หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอปรึกษาฝ่ายบุคคล และผู้ที่มีปสก.การลาออกครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
ผมกำลังจะลาออกเพราะหัวหน้างาน
ผมกำลังคิดว่าว่าจะเขียนเหตุผลที่ลาออกยังไงดี
เพราะใจหนึ่งผมอยากออกแบบไม่มีปัญหา
แต่ใจหนึ่งผมก็อยากให้เพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ
ได้รับทราบถึงความเลวที่เขาทำกับผม
ผมควรจะเขียนยังไงดีครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ศูนย์กระจายสินค้าแห่งหนึ่ง
เหนื่อยกับงานที่ทำ เพราะหัวหน้าเอาสามีมาทำงานด้วยในตำแหน่งพนักงานแต่อภิสิทธ์เหลือล้นมากกินแรงคนอื่นมาก ชอบเอาหน้า นินทาชาวบ้านยุแยงไปหมด
สมาชิกหมายเลข 9200066
พนักงานรวย ขาดความกระตือรือร้น ทำยังไงดีครับ
คือเขาก็ทำงานดี เก่ง ซื่อสัตย์ ไว้ใจได้ ตัดสินใจได้ดี แต่เหมือนเขารายได้เยอะแล้วเลยไม่ค่อยมีความกระตือรือร้น แล้วปัญหาคือดันเป็นหัวหน้าฝ่ายขายนี่สิครับ อย่างผมบอกให้ไปเรียนคอมถ้าใช้คอมเป็นจะเพิ่มเงินเ
POWEROVERWHELMING
ถ้าเราลาป่วยเพราะงานเยอะมันดูเลวร้ายไหม
คือคนขาดที่แผนกเรา งานเราต้องมี2คน เราขอคนไปแล้วซึ่งหัวหน้าเราไม่ให้ คือเราลาป่วยได้ไหม หรือเราควรไปปรึกษาฝ่ายบุคคลว่าเราทำไม่ไหว หัวหน้าก็ทำคนเดียวไม่ได้หรอกแต่ไม่รู้จะบริหารยังไง....พอ
สมาชิกหมายเลข 5271088
ขอคำปรึกษา ผมพึ่งได้เป็นหัวหน้าทีมครั้งแรก มีปัญหาเรื่องคนทำไงดีครับ
เราอายุ 24 ตอนนี้เริ่มได้เป็นหัวหน้าทีมครั้งแรก ทำหน้าที่ติดต่อประสานงานกับทีมอื่นๆ และจัดทำเอกสาร จะบริหารคนยังไงดีครับ กังวลมากเพราะรู้สึกคอนโทรลคนไม่ค่อยได้เลย ทีมเรามี 3 คน คนนึงไม่ค่อยเก่ง อีกคน
พันยิ้ม
เป็นเด็กฝึกงานตัวเล็กๆ เเต่อยากให้บริษัทอยู่ต่อทำไงดีครับ
เนื่องจากถ้าไม่ได้ยอดตามเป้า อาจจะปิดตัวปีหน้า เราเป็นเเค่เด็กฝึกงานทำไงดีครับ มีความรักเเละผูกพันกับหัวหน้า ผู้จัดการเเละพี่ๆ
สมาชิกหมายเลข 4669929
เหตุผลในการลาออกจากงานของคุณคือ
จงบอกเหตุผลของการลาออกจากงานครั้งล่าสุด หรือครั้งใดก็ได้: - เหตุผลที่ใช้บอกหัวหน้างาน หรือบริษัท - เหตุผลจริงๆที่ลาออก (ที่อาจไม่ได้พูดออกมา) เริ่ม..
สมาชิกหมายเลข 922118
เปลี่ยนงานใหม่ เรียกเงินเดือนเท่าไรดี
คือ เรากำลังหางานใหม่อยู่ แต่ไม่แน่ใจว่า ควรเรียกเงินเดือนเท่าไรดี จึงจะเหมาะสม ปัจจุบันทำงานอยู่ฝ่ายงานบริหารจัดการ เงินเดือนไม่เกิน 24k ทำงานได้หลายอย่าง ภาษาอังกฤษสื่อสารได้ มีคะแนนโทอิค 600 up มี
สมาชิกหมายเลข 1641251
ผู้บริหารเตือนเพื่อน ให้เพิ่มภาวะผู้นำ แบบนี้ เพื่อนมีสิทธิ์ได้ขึ้นหัวหน้าไหมคะ
เพื่อนสนิทเราคนนึง เป็นคนเก่งค่ะ แต่จะเงียบๆ พูดไม่มาก แต่ผู้บริหารรู้จักหมด เพราะงานเด่น เพื่อนมาเล่าให้ฟังว่า เขาเตือนให้เพิ่มภาวะผู้นำ แบบนี้เพื่อนมีโอกาส ได้ขึ้นหัวหน้าไหมคะ
mama_pen
ต้องปรับตัวยังไงดี หัวหน้างานลาออก หัวหน้าใหม่ก็ไม่เข้าใจงานที่ทำ
สอบถามคะ พอดีหัวหน้างานลาออกไป แล้วหัวหน้าใหม่เป็นชาวต่างชาติ เราก็มีปัญหาเรื่องการสื่อสาร เพราะก็ไม่ได้เก่งมาก และงานที่ได้รับมอบหมายมาก็ยากเกินไป ไม่รุ้จะต้องไปปรึกษาใครดี คุยกับหัวหน้าก็ไม่เข้าใจ เ
สมาชิกหมายเลข 2615666
เหตุผลที่ควรลาออกจากงาน
เพื่อนๆค่ะ เพื่อนๆคิดว่า เหตุผลใดที่เพื่อนๆให้เหตุผล และตัดสินใจลาออกจากงานค่ะ เช่น ออกเพราะองกร์ หรือ หัวหน้างาน เป็นต้น
สงสัยอ่ะ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอปรึกษาฝ่ายบุคคล และผู้ที่มีปสก.การลาออกครับ
ผมกำลังคิดว่าว่าจะเขียนเหตุผลที่ลาออกยังไงดี
เพราะใจหนึ่งผมอยากออกแบบไม่มีปัญหา
แต่ใจหนึ่งผมก็อยากให้เพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ
ได้รับทราบถึงความเลวที่เขาทำกับผม
ผมควรจะเขียนยังไงดีครับ