เดือดมาก โดนหัวหน้าตำหนิแบบไร้เหตุผล ต่อหน้าพวกเพื่อนร่วมงาน

ช่วงวันหยุดในกรณีที่เราโดนหัวหน้าตำหนิในกลุ่ม line เพราะเราทำงานผิดพลาดนี้เราควรตอบเขากลับไปเลยดีมั้ยการ์หรือรอให้เขาใจเย็นลงแล้วไปอธิบายที่ทำงานด้วยตัวเองดีไหม ตอนนี้แอบกังวลอยู่นะ

เนื่องด้วยผมเคยสมัครงานตรวจรับสินค้าไว้ โดยการไปสมัครที่สาขา และ เจ้าหน้าที่ได้นัดหมายเข้าร่วมงาน ก่อนวันเริ่มงาน 5 วันผมได้โทรไปแจ้งว่าทางบริษัทที่ทำอยู่ยังไม่สามารถให้ลาออกได้เพราะต้องแจ้งล่วงหน้า 1

ไม่รู้เพราะเราเด็กสุดในห้องหรือเปล่า ถึงต้องมาโดนแบบนี้ ทำอะไรก็แทบไม่เคยถูกใจหัวหน้า เวลาจะดุเราก็ดุต่อหน้าคนอื่นๆ ในห้อง บางทีก็ดุต่อหน้าคนนอกห้อง บางทีก็ดุในที่ประชุม แต่พอจะดุลูกน้องคนอื่นๆ กลับเร

ผมกำลังเจอปัญหาก็คือ บางเคสบางวันเคยมีแขกเข้ามาติดต่อที่บริษัทผม ซึ่งผมเป็น Operator ถูกพนักงานรุ่นพี่และหัวหน้างานกำชับผมว่า "เวลามีแขกเข้ามาขอติดต่อที่บริษัทเพื่อพบเจ้าหน้าที่ในช่วงเวลาใกล้พักก

รู้สึกว่า ไม่สบายใจ ​​ถูกบั่นทอนสุขภาพจิต ปล่อยพลังลบ ฉีกหน้า ข่ม เปรียบเทียบ ในที่ทำงาน เ​ลยไม่ค่อยอยากสุงสิงกับใคร มีแต่ขี้ฟ้อง เสี้ยม ​หนักกว่านั้น เพื่อนร่วมงานบั่นทอนอย่างไร ผู้​บริหารก็จะตำหนิเ

เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือ

บริษัทเรามีหัวหน้าบัญชีผู้หญิงคนนึงค่ะ อายุมากแล้วหกสิบกว่า ส่วนเราทำงานธุรการสาขาที่ต่างจังหวัด เรื่องคือแกควบคุมทุกเรื่อง ทุกอย่าง เป็นใหญ่ยิ่งกว่าเจ้าของบริษัทอีก ชอบด่าว่าตำหนิแม้แต่เรื่องเล็กๆน้อ

สืบเนื่องจากกระทู้เดิมค่ะ เราได้ทำการแจ้งลาออกกับ Hr ผ่านไลน์ ไปเมื่อวันอังคารที่เเล้วค่ะ และเหตุผลแจ้งออกคือ ได้งานใหม่ที่อยู่ใกล้บ้านค่ะ และขอทำถึงครึ่งเดือน (วันที่ 15) แต่หัวหน้าเรียกคุยและพยายา

เราอาจดูโรคจิต ที่มาตั้งกระทู้บ่นเรื่องงานบ่อยๆ แต่ถ้าคนที่เข้ามาอ่านใจกว้างพอ ก็คงเข้าใจเรา ตอนนี้เอาแต่บ่นกับตัวเองว่า "อยากลาออกๆๆๆๆ" ไม่รู้กี่สิบก็ร้อยครั้งแล้ว แต่เราก็ยังไม่ออก ยังทำงา