ตามหัวข้อเลยค่ะ ขอสอบถาม ....
หลานเราทำงาน อยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่ง ทำเกี่ยวกับหนังสือ
ตั้งแต่มี โควิค หักค่าแรง 20 % พนักงานก็ยอม และได้ยินมาว่าจะหัก ค่าแรง 30%อีก แต่ ที่สำคัญ....ล่าสุด ยังไม่จ่ายเงินเดือน 2 เดือนนี้แล้ว
ทั้งที่จัดงานแสดงสินค้าที่ใหญ่ ๆ หรือล่าสุด ไปจัดงานแสดงหนังสือที่เชียงใหม่ เห็นว่ามีคอนเสริต์ด้วย (ถ้าข้อมูลผิดขออภัยด้วย)
ค่าใช้จ่าย การกินการเดินทางก็ต้องออกเอง บางส่วนก็ต้องออกเอง (อาศัยเงินพอแม่และเงินเก็บ)
ได้ยินมาว่า เหมือนกดดัน ให้พนักงานลาออกเอง จะได้ไม่ต้องจ่ายเงินชดเชย
---หลานและคนอื่นไม่กล้าเรียกร้อง จึงต้องยอมให้เอาเปรียบ สถานนะการณ์แบบนี้ ก็เข้าใจ ก็ให้หัก 20 % แล้วยังไม่จ่ายอีก มนุษย์ เงินเดือนก็ต้องกินต้องใช้เหมือนกัน นะคะ
****ถามหลานว่าถ้าลาออกเงินเดือนจะได้ไหม หลานตอบ ไม่รู้ รู้แต่ว่า เข้าทางเขาเลย เขาจะได้ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย (ถ้าปิดบริษัท)
....ทำแบบนี้ก็ได้หรอ
ถ้าทำงานยังไม่ได้รับเงินเดือนมา 2 เดือนแล้ว
หลานเราทำงาน อยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่ง ทำเกี่ยวกับหนังสือ
ตั้งแต่มี โควิค หักค่าแรง 20 % พนักงานก็ยอม และได้ยินมาว่าจะหัก ค่าแรง 30%อีก แต่ ที่สำคัญ....ล่าสุด ยังไม่จ่ายเงินเดือน 2 เดือนนี้แล้ว
ทั้งที่จัดงานแสดงสินค้าที่ใหญ่ ๆ หรือล่าสุด ไปจัดงานแสดงหนังสือที่เชียงใหม่ เห็นว่ามีคอนเสริต์ด้วย (ถ้าข้อมูลผิดขออภัยด้วย)
ค่าใช้จ่าย การกินการเดินทางก็ต้องออกเอง บางส่วนก็ต้องออกเอง (อาศัยเงินพอแม่และเงินเก็บ)
ได้ยินมาว่า เหมือนกดดัน ให้พนักงานลาออกเอง จะได้ไม่ต้องจ่ายเงินชดเชย
---หลานและคนอื่นไม่กล้าเรียกร้อง จึงต้องยอมให้เอาเปรียบ สถานนะการณ์แบบนี้ ก็เข้าใจ ก็ให้หัก 20 % แล้วยังไม่จ่ายอีก มนุษย์ เงินเดือนก็ต้องกินต้องใช้เหมือนกัน นะคะ
****ถามหลานว่าถ้าลาออกเงินเดือนจะได้ไหม หลานตอบ ไม่รู้ รู้แต่ว่า เข้าทางเขาเลย เขาจะได้ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย (ถ้าปิดบริษัท)
....ทำแบบนี้ก็ได้หรอ