บอกเหตุผลลาออกจากงานยังไงดี

เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือ

ขอคำปรึกษา หรือคำแนะนำ เพื่อนๆ กันหน่อยนะคะ พอดีว่าบริษัทที่เราทำงานต้องให้เข้างานก่อน 10 นาที เพื่อมาทำความสะอาดร้านให้เรียบร้อยก่อนเปิดให้บริการ ซึ่งกฏระเบียบนี้มีแจ้งบอกตั้งแต่เริ่มสัมภาษณ์งาน และท

เจอคนที่เหมือนมีปม ทำให้เค้ามีนิสัยแบบเด็กๆ ขี้ฟ้องคนที่เด่นกว่าตนเองทุกเรื่อง  ก็รำคาญเพราะบางเรื่องเราไม่ได้คุยกะนาง แต่นางได้ยินก็เอาไปพูดไปฟ้อง เหตุผลก็น่าจะต้องการให้หัวหน้าเกลียดคนที่โดนฟ้อ

ช่วงวันหยุดในกรณีที่เราโดนหัวหน้าตำหนิในกลุ่ม line เพราะเราทำงานผิดพลาดนี้เราควรตอบเขากลับไปเลยดีมั้ยการ์หรือรอให้เขาใจเย็นลงแล้วไปอธิบายที่ทำงานด้วยตัวเองดีไหม ตอนนี้แอบกังวลอยู่นะ

ขอบคุณทุกคำแนะนำ ทุกกำลังใจ จะนำมาปรับใช้ในการทำงานและพัฒนาตัวเองในทางที่ดีขึ้นค่ะ 🙏🏻🙏🏻🙏🏻

ตอนนี้ผมกำลังทำงานกับบริษัท A ซึ่งผมได้ไปสมัครงานและเซ็นต์สัญญากับบริษัท B โดยที่ยังไม่ได้แจ้งใครเลยในบริษัท วันที่ผมนัดเซ็นต์สัญญากับบริษัท B ผมกลับมายื่นในลาออก รวมเวลาก็ประมาณ 30 วันครับ และแจ้งให้

หัวหน้างานเข้ามาใหม่ได้รับความไว้เนื้อเชื่อใจจากเจ้านาย ละเหมือนมีสไตล์การทำงานเป็นของตัวเขาเองชัดเจนครับ อยากเอาคนของตัวเองเข้ามาแทนที่เราครับ ไม่ทราบจะแก้เกมส์ได้อย่างไรบ้าง

คือว่าเดิมเจ้านายไม่ชอบลูกน้อง ให้เราในฐานะหัวหน้างานกดดันเค้า เราก็เปิดใจคุยกับเค้าตรงๆแนะให้หางานใหม่ระหว่างนี้พร้อมช่วยไปก่อนเพราะเราเคยเจอสถาการณ์นี้เข้าใจและเห็นใจ(แต่น้องคนนี้แรงอีโก้สูงทำงานมีข

ขึ้นบัญชีครูผู้ช่วยปี 67 เอกวิทยาศาสตร์ทั่วไป สพม กท 1 เหลือ อายุบัญชี 7-8 เดือน จะหมดอายุ อันดับเหลืออีก ไม่เกิน 25 คน มีโอกาสจะได้บรรจุไหมคะ อกหัก เรียกไม่ถึงมา 4 สนามแล้ว ท้อมากเลยค่ะ หมดไฟกับการอ่