หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลูกน้องไม่สนใจถามงาน กับ หัวหน้าไม่สอนงาน เราจะใช้เหตุผลใหนตัดสินดีครับ
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บริษัทไอที
ลูกน้องมีความถนัดเฉพาะทาง เเต่ทางหัวหน้าอยากให้ทำงานเพิ่ม(ที่ไม่เกี่ยวกับงานที่ลูกน้องถนัด) เเละ มันก็มี มุมมองจากทั้ง 2 ฝ่าย ฝั่งหัวหน้า บอกลูกน้องไม่เรียนรู้งาน ฝั่งลูกน้องก็บอกหัวหน้าไม่สอนงาน ควรใช้เหตุผลใหนตัดสินใจดีครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทีมพังเพราะหัวหน้าไม่ได้เรื่อง ได้หรือไม่
วันก่อนเราได้ดูคลิปของโค้ชคนหนึ่งเกี่ยวกับปัญหาการทำงานระหว่างหัวหน้างานกับลูกน้อง มุ่งให้ลูกน้องพัฒนาตัวและเข้าใจหัวหน้า เพราะหากเก่งขึ้น หัวหน้าก็ไม่ต้องเคี่ย
สมาชิกหมายเลข 7866715
เลือกทำงานที่เดิม หรือไปทำงานที่เก่าที่เขาเรียกตัวเราให้กลับไป
ถามในฐานะคนที่ทำงานออฟฟิศเหมือนกัน อยากรู้ว่าถ้าทำงานกับปัจจุบันแล้วที่บริษัทเก่าบอกให้เรากลับไป เราควรเลือกทางไหน?? ที่ปัจจุบัน เพื่อนร่วมงานดี หัวหน้าก็โอเค ท
ตะเกียบขึ้นรา
เมื่อโดนลดงาน ลดบทบาท แต่ไม่ลดเงินเดือน
เพื่อนๆมีความคิดเห็นยังไงคะ โดนลดงาน โดนลดบทบาท แต่ไม่ลดเงินเดือน เพิ่มงานให้เราด้านไม่ถนัด แต่ด้านไม่ถนัดเราก็พร้อมเรียนรู้นะคะ แต่มันไม่ใช่สายงานเราที่เรียนจบ
สมาชิกหมายเลข 2654222
ย้ายงานดีมัย? ตัดสินใจไม่ถูก
ทำงานมา 1 ปี เริ่มเบื่อ มีบริษัทเรียกไปสัมภาษณ์ ลองไปสัมเล่นๆปรากฏหัวหน้าฝ่ายที่สัมภาษณ์ดูเป็นคนเก่งน่าทำงานด้วยแถมเงินเดือนก็ขึ้นอีก ปรากฎมารู้ทีหลังว่าหัวหน้า
สมาชิกหมายเลข 7430790
ขออนุญาติสอบถามเกี่ยวกับตำแหน่งงานครับ
ขออนุญาติสอบถามเกี่ยวกับตำแหน่งงานครับ ตอนนี้ผ่านสัมภาษณ์ทั้ง 2 บริษัท อยากรู้ว่าควรเลือกแบบไหนดีครับ อยู่ระยะยาว 1.บริษัทแขก หยุด 1 วัน ตำแหน่ง ผู้ช่วยซุปเมเน
สมาชิกหมายเลข 1384235
ขอคำปรึกษากรณีโดนบอกเลิกจ้างงานค่ะ
สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษา และขอคำแนะนำค่ะ ปัจจุบันเราทำงานบัญชีอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่ง ระยะเวลาการทำงาน 7 เดือนค่ะ โดยเมื่อช่วงสิ้นเดือนที่แล้ว โดนหัวหน้างานเรียกคุย
สมาชิกหมายเลข 9285086
สงสารน้องมาก ทำงานหนักจนดึกทุกวันแต่ถูกหัวหน้า Toxic กดดันให้ลาออก ควรจัดการกับความรู้สึกหรือแก้ไขอย่างไรดี?
สวัสดีค่ะ วันนี้มีเรื่องอยากมาขอคำปรึกษาและแนวทางในการตัดสินใจเกี่ยวกับสถานการณ์ที่น้องเรากำลังเจออยู่ น้องทำงานในองค์กรที่ภาพลักษณ์ดูดีมาก แต่น้องกลับต้องเจอสภ
Monkey13
ผลงานคืออะไรใครพอทราบบ้าง
สวัสดีครับ ผมอยากจะมาระบายความรู้สึกที่เจอในตอนนี้ครับ ผมชื่อเชน ทำงานที่จังหวัดสมุทรปราการ คือเรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งเป็นโรงงาน ผมทำมาได้ 2 เ
สมาชิกหมายเลข 8623558
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล
สมาชิกหมายเลข 7872999
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บริษัทไอที
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลูกน้องไม่สนใจถามงาน กับ หัวหน้าไม่สอนงาน เราจะใช้เหตุผลใหนตัดสินดีครับ