บอกเหตุผลลาออกจากงานยังไงดี

ขอสอบถามค่ะหัวหน้าไม่คุยกับเรามา2อาทิตย์คุยงานให้ผ่านHR ตลอด วันนี้ หัวหน้าให้ HR รับคนมาให้เราสอนงานแล้วจะให้เราย้ายไปทำงานตำแหน่งอื่นพอเราสอนงานคนใหม่เสร็จ หัวหน้ากับHR เรียกเราคุย บอกให้เราเขียนใบล

ผมกำลังจะลาออกเพราะหัวหน้างาน ผมกำลังคิดว่าว่าจะเขียนเหตุผลที่ลาออกยังไงดี เพราะใจหนึ่งผมอยากออกแบบไม่มีปัญหา แต่ใจหนึ่งผมก็อยากให้เพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ได้รับทราบถึงความเลวที่เขาทำกับผม ผมควรจะเขียน

เจอคนที่เหมือนมีปม ทำให้เค้ามีนิสัยแบบเด็กๆ ขี้ฟ้องคนที่เด่นกว่าตนเองทุกเรื่อง  ก็รำคาญเพราะบางเรื่องเราไม่ได้คุยกะนาง แต่นางได้ยินก็เอาไปพูดไปฟ้อง เหตุผลก็น่าจะต้องการให้หัวหน้าเกลียดคนที่โดนฟ้อ

เพิ่งจบใหม่ จบปุ๊บ ทำงานที่นี่ปั๊บ ตอนนี้ครบ 1 ปี เหตุผลจริงๆ คือหมดไฟ ไม่อยากทำงาน รู้สึกไม่อิน ทั้งที่บ.เราดีมาก สวัสดิการก็ดี สังคมที่ทำงานก็ดี แต่ไม่สนุก ไม่ชอบงานที่ทำแล้ว บ.เป็นองค์กรใหญ่ (หลายพ

กรณีทำงานกับบริษัทรับเงินสด บริษัทค้างเงินเดือนมา 2 เดือนกว่าเเล้ว บริษัทให้เหตุผลว่า ช่วยเหลือบริษัทเพราะเกิดการสู้รบทางชายแดนจึงไม่สามารถ ส่งสินค้าได้ ทำให้บริษัทขาดรายได้ บริษัทจึงลดเงินเดือน จากที

เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือ

คือว่าสมัครงานผ่านเว็บ และในเว็บที่เราเป็นสมาชิกนั้นก็มีบริษัทที่เราทำงานอยู่ ด้วยถ้าฝ่ายบุคคลหรือหัวหน้างานมาเจอมันจะน่าเกลียดหรือป่าวค่ะ (แต่ก็สมัครไปแล้วนะค่ะ) และน่าจะได้งาน แต่ก็ต้องรอHRติดต่อมาอ

คือว่าเดิมเจ้านายไม่ชอบลูกน้อง ให้เราในฐานะหัวหน้างานกดดันเค้า เราก็เปิดใจคุยกับเค้าตรงๆแนะให้หางานใหม่ระหว่างนี้พร้อมช่วยไปก่อนเพราะเราเคยเจอสถาการณ์นี้เข้าใจและเห็นใจ(แต่น้องคนนี้แรงอีโก้สูงทำงานมีข

ตามหัวข้อกระทู้เลยคะ ถ้าเขียนในฟอร์มลาออก ระบุเหตุผลว่า ไม่สะดวกทำงานวันเสาร์ จะน่าเกลียดมากมั้ยคะ เพราะนี่คือเหตุผลหลักของเราจริงๆ ทำ5วันก็เหนื่อยจะตายอยู่แล้ว ปล. ขอคำแนะนำในการลาออกด้วยคะ เราไม

-