เคยเจอหัวหน้างานแย่สุดๆขนาดไหนครับ

ขอสอบถามค่ะ ใครเคยมีเหตุผลลาออกเพราะงานจุกจิกไม่มีเวลาตายตัว แต่หัวหน้าดีคุยได้และบ้างานมากๆบ้างคะ จะออกก็เสียดายหัวหน้าคุยได้ แต่งานจุกจิกเยอะมาก ทำงานเกินเวลา ชั่งใจหนักมากๆเลย

สุดท้ายลูกน้องก็หมดกำลังใจทำงาน องค์กรก็ไม่พัฒนา ทั้งที่ถ้าได้ใจคนในองค์กร งานก็สำเร็จไปกว่าครึ่งแล้ว

อยากทราบว่าคนที่เป็นผู้บริหารหรือผู้จัดการทั้งในโรงงานหรืองานบริการอื่นๆมีความคิดเห็นหรือมุมมองเกี่ยวกับพนักงานหรือลูกจ้างผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณนั้น คุณมีความคิดและมุมมองเกี่ยวกับอุปนิสัย หน้าที่ ควา

สวัสดีค่ะถ้าเราเจอหัวหน้างานแบบเจ้าอารมณ์ เราจะมีวิธีการรับมืออย่างไรคะ เพราะบางครั้งเราก็อยากจะระเบิดอารมณ์ไปเหมือนกัน แต่ติดภาระทำให้เราต้องอดทน #ใครเคยเจอแบบเราบ้าง แชร์กันได้นะคะ ขอบคุณค่ะ

ประมาณว่า ชอบเอาสถานการณ์ต่างๆเป็นข้ออ้างแบบเนียนๆ ทั้งที่จริงๆเจตนามันไม่ได้คิดแบบนั้นเลย ไม่พอใจคนๆนึงแต่ไม่ออกหน้า แต่หาทางยุแยงให้บุคคลที่3มามีเรื่องแทนตัวเอง โดยคนที่โดนยุแยงไม่รู้ตัวด้วยซ้ำเพราะ

มีเพื่อนร่วมงานเจ้าอารมณ์ เวลาทำอะไรผิดพลาด หากใครเตือน ก็จะไม่พอใจ ขึ้นเสียงดังหน้าบูดบึ้ง พร้อมโวยวาย พร้อมพูดเหตุผลที่ฟังไม่ขึ้น หรือเวลามีปัญหา ใครเเนะนำอะไรก็ไม่ฟัง เถียงอย่างเดียว คุณจะทำอย่างไร

เจ้าของมีอยู่หลายบริษัท เลยใช้วิธีเปิดบริษัทใหม่ขึ้นมาด้วยเหตุผลว่า เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงานและเป็นแบบรวมศูนย์มากขึ้น โดย 1. ย้ายพนักงานทั้งหมดเข้ามาบริษัทใหม่ โดยผลประโยชน์ทั้งหมดทุกอย่างยก

สนใจงานของบริษัทในเครือสหพัฒน์ค่ะ บริษัท เค้ก แอนด์เบเกอรี่ ไม่แน่ใจว่า สังคมการทำงาน สวัสดิการ เงินเดือน โบนัส เป็นยังไงบ้างคะ กรอกใบสมัครงานแผนกจัดซื้อไปค่ะ ขอบคุณค่ะ