หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออกจากงานได้แจ้งล่วงหน้า แต่อยู่ไม่ถึง 30 วันที่กำหนด บริษัทจ่ายเงินเดือนไม่เต็มให้
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
มนุษย์เงินเดือน
ขอสอบถามหน่อยจ้า พอดีเราแจ้งลาออกจากงานเมื่อวันที่ 11 ก.ย แต่ทำงานต่อได้อีกแค่ 13 วัน คือออกจากงานจริงๆวันที่ 26 ก.ย ซึ่งเงินเดือนที่ต้องได้ของเดือน ก.ย นี้ มันต้องเป็นของ เดือน ส.ค (ที่ทำงานเราได้เงินเดือนแบบย้อนหลัง 1 เดือน) แต่อยากทราบว่าทำไมเงินเดือน ที่ต้องได้ของเดือน ส.ค ได้แต่ครึ่งเดียว รบกวนผู้รู้อธิบายให้หน่อยค่ะ พอดีไม่ค่อยเข้าใจเรื่องนี้
ขอบคุณมากค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลางานเดือนนี้ หักเงินเดือนหน้าได้ด้วยหรอคะ
ขอถาม HR และผู้รู้ทุกท่านนะคะ พอดีเพิ่งมาทำงานที่บริษัทเป็นเดือนแรกเพราะเพิ่งจบใหม่ แต่มาเดือนแรกก็ต้องลางาน 3 วันคือวันที่ 28-30 พ.ย. เพราะต้องไปรับปริญญาค่ะ
สมาชิกหมายเลข 1290712
แจ้งลาออกตามกฎบริษัท แต่ไม่ได้รับค่าจ้าง แบบนี้สามารถฟ้องได้ไหม
พอดีแจ้งลาออกตามที่บริษัทกำหนด ล่วงหน้า 30 วัน เป็น Outsource ให้อีกบริษัทนึง ซึ่งในใบลาออกแจ้งว่าทำงานวันสุดท้ายคือ วันที่ 20 มี.ค. และมาทราบทีหลังวันที่ 18 มี
สมาชิกหมายเลข 3129432
ควรได้รับค่าจ้างไหม??
ขอสอบถามค่ะ กรณีลาออกเดือนมีนาคมที่ผ่านมา บริษัทที่ทำมีการจ่ายโบนัสประจำปี (ส่วนตัวทำงานมา 1 ปีพอดี การจ่ายโบนัสของบริษัทจะจ่ายให้กับคนที่ทำงานครบ 6 เดือนขึ้นไป
สมาชิกหมายเลข 4828843
ถูกบริษัทบอกเลิกจ้างกระทันหัน บริษัทคิดเงินให้ถูกต้องแล้วหรือไม่
ทำงานกับบริษัทมาปีกว่า มีวันหยุดเหลือ 15 วัน ถูกบริษัทแจ้งเลิกจ้างเมื่อวันที่ 30 ตค. 61 ทางบริษัทบอกว่าวันที่ 31 ตค. ไม่ต้องมาทำงานแล้ว ในหนังสือแจ้งบอกเลิกสัญญ
สมาชิกหมายเลข 4916950
ถูกเลิกจ้าง บริษัทคิดเงินให้ถูกต้องแล้วหรือไม่
ถูกบริษัทแจ้งเลิกจ้างเมื่อวันที่ 28 ธ.ค. 60 โดยมีผลวันที่ 5 ม.ค. 61 บริษัทจ่าย 1. เงินเดือน เดือน ม.ค. 61 ให้เต็มเดือน 2. ค่าบอกล่าวล่วงหน้า 1 เดือน 3. เงินชดเช
porcellino
มีใครเคยลางานแบบไม่มีเหตุผลบ้างค่ะ อารมณ์แบบรู้สึกเหนื่อยเลยต้องการลาพักสักวันไรงี้ แล้วเราจะบอกกับหัวหน้ายังไงดีค่ะ
เรารู้สึกเหนื่อยกับงานมากเลยค่ะ เลยอยากจะลาพักสักวัน ทำงานมา2เดือนยังไม่เคยลาเลยค่ะ เวลาเข้างานก็เข้าตรงเวลามาก่อนพี่ๆในแผนกตลอดไม่เคยมาสาย
สมาชิกหมายเลข 2880482
เลิกจ้างแบบไม่เป็นธรรม
เรื่องมีอยู่ว่า วันที่ 21 แฟนเป็นช่างโรงแรม อยู่โรงแรมแห่งหนึ่ง ไปทำงานมา 10 ปี วันที่ 21 มกราคมนั้น แฟนได้เดินไปหาถังสีเพื่อจะไปทำงาน แต่ในถังสีมันมีสีทิ้งไว้อ
สมาชิกหมายเลข 9273490
ถ้าพนักงานลาออก สิ้นเดือน ก. พ. 2569
ถ้าพนักงานลาออก สิ้นเดือนกุมภา 2569 แต่วันจ่ายเงิน วันที่ 27 กุมภา เพราะเราจ่ายทุกสิ้นเดือน ถ้าสิ้นเดือนเป็นวันเสาร์อาทิตย์ จะจ่ายเลื่อนขึ้น เราต้องจ่าย เงินเดื
แซลมอน อร่อย
วิธีคำนวณเงินบำนาญประกันสังคม พร้อมตัวอย่างไว้ให้เปรียบเทียบ อ้างอิงกันครับ
ยาวหน่อยนะครับ แต่ตารางนี้จะช่วยให้เห็นภาพการสะสมบำนาญได้ยาวสะใจถึง 45 ปี (540 งวด) เลยทีเดียว *สำหรับทั้ง มาตรา 33 (พนักงานบริษัท) และ มาตรา 39 (ส่งต่อเองหลังจ
สมาชิกหมายเลข 6377631
ยื่นแบบ แล้วค้างที่สถานะวิเคราะห์แบบ แสดงว่าโดนตรวจแบบตามลำดับคิว
หลายคนยื่นแบบภาษีออนไลน์แล้วสถานะมันค้างอยู่ที่หน้าวิเคราะห์แบบหลายสัปดาห์เลย ผมเองก็เจอปัญหานี้เช่นกัน ล่าสุดผมโทรไปขอความชัดเจนจากเจ้าหน้าที่สรรพากรในเขตพ
สมาชิกหมายเลข 9173939
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออกจากงานได้แจ้งล่วงหน้า แต่อยู่ไม่ถึง 30 วันที่กำหนด บริษัทจ่ายเงินเดือนไม่เต็มให้
ขอบคุณมากค่ะ