ลาออกเพราะหัวหน้าไม่ดี แจ้งเหตุผลว่าอะไรดีคะ

ก่อนอื่นต้องขอเล่า ข้อมูลสำคัญ เบื้องต้น คร่าวๆก่อนนะคะ เราทำงานอยู่ในบ.ที่ใหญ่โต แห่งหนึ่ง เป็น บ.มหาชน ที่มีความมั่นคงสูง เงินเดือนอาจจะไม่สูงมาก ถ้าเทียบในสายอาชีพเดียวกัน ประมาน 30k กับประสบการณ์

พักก่อน ขอบคุณทุกคนนะคะ

ใครเคยเข้ามาทำงานเพราะบริษัทใหญ่โต องค์กรมีชื่อเสียงและยังไปได้ในยุคนี้ แต่ลาออกเพราะหัวหน้าบ้าง น้องๆในแผนกเราบ่นให้ฟัง ว่าหัวหน้าคนปัจจุบันมีบางอย่างที่ไม่ค่อยโอเค เช่น การตำหนิต่อหน้า และพูดให้คนอ

HR ท่านหนึ่งเคยบอกว่า 70% ของคนที่ลาออกจากบริษัท เกิดจาก "หัวหน้า" และเหตุผลใหญ่คือการประเมินผลงานลูกน้องในแต่ละปี ถ้าคุณกำลังเป็นลูกน้องในบริษัทอยู่ ลองตั้งใจทำงาน ใช้เวลาให้คุ้มค่าตรงเวลา

อยู่มานานแค่ไหน? อยู่กับหัวหน้าคนนี้มานานแค่ไหน? ทำไมถึงลาออกเพราะหัวหน้าลาออกคะ? หัวหน้ารู้มั้ยว่าคุณจะลาออกเพราะเค้าออก? แล้วเค้าบอกอะไรคุณเมื่อรู้แบบนั้นคะ? คือ...เรายื่นลาออกค่ะ วันนี้แจ้งน้องๆ ไ

จะสร้างบรรยากาศอย่างไรถึงจะแก้ปัญหาพนักงานทำงานไปวันๆ รอแต่เวลาเลิกงาน ทำตามสั่งอย่างเดียว  ให้มีแรงบันดาลใจในการทำงาน มีความคิดสร้างสรรค์ อยากพัฒนางานสร้างนวัตกรรมใหม่ครับ

ตอนนี้ผมรู้สึกเกลียดหัวหน้ามากๆ ทำตัวเอาแต่ใจ งานไม่ยอมทำ สั่งแต่ลูกน้อง ถ้างานด่วนๆ เร่งแล้วเร่งอีก อยากจะลุกตะบันหน้าสักทีนึง งานก็ผ่านยากผ่านเย็นเหลือเกิน จ้องแต่จะจับผิด ลุกไปเข้าห้องน้ำ ก็มอง ม

ขอบคุณครับ ตอนนี้ได้แนวคิดบางอย่างแล้วครับ

เราทำงานเป็นคอเซ็นเตอร์นะคะ เรื่องมีอยู่ว่าหัวหน้าสั่งงานมาว่าภายใน 1 เดือน ให้ประเมินการรับสายของลูกค้า 100 สายขึ้นไป ค่ะ ผ่านไปแค่20วันเราทำได้ 101 สายเเล้ว  (เราไม่ใช่คนที่เก่งอะไรมากหรอกค่ะเเ