คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
ตามกฎหมายแล้วบริษัทต้องจ่ายค่าแรงให้ครบถ้วนค่ะ
แม้จะแจ้งลาออกล่วงหน้าด้วยวาจา เพียง 1 วันก็ตาม
เงินพวกเบี้ยเลี้ยงต่างๆ อาจจะยังไม่ได้ในวันที่ออก เพราะต้องมีการคำนวณตามรอบ
อาจจะต้องรอสิ้นเดือนแล้วบริษัทก็จะโอนตามให้ค่ะ
แม้จะแจ้งลาออกล่วงหน้าด้วยวาจา เพียง 1 วันก็ตาม
เงินพวกเบี้ยเลี้ยงต่างๆ อาจจะยังไม่ได้ในวันที่ออก เพราะต้องมีการคำนวณตามรอบ
อาจจะต้องรอสิ้นเดือนแล้วบริษัทก็จะโอนตามให้ค่ะ
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
พนักงานสัญญาจ้าง แจ้งลาออกไม่ถึง 30 วันจะได้เงินย้อนหลังมั้ยครับ
มีเหตุจำเป็นมากที่ตัองลาออก ในสัญญาระบุให้แจ้ง 30 วัน แต่กรณีของผมมันกระทันหันมากๆครับ บอกได้มากสุด แค่ 7 วัน
คำถาม 1. ผมจะได้เงินเดือนย้อนหลังในครึ่งเดือนหลังที่ทำมารึเปล่า
2. เดือนที่ผ่านมาผมได้ไปทำงาน ตจว. แต่เบี้ยเลี้ยงที่ผมจะได้มีกำหนดจ่ายสิ้นเดือน ซึ่งผมอยู่ไม่ถึงแน่ๆ สงสัยว่าทางบริษัทจะจ่ายเบี้ยเลี้ยงให้ย้อนหลังด้วยรึเปล่าครับ
ปล. ถ้ากรณีที่ไม่ได้จริงๆ คงต้องรอสิ้นเดือนได้เงินก่อนแล้วค่อยออก เง้อ
ขอบคุณครับ