เหตุผลที่ควรลาออกจากงาน

ของผม ลำเอียง ไม่มีเหตุผล เจ้าอารมณ์ จุกจิกโคกดด

ว่าคุณคนไหนมีหัวหน้างานที่อายุน้อยกว่าตัวคุณ คุณๆรู้สึกยังงัยกันบ้าง เช่น ดีมั๊ย บ้าอำนาจมั๊ย พูดจาข่มมั๊ย ให้เกียรติมั๊ย ฯลฯ เป็นต้น อยากขอความเห็นของแต่ละคนมาแชร์ให้อ่านกันหน่อย

งานก็ยังไม่เป็น แต่จะลาออก ควรบอกหัวหน้ายังไงดีครับ

ลักษณะของหัวหน้าที่ดีควรเป็นยังไง ในภาวะที่ลูกน้องไม่ค่อยยอมรับ

อยากสอบถามหน่อยคับว่าถ้าเราจะขอลาพักร้อน แต่หัวหน้าไม่อนุญาติให้ใช้ลาพักร้อน แต่จะให้ใช้ลากิจแทน อย่างนี้จะได้ไหมคับ โดยเค้าเหตุผลว่า ช่วงนี้ทางบริษัทงดเรื่องโอที จึงไม่สามารถมีคนมาแทนได้ แต่ถ้าจะลาจิ

ถ้าคุณเป็นนายจ้าง หัวหน้างาน หรือผู้บริหาร แล้วมีผู้สมัครงานสองคนมาสมัครงานซึ่งมีความสามารถใกล้เคียงกัน แต่คนนึงมีประสบการณ์ในตำแหน่งงานที่สมัคร และจบจากสาขาที่ตรงสำหรับตำแหน่งนั้นๆ กับอีกคนที่ไม่ได้ม

ผมกำลังจะลาออกเพราะหัวหน้างาน ผมกำลังคิดว่าว่าจะเขียนเหตุผลที่ลาออกยังไงดี เพราะใจหนึ่งผมอยากออกแบบไม่มีปัญหา แต่ใจหนึ่งผมก็อยากให้เพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ได้รับทราบถึงความเลวที่เขาทำกับผม ผมควรจะเขียน

เรื่องมีอยู่ว่าช่วงนี้หัวหน้าเราเค้าชอบเน้นย้ำกับพี่หัวหน้าที่เป็นพนักงานใหม่ว่าควรรู้ว่าทำตำแหน่งอะไร พยายามกีดกันไม่ให้มาสุงสิงกับตำแหน่งที่รองลงมาแบบเรา เวลาถามงานก็จะให้ถามกับคนที่ตำแหน่งสูงกว่าหร

อยากถามความคิดเห็นของ ฝ่ายบุคคล พนักงานออฟฟิตทั่วไป หรือท่านอื่นๆ ยิ่งเป็นหัวหน้างานยิ่งดี - ท่านคิดว่า การทำ OT เยอะ มีผลต่อการเลื่อนตำแหน่งหรือไม่ครับ - ท่านจะเลือกทำOT เพื่อรายได้ที่เพิ่มขึ้น หรือ