หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานแทนคนอื่น ในวันที่เขาลา ค่าจ้างวันนั้นต้องเป็นของเราไหม?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ในกรณีที่ เพื่อนร่วมงานลา (ตำแหน่งนั้นมีคนเดียว)
คนในแผนกต้องไปช่วยทำหน้าที่แทน
โดยหน้าที่นั้นอยู่นอกเหนือความรับผิดชอบของเรา
ค่าจ้าง/วันของเพื่อนร่วมงานคนนั้น เราควรจะได้หรือเปล่า
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ได้ประเมิน ขึ้นเงินเดือนมากกว่า เพราะทำงานมากกว่า JD คิดอย่างไร?
คุณจะรู้สึกอย่างไร มีพนักงาน 2 คน อายุ 25 ปีเท่ากัน ทำงาน หน้าที่ และ สัญญาจ้าง ได้ดีเท่าๆกัน A ได้พิจารณา "ดี" เพราะ : ไม่ร่วมกิจกรรมสังคม ไม่ร่วมทำโปรเจ็กข้ามแผนก เน้นรับผิดชอบงานตัวเองให
สมาชิกหมายเลข 8976669
Gen Z ไม่เอากิจกรรมบริษัทไม่ทำงานนอกหน้าที่ ไม่พอใจที่ได้ประเมินน้อย
"เงินเดือน = ค่าตอบแทนการทำงานในหน้าที่มอบหมาย" ดังนั้น สิ่งใดนอกเหนือจากหน้าที่ ตามการว่าจ้าง ไม่ควรนำมาเป็นปัจจัยต่อเงินเดือน พนักงานอายุ 25 ปี ร้องเรียนและโพสต์โซเชียลโวยความไม่ยุติธรรมข
สมาชิกหมายเลข 8976669
บริษัทใช้ AI แทนคน กำลังพิจารณาพนักงานกลับมาทำงาน
Generative AI ถูกหาว่าเป็นสาเหตุของการเลิกจ้างงานหลายแสนตำแหน่งในช่วงปีที่ผ่านมา แต่หลักฐานที่แสดงว่าบริษัทต่าง ๆ เร่งรีบเกินไป ในการนำระบบอัตโนมัติมาใช้ในงานระดับผู้บริหาร ก็เพิ่มมากขึ้นเรื่อย ๆ เช่น
ลิขิตฟ้าหรือจะสู้สามตัวตรง
อะไรคือฟางเส้นสุดท้ายที่คุณจะไม่ทนกับคำว่า"ช่วงนี้กอดงานประจำไว้ให้แน่น"
ช่วงนี้ได้ยินประโยคแบบนี้จากคนรอบข้างมาตลอด ซึ่งส่วนตัวก็คิดว่าช่วงนี้งานหายากจริงๆ มีทั้งคนโดนจ้างออก เด็กจบใหม่ยังหางานทำไม่ได้ แต่บางคนในชีวิตการทำงานก็ใช่ว่าจะราบรื่นเสมอไป บางคนบริษัทสั่งลดโอทีตั
สุภาพคุง
🤖 บริษัทแม่ Shopee 'เลย์ออฟ' พนักงานหลายร้อยตำแหน่ง หันใช้ AI แทน
บริษัทแม่ Shopee 'เลย์ออฟ' พนักงานหลายร้อยตำแหน่ง หันใช้ AI แทน . 'Sea' บริษัทแม่ของชอปปี ประกาศปลดพนักงานฝ่าย Dev หลายร้อยตำแหน่ง หันใช้เทคโนโลยี AI ในออฟฟิศมากขึ้น ในขณะที่บริษัทเทคโนโลยีทั่วโลกกำลั
เม่าบนยอดดอย
แชร์ประสบการณ์ + ขอคำปรึกษา: พนักงานหลังบ้านคนเดียวในบริษัทเปิดใหม่ งานเหมาเข่ง สัญญาก็ไม่มี ลาออกเลยได้ไหม?
ผมอยากจะขอแชร์ประสบการณ์และขอคำแนะนำเรื่องกฎหมายแรงงานจากพี่ๆ ทุกคนหน่อยครับ คือตอนนี้ผมทำงานอยู่บริษัทเปิดใหม่ที่เป็นทุนจีน ซึ่งพึ่งเปิดช่วงต้นปีนี้เอง โดยในออฟฟิศจะมีผู้ถือหุ้นคนไทยสองคนที่ไม่ค่อยเข
สมาชิกหมายเลข 9368203
ประกาศรับตำแหน่ง junior แต่ได้คนเก่งระดับพรสวรรค์ ทักษะสูงเกินตำแหน่งที่รับ มาสมัคร ควรบริหารจัดการอย่างไรครับ
ขอยกตัวอย่างสมมุติเป็นกรณีศึกษานะครับ แผนกหนึ่งหน่วยงานหนึ่ง สมมุติว่าเป็นแผนกออกแบบละกันครับ พนักงานแผนกนี้ทำงานดีอยู่แล้ว ไม่เคยทำงานผิดพลาด ทำงานอย่างมืออาชีพทุกคน ถ้าแบ่งลำดับชั้นของพนักงานแผนกนี้
GODBABY
บริษัทให้ย้ายแผนกและสถานที่ทำงาน
ผมอายุ 47 ปี ทำงานบริษัทนี้มา 15 ปี ตอนนี้อยู่ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่อาวุโสงานจัดเก็บรายได้ ทางบริษัทให้หัวหน้ามาแจ้งว่า ให้ย้ายแผนกไปเป็นแผนกการตลาด โดยจะมีการทดลองการทำงาน 3 เดือน (ไม่ลดเงินเดือน) หา
Soularter
กฤษฎีกา ดันพ.ร.บ.ใหม่ ปลดล็อก 'บุคคลล้มละลาย' รับราชการ-นั่งตำแหน่งสำคัญ
ชีวิตตัวเองยังบริหารจนล้มละลาย ถ้ามาบริหารประเทศจะเป็นยังไง เปิดสาระสำคัญร่าง พ.ร.บ.ใหม่ ปลดข้อจำกัด “บุคคลล้มละลาย” คืนสิทธิทำงาน-นั่งตำแหน่งสำคัญ พร้อมเงื่อนไขและข้อยกเว้นที่ต้องรู้
สมาชิกหมายเลข 2933266
ขอแชร์ความเห็น เป็นคุณจะดำเนินการอย่างไรกับพนักงานแบบนี้
พนักงาน A ทำงานกับบริษัทมา 5 ปี ปัจจุบันดำรงตำแหน่ง ผจก.แผนก ใน 3 ปีแรกเข้ามาทำงานเริ่มจากระดับพนักงาน เป็นคนตั้งใจทำงาน ขยัน และมีความรู้ดี จึงได้ก้าวขึ้นมาเป็นผจก. ตั้งแต่รับตำแหน่ง เนื่องจากบริษัท
สมาชิกหมายเลข 706516
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานแทนคนอื่น ในวันที่เขาลา ค่าจ้างวันนั้นต้องเป็นของเราไหม?
คนในแผนกต้องไปช่วยทำหน้าที่แทน
โดยหน้าที่นั้นอยู่นอกเหนือความรับผิดชอบของเรา
ค่าจ้าง/วันของเพื่อนร่วมงานคนนั้น เราควรจะได้หรือเปล่า