หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานแทนคนอื่น ในวันที่เขาลา ค่าจ้างวันนั้นต้องเป็นของเราไหม?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ในกรณีที่ เพื่อนร่วมงานลา (ตำแหน่งนั้นมีคนเดียว)
คนในแผนกต้องไปช่วยทำหน้าที่แทน
โดยหน้าที่นั้นอยู่นอกเหนือความรับผิดชอบของเรา
ค่าจ้าง/วันของเพื่อนร่วมงานคนนั้น เราควรจะได้หรือเปล่า
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานเกินเวลา8ชม. ต้องได้ ค่าจ้างหรือไม่
ผมทำงาน ที่แม็คโครแจ้งวัฒนะ ( ตอนนี้ลาออกแล้ว ) ผมมีตำแหน่งเป็น Supervisor ช่วงเวลที่ทำงาน ผมแทบไม่มีเวลาให้ครอบครัวเลย ทำงาน 8 โมง เลิก3ทุ่มบ้าง4ทุ่มบ้าง เหตุผลเพราะ งานไม่เสร็จไม่ต้องกลับบ้าน ถ้าก
สมาชิกหมายเลข 9199087
ประกาศรับตำแหน่ง junior แต่ได้คนเก่งระดับพรสวรรค์ ทักษะสูงเกินตำแหน่งที่รับ มาสมัคร ควรบริหารจัดการอย่างไรครับ
ขอยกตัวอย่างสมมุติเป็นกรณีศึกษานะครับ แผนกหนึ่งหน่วยงานหนึ่ง สมมุติว่าเป็นแผนกออกแบบละกันครับ พนักงานแผนกนี้ทำงานดีอยู่แล้ว ไม่เคยทำงานผิดพลาด ทำงานอย่างมืออาชีพทุกคน ถ้าแบ่งลำดับชั้นของพนักงานแผนกนี้
GODBABY
ประสบการณ์ทำงานตี๋น้อย
มาบอกเล่าประสบการณ์ ไม่ได้ตั้งใจจะกล่าวหาให้ผู้ใดเสียชื่อเสียแต่อย่างใด ถ้าคำพูดไหนกระทบใครขออภัยไว้ ณ. ที่นี้ด้วยครับ คือผมทำงานเป็นแผนกล้างจานกะดึกครับ ซึ่งใบสมัครงานระบุไว้ชัดเจนกะดึก เข้างานก่อน
สมาชิกหมายเลข 9063557
เบื้องหลัง กกต. ไม่ได้มีแค่ 'แสวง บุญมี' เปิดหน้า 'คณะกรรมการการเลือกตั้ง' ผู้มีอำนาจตัวจริง จัดเลือกตั้ง 69
เบื้องหลัง กกต. ไม่ได้มีแค่ 'แสวง บุญมี' เปิดหน้า 'คณะกรรมการการเลือกตั้ง' ผู้มีอำนาจตัวจริง จัดเลือกตั้ง 69 . เสียงวิจารณ์คณะกรรมการการเลือกตั้งในตอนนี้ พุ่งเป้าไปที่ตัวบุคคล โดยเฉพาะนายแสวง บุญม
สมาชิกหมายเลข 6131294
ทำงานให้บริษัทเดียวหลายปี ถูกเปลี่ยนเป็น 50 ทวิ โดยไม่รู้ตัว แบบนี้ควรทำอย่างไรดีครับ
ยาวหน่อยนะครับ ขอคำปรึกษาเรื่องกฎหมายแรงงานครับ ผมขอรบกวนขอคำปรึกษาจากทุกท่านครับ ผมไม่แน่ใจว่ากรณีของผม ยังถือว่าเป็น “พนักงาน” ตามกฎหมายแรงงานอยู่หรือไม่ ผมเริ่มทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งตั
สมาชิกหมายเลข 9255618
ประจานบริหารทรัพย์ เจ
ล่าสุด วันนี้ เลย ค่ะ ณ บริษัท ทำงาน เรา นาง โทร เค้ามาขอสาย พนักงาน บริษัท เรา ที่ลาออก ไปแล้ว (เราถามเพื่อนร่วมงาน ) เพราะ เรา เพิ่งมาทำงาน เค้า ออก ไป ก่อน ที่เรา จะเข้ามาทำงาน สะอีก เราเลย แจ้ง ไป
สมาชิกหมายเลข 8100080
ประสบการณ์ทำงานตี๋น้อย
มาบอกเล่าประสบการณ์ไม่ได้ตั้งใจจะกล่าวหาให้ผู้ใดเสียชื่อเสียแต่อย่างใดถ้าคำพูดไหนกระทบใครขออภัยไว้ ณ. ที่นี้ด้วยครับ คือผมทำงานเป็นแผนก ล้างจานกะดึกครับซึ่งใบสมัครงานระบุไว้ชัดเจนกะดึกเข้างานก่อน2ทุ่ม
สมาชิกหมายเลข 9063557
บริษัทแจกใบ 50 ทวิ แบบนี้ถือว่าถูกต้องหรือไม่ครับ
เกี่ยวกับการออกใบ 50 ทวิ หรือ หนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่ายของบริษัท ข้อมูลที่อยู่ข้างในเช่น ข้อมูลการเสียภาษี ,ข้อมูลรายได้,ข้อมูล เลขประจำตัวผู้เสียภาษี ทางบริษัทจะออกใบเป็นเป็นกระดาษA4 1คนต่
สมาชิกหมายเลข 930184
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานแทนคนอื่น ในวันที่เขาลา ค่าจ้างวันนั้นต้องเป็นของเราไหม?
คนในแผนกต้องไปช่วยทำหน้าที่แทน
โดยหน้าที่นั้นอยู่นอกเหนือความรับผิดชอบของเรา
ค่าจ้าง/วันของเพื่อนร่วมงานคนนั้น เราควรจะได้หรือเปล่า