เหตุผลในการลาออกจากงานของคุณคือ

เราทำงานเป็นผู้จัดการฝ่าย บริษัทเอกชน อยู่ในช่วงทดลองงาน 120 วัน ทำงานจนครบ 60 วัน หัวหน้าให้เซ็นผ่านงาน แต่พอมาถึงวันที่ทำงานครบ 75 วัน หลังจากสัมภาษณ์น้องในทีม หัวหน้าและ hr มาแจ้งว่าเราทำงานผิดพลาด

เมื่อเราเป็นคนทำงานแทบทุกอย่างในแผนก ร่วมทั้งแก้ไขปัญหาหน้างาน กลับไม่ได้เคยโดนผลักดันให้ก้าวหน้าในหน้าที่ แต่อีกคนทำผิดพลาดบ่อย ไม่เคยช่วยงานนอกเวลา แต่กลับโดนผลักดันให้เสนอหน้างานใหญ่ๆ เกือบทุกงาน แ

เราอยากย้ายงานใหม่ เราสมัครไปบริษัทนึงเขาติดต่อกลับมาให้เราไปสัมภาษณ์แล้ว ทีนี้เราไปเปิดดูคลิปแนะนำสถานที่ทำงาน เรารู้สึกมันไม่เหมาะกับเราเท่าไหร่ และเรื่องระยะทางเดินทางด้วย เราเลยไม่อยากไปทำงานแล้

ตามความจริง ที่ลาออกจากงานเพราะ เงินเดือนน้อย ไม่มั่งคง ไม่ก้าวหน้า แต่ความสัมพันธ์กับทุกคนในบริษัท สนิทกันมาก ก็เลยไม่รู้จะเขียนเหตุผลในใบลาออกว่าอย่างไรคะ จะบอกว่าเรียนต่อ ย้ายที่อยู่ก็ไม่ได้ เพรา

ควรจัดการยังไงดีคะเงินเดือนแค่4000แต่คนที่มาทำได้หลักหมื่นแค่สุดท้ายก็ทำไม่ได่หัวหน้าส่งคำร้องขอเพิ่มเงินก็ไม่ได้ข่วยอะไรควรทำไงดีคะ?

เราเป็นเด็กจบใหม่ได้งานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ด้วยข้อตกลงเงินเดือน 13,000 ตำแหน่งจัดซื้อ อาจดูน้อยแต่เราก็ตกลงทำเพราะเห็นว่าไม่ไกลที่พัก คิดแค่ว่าเราจบใหม่ลองหาประสบการ์ณไปก่อน มาทำวันแรกคนที่ทำก่อนหน้าก็

เช่น ​ที่มีข่าวตอนนี้ เห็นในข่าวคุยกันหลายครั้ง การที่เรียกร้องอยากได้ 7 เดือน 9 เดือน หรือ 10-12 เดือน แหล่งข่าวก็ยังไม่แน่ชัด ถ้าเรียกร้องมากเกินไป กลุ่ม ​HR มีแขวนชื่อบ้างไหม

สามีทำบริษัทมหาชนค่ะ แล้วช่วงนี้เป็นช่วงให้ส่งรายชื่อโปรโมทพอดี ที่ทราบเพราะว่า เพื่อนที่อยู่ทีมเดียวกับสามีได้ยิน hr คุยกันในลิฟท์ว่ากำลังรวบรวมรายชื่อของแต่ละหน่วยงานค่ะ แล้ว วันที่เค้าให้ส่งชื่อ ห

การจ้าง นศ จบใหม่ มีข้อดี คือ ค่าจ้างไม่สูง แต่ต้องแลกกับการที่เราต้องคุมงานละเอียดทั้งกระบวนการ เพราะประสบการณ์ความรอบคอบของเขายังน้อยอยู่ ใครพบข้อดี ข้อด้อย อย่างไรมาแชร์กัน อาจเป็นประโยชน์ในการ

ต่อให้คนๆนั้นท่านสนิทที่สุดในที่ทำงาน ทุกวันนี้ต่อให้ไม่โอเคกับใคร ต้องทำหน้าปกติไว้ก่อน แกล้งทำเป็นมองโลกในแง่ดีให้คนอื่นเห็น ว่าเรายังโอเคอยู่ เพราะไว้ใจไม่ได้สักคนเลยในที่ทำงาน ปกติก่อนเจอเหตุการ