หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออกจากงานได้แจ้งล่วงหน้า แต่อยู่ไม่ถึง 30 วันที่กำหนด บริษัทจ่ายเงินเดือนไม่เต็มให้
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
มนุษย์เงินเดือน
ขอสอบถามหน่อยจ้า พอดีเราแจ้งลาออกจากงานเมื่อวันที่ 11 ก.ย แต่ทำงานต่อได้อีกแค่ 13 วัน คือออกจากงานจริงๆวันที่ 26 ก.ย ซึ่งเงินเดือนที่ต้องได้ของเดือน ก.ย นี้ มันต้องเป็นของ เดือน ส.ค (ที่ทำงานเราได้เงินเดือนแบบย้อนหลัง 1 เดือน) แต่อยากทราบว่าทำไมเงินเดือน ที่ต้องได้ของเดือน ส.ค ได้แต่ครึ่งเดียว รบกวนผู้รู้อธิบายให้หน่อยค่ะ พอดีไม่ค่อยเข้าใจเรื่องนี้
ขอบคุณมากค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลางานเดือนนี้ หักเงินเดือนหน้าได้ด้วยหรอคะ
ขอถาม HR และผู้รู้ทุกท่านนะคะ พอดีเพิ่งมาทำงานที่บริษัทเป็นเดือนแรกเพราะเพิ่งจบใหม่ แต่มาเดือนแรกก็ต้องลางาน 3 วันคือวันที่ 28-30 พ.ย. เพราะต้องไปรับปริญญาค่ะ
สมาชิกหมายเลข 1290712
แจ้งลาออกตามกฎบริษัท แต่ไม่ได้รับค่าจ้าง แบบนี้สามารถฟ้องได้ไหม
พอดีแจ้งลาออกตามที่บริษัทกำหนด ล่วงหน้า 30 วัน เป็น Outsource ให้อีกบริษัทนึง ซึ่งในใบลาออกแจ้งว่าทำงานวันสุดท้ายคือ วันที่ 20 มี.ค. และมาทราบทีหลังวันที่ 18 มี
สมาชิกหมายเลข 3129432
ควรได้รับค่าจ้างไหม??
ขอสอบถามค่ะ กรณีลาออกเดือนมีนาคมที่ผ่านมา บริษัทที่ทำมีการจ่ายโบนัสประจำปี (ส่วนตัวทำงานมา 1 ปีพอดี การจ่ายโบนัสของบริษัทจะจ่ายให้กับคนที่ทำงานครบ 6 เดือนขึ้นไป
สมาชิกหมายเลข 4828843
ถูกบริษัทบอกเลิกจ้างกระทันหัน บริษัทคิดเงินให้ถูกต้องแล้วหรือไม่
ทำงานกับบริษัทมาปีกว่า มีวันหยุดเหลือ 15 วัน ถูกบริษัทแจ้งเลิกจ้างเมื่อวันที่ 30 ตค. 61 ทางบริษัทบอกว่าวันที่ 31 ตค. ไม่ต้องมาทำงานแล้ว ในหนังสือแจ้งบอกเลิกสัญญ
สมาชิกหมายเลข 4916950
ถูกเลิกจ้าง บริษัทคิดเงินให้ถูกต้องแล้วหรือไม่
ถูกบริษัทแจ้งเลิกจ้างเมื่อวันที่ 28 ธ.ค. 60 โดยมีผลวันที่ 5 ม.ค. 61 บริษัทจ่าย 1. เงินเดือน เดือน ม.ค. 61 ให้เต็มเดือน 2. ค่าบอกล่าวล่วงหน้า 1 เดือน 3. เงินชดเช
porcellino
ทำงาน 3 วัน เซ็นสัญญาแล้ว ลาออกได้ไหม
ขอบคุณทุกความเห็นนะคะ
สมาชิกหมายเลข 9295339
ที่บริษัทไม่หยุดวัน "แรงงาน" ให้ผิดกฏหมายไหม?
พอดีผมทำงานที่บริษัทแห่งนี้เข้าปีที่2แล้วซึ่งปีแรกที่ทำทางบริษัทไม่มีวันหยุดประจำปีให้ครบ13วันและหนึ่งในนั้นคือวันแรงงานที่ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ต่างๆก็ไม่มีวันห
สมาชิกหมายเลข 5840570
อยากทราบว่าถ้าเป็นแบบบนี้ปกติมั้ยคะ
เพื่อนทำงานร้านชานมที่หนึ่งใน กทม ค่ะทำแรกกๆเพื่อนบอกว่าดีมากให้เงินตรงเวลาทุกอย่างวันนึงต้องทำอะไรบ้างทางร้านจะเขียนติดไว้ให้ดูตลอดเข้าร้านก้ทำตามที่เขียน พักห
สมาชิกหมายเลข 9290877
ถามคนที่โดนเลย์ออฟตอน 40++ (ไม่เกิน50) และมีลูก
ขอถามเฉพาะคนที่มีลูก และโดนเลย์ออฟจากบริษัทเอกชนตอน 40+ นะคะ ลูกคุณอายุเท่าไหร่คะ เรียนชั้นไหน ตอนนั้นรู้สึกยังไง จะพยายามหางานประจำทำใหม่มั้ย หรือจะทำงานอิสระ
สมาชิกหมายเลข 2881936
ความใจดี ถ้าไม่ตั้งขอบเขต ก็จะเป็นแบบนี้
ขอบคุณทุกคอมเม้นนะคะ
สมาชิกหมายเลข 1477444
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออกจากงานได้แจ้งล่วงหน้า แต่อยู่ไม่ถึง 30 วันที่กำหนด บริษัทจ่ายเงินเดือนไม่เต็มให้
ขอบคุณมากค่ะ