่มีหยุดนักขัตฤกษ์ ลาออกดีมั้ย ?
ทำงานในร้านขายของในห้างค่ะ ตั้งแต่ 10 โมงเช้า ถึง 4 ทุ่ม รวม 12 ชั่วโมง เงินเดือน 12000 มีวันหยุดแค่เดือนละ 4 วัน จบ ห้ามหยุดเสาอาทิตย์ ไม่มีหยุดนักขัตฤกษ์ กำลังชั่งใจค่ะ ว่าจะลาออก เพราะ ไม่มีเว
สมาชิกหมายเลข 1312456
ว่าด้วยวันหยุด 13 วัน ตามกฎหมายแรงงาน
ผมพึ่งเข้าบริษัท เอกชนแห่งหนึ่งครับ แล้วใกล้ถึงวัน ฉัตรมงคลแล้วด้วย แล้วเลยเดินไปดูวันหยุดของบริษัทครับ 13วัน ควรมี 1ปีใหม่ 2 มาฆะ 3 จักรี 4 สงกรานต์ 5 แรงงาน 6 ฉัตรมงคล 7 วิสาขะ 8 อาสาฬหะ 9 เฉลิมพ
สมาชิกหมายเลข 1283675
ถ้าบริษัทไม่มีวันหยุดให้ พนง ผิดกฎหมายไม
มีบริษัทแห่งหนึ่งใน กทม ไม่มีวันหยุดให้ พนง เลย ถ้าถึงวันหยุดก็ต้องไปทำงานครึ่งวัน ซึ่งตรงนี้ไม่มี พนง คนไหนยินยอมเลย แต่เสนอออกไปก็ไม่ได้เพราะโดน หักค่าแรง วันไหนมีธุระ บางที ครอบครัวหรือลูกป่วยของ พ
สมาชิกหมายเลข 3585211
พนักงานรายวัน หยุดวันนักขัตฤกษ์ เราต้องคิดตังให้เค้าหรือป่าวอ่ะ
สมาชิกหมายเลข 936199
ที่ทำงานไม่มีวันลาพักร้อน วันหยุดนักขัตฤกษ์ก็ไม่ได้หยุด แถมโอทีก็ไม่ได้
ขอเกริ่นก่อนว่าบริษัทนี้ ทำงานและอยู่กันแบบครอบครัว คือเป็นมาตั้งแต่ก่อนเราจะเข้ามาทำงาน คือทำงานทุกวัน ไม่มีวันหยุด หยุดเฉพาะวันอาทิตย์ วันเสาร์ทำงานครึ่งวันเข้า เที่ยงก็กลับ วันหยุดนักขัตฤกษ์ท
สมาชิกหมายเลข 7784514
ใครเคยมีประสบการณ์ฟ้องนายจ้างกดขี่แรงงานแล้วชนะบ้าฃคะ
อยากทราบว่าใครมีประสบการณ์การฟ้องนายแจ้งที่กรมแรงงานแล้วชนะบ้างคะ เพราะนี้โดนนายจ้างกดขี่ ทั้งให้ทำงานเกินเวลากฎหมายกำหนด ให้ค่าแรงน้อยและอื่นๆอีกมากมาย อยากทราบว่าใครมีประสบการณ์ฟ้องบ้าง อยากอ่านเอาไ
สมาชิกหมายเลข 1280961
สัญญาจ้าง พนักงานราชการจะมีให้เราเก็บไว้ไหมคะ
สัญญาจ้างพนักงานราชการจะมีให้เราเก็บไว้ไหม คะ ได้ยินเจ้าหน้าที่แจ้งว่าจะให้เราเซ็นสองชุด และให้เก็บไว้หนึ่งชุด แต่พอเราเซ็นเสร็จ(ยังเหลือในส่วน พยาน ที่ยังไม่เซ็น) เราส่งให้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบทั้งสองชุ
สมาชิกหมายเลข 6280680
ความเน่าเฟะ ของบริษัทขายรถกะบะแห่งหนึ่ง
บท ละคร คุณธรรม ตอน ความ:)ของ บริษัทขายรถ กะบะ แห่งหนึ่ง ผมเข้า ทำงาน เป็น พนักงานขายของ บริษัทแห่งนี้ สาขาแม่อยู่ ฝังธน แต่สาขาที่แฟนผมทำ อยู่ย่านรังสิต เงินเดือนที่ไ
สมาชิกหมายเลข 9084330
หยุดงาน 1 วัน เลิกจ้างได้ไหม ต้องจ่ายชดเชยไหมคะ
ได้มีปากเสียงกันกับลูกจ้างในช่วงกลางคืน เช้ามา เวลางาน 9.00น เป็นเวลา เข้างานลูกจ้างไม่มาทำงาน ตามเวลา 10 โมงจึงโอนจ่ายค่าจ้าง และ ลบโปรแกรมการทำงานลูกจ้างจากระบบ และช่องทางการทำงานของลูกจ้างทั้งหมด
สมาชิกหมายเลข 8875374
กฎหมายแรงงาน (พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน) คุ้มครองพนักงานบริษัทเอกชนไหม หากนายจ้างไม่ทำตามกฎหมายจะมีผลอะไรไหม
1. เริ่มงาน 08.30-18.30 ทำงาน 1 วันเกิน 8 ชั่วโมง หากนับการพักกลางวัน 1 ชั่วโมง *พักเที่ยงของบริษัท ได้พักจริงไม่ถึง 1 ชั่วโมง หากลูกค้าเยอะ บางวันได้แค่ประมาณ 15 นาทีเท่านั้น และไม่มีกำห
สมาชิกหมายเลข 2634535
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายชาวบ้าน
วันหยุดราชการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 85
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จ้างงานโดยไม่มีวันหยุดราชการตามประเพณี แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ
แบบนี้ถือว่าผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ