หัวหน้าบอกไม่ให้หยุดช่วงสงกรานต์ ให้หยุดแค่1วัน โดยบอกว่าหยุด3วัน จะไปเที่ยวเหรอรู้นะไม่ให้หยุด อนุมัติให้หยุดแค่1วันพอ
โดยอ้างเหตุผลว่าต้นเดือนมีนาคมลาพักร้อนไป3แล้ว
แต่พนักงานคนอื่นต่ำแหน่งเดี่ยวกัน อนุมัติให้หยุด 5-6วัน พอเราอ้างว่าทำไมคนอื่นให้หยุดได้ หัวหน้าแจ้งว่าอย่าไปเทียบกับคนอื่น บอกยังไงให้หยุดแค่1วัน
โดยบอกจะให้ไปหยุดวันสงกรานต์ที่เหลือเดือนหน้า ถ้าไปหยุดเดือนหน้า 3 วันติด ก็มาว่าเราเอาเปรียบเพื่อนร่วมงานหยุดสบายคนเดียว3วัน แต่ไม่ดูเหตุผลว่าสงกรานต์ไม่ได้หยุด ก็จะกลายเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ไม่ให้หยุดเนื่องจากหยุดติดต่อ3วันแล้ว (เคยเกิดกรณีนี้แล้วกับตัวเอง)
เรื่องได้เป็นพนักงานประจำฝ่ายบุคคลส่งmail แจ้งมาให้แล้ว ยังมาพูดหาเรื่องว่าสามารถทำได้ให้ไม่เป็นพนักงานประจำได้ เนื่องจากฝ่ายบุคคลยังไม่ส่งเอกสารมาให้ ถ้าช่วงสงกรานต์หยุดเกิน 1 วัน (ทำงานมาเกิน 1 ปีแล้ว)
ดูหัวหน้ามันแกล้ง ตอนนี้ให้ รปภ. มาจับตาดูว่าทำงานหรือเปล่ามากี่โมงกลับกี่โมง ตำแหน่งเราสั่งการรปภ.ได้ ตอนนี้มันไม่เกรงเราแล้วจากหัวหน้าไปบอกมันให้จับตามาดูเรา งั้นเราก็ไม่ต้องสแกนนิ้วเวลาเข้า-ออกให้ฝ่ายบุคคลแล้ว มีรปภ.มาดูเวลาเข้าออกให้แทน
ขอระบายหน่อย หัวหน้าเป็นเกย์ แอ๊บแมน ตัวยังวิปริตไม่พอ ใจยังวิปริตไปด้วย ต้องหาคนมาระเบิดถังขี้ให้หรือไงถึงจะดีขึ้น
งานการก็ไม่ค่อยทำดีแต่ประจบผู้บริหาร ลูกน้องทำงานแทบตายโดนเอาไปรับความดีความชอบจากผู้บริหารตนเดียวสบายไป
มีปัญหาก็ไม่เคยมาช่วยแก้ไขพอเราแก้ไขได้ มันเอาไปคุยโม้ว่าช่วยเราแก้ไข
จะจัดการหัวหน้าแบบนี้ยังไงดี ถ้าฝ่ายบุคคลไปเชื่อคำพูดหัวหน้างาน จะฟ้องร้องอะไรได้มั้งครับ
หัวหน้างานไม่ให้หยุดวันสงกรานต์ แต่ให้พนักงานคนอื่นหยุดได้ ทำแบบได้ด้วยเหรอ
โดยอ้างเหตุผลว่าต้นเดือนมีนาคมลาพักร้อนไป3แล้ว
แต่พนักงานคนอื่นต่ำแหน่งเดี่ยวกัน อนุมัติให้หยุด 5-6วัน พอเราอ้างว่าทำไมคนอื่นให้หยุดได้ หัวหน้าแจ้งว่าอย่าไปเทียบกับคนอื่น บอกยังไงให้หยุดแค่1วัน
โดยบอกจะให้ไปหยุดวันสงกรานต์ที่เหลือเดือนหน้า ถ้าไปหยุดเดือนหน้า 3 วันติด ก็มาว่าเราเอาเปรียบเพื่อนร่วมงานหยุดสบายคนเดียว3วัน แต่ไม่ดูเหตุผลว่าสงกรานต์ไม่ได้หยุด ก็จะกลายเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ไม่ให้หยุดเนื่องจากหยุดติดต่อ3วันแล้ว (เคยเกิดกรณีนี้แล้วกับตัวเอง)
เรื่องได้เป็นพนักงานประจำฝ่ายบุคคลส่งmail แจ้งมาให้แล้ว ยังมาพูดหาเรื่องว่าสามารถทำได้ให้ไม่เป็นพนักงานประจำได้ เนื่องจากฝ่ายบุคคลยังไม่ส่งเอกสารมาให้ ถ้าช่วงสงกรานต์หยุดเกิน 1 วัน (ทำงานมาเกิน 1 ปีแล้ว)
ดูหัวหน้ามันแกล้ง ตอนนี้ให้ รปภ. มาจับตาดูว่าทำงานหรือเปล่ามากี่โมงกลับกี่โมง ตำแหน่งเราสั่งการรปภ.ได้ ตอนนี้มันไม่เกรงเราแล้วจากหัวหน้าไปบอกมันให้จับตามาดูเรา งั้นเราก็ไม่ต้องสแกนนิ้วเวลาเข้า-ออกให้ฝ่ายบุคคลแล้ว มีรปภ.มาดูเวลาเข้าออกให้แทน
ขอระบายหน่อย หัวหน้าเป็นเกย์ แอ๊บแมน ตัวยังวิปริตไม่พอ ใจยังวิปริตไปด้วย ต้องหาคนมาระเบิดถังขี้ให้หรือไงถึงจะดีขึ้น
งานการก็ไม่ค่อยทำดีแต่ประจบผู้บริหาร ลูกน้องทำงานแทบตายโดนเอาไปรับความดีความชอบจากผู้บริหารตนเดียวสบายไป
มีปัญหาก็ไม่เคยมาช่วยแก้ไขพอเราแก้ไขได้ มันเอาไปคุยโม้ว่าช่วยเราแก้ไข
จะจัดการหัวหน้าแบบนี้ยังไงดี ถ้าฝ่ายบุคคลไปเชื่อคำพูดหัวหน้างาน จะฟ้องร้องอะไรได้มั้งครับ