วันหยุดประจำปี13วันบริษัทตรงกับวันอาทิตย์

คือเราทำงานในห้างสรรพสินค้า สำหรับวันหยุดนักขัตฤกษ์ เราเองไม่ได้ 2 แรงอยู่แล้ว แล้วก็ไม่ได้หยุดในวันนั้น แต่ทางบริษัทจะให้ไปหยุดวันอื่น แล้วทีนี้เรามีธุระ วันที่1 เราแจ้งว่าจะขอใช้ลากิจรับค่าจ้าง บริษ

ตอนแรกมาทำงาน เขาบอกทดลองงาน7วันละจะบอกว่าผ่านมั้ย แต่พอครบ7วัน เขาบอกให้เราหยุดงานไปก่อน7วัน ละเอาอีกคนมาทดลอง7วัน ละพอครบเขาจะเลือกว่าใครผ่าน เราควรทำไง เราวางแผนไว้หมดแล้วว่าเงินจะรับเท่าไหร่ รายจ่

สวัสดีค่ะ​ อยากสอบถาม​หน่อยค่ะ​ ช่วงต้นเดือนเราป่วย​ คุณ​หมอแจ้งว่าให้พักรักษาตัว​ 1​ อาทิตย์​ออกใบรับรอง​แพทย์​ให้เรียบร้อย​ และสามารถ​กลับมาทำงานได้ตั้งแต่วันที่​ 13เม.ย​ ซึ่งช่วงวันที่​ 13-15​ เป็น

ตามหัวข้อเลย ไม่มี OT แล้วยังไม่มี 2 แรงอีก คนทำงานหาเช้ากินค่ำเจอแบบนี้พอเลยใช้แรงงานฉ่ำ รอดูกันต่อไปว่าจะออกกฎอะไรมาอีก เหอะๆ แอบคิดอยู่นะว่าแรกๆก็คงดึงคนดึงพนักงานมาทำงานให้ดันให้เปิดร้านเยอะๆ แบบ

สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามนะคะ  พอดีตอนนี้ได้เข้าไปทำงานกับบริษัทที่พึ่งเปิดกิจการได้ยังไม่ถึงปี ซึ่งตามกฏหมายแรงงานต้องมีวันหยุดไม่น้อยกว่า13 วันต่อปี ถูกต้องไหมคะ และเราพึ่งได้เข้าไปทำงานไม่ถึงเดือน

ขออนุญาตสอบถามค่ะ คือทำงานในโรงเรียนแห่งนึงในเขต... กทม. ตำแหน่งลูกจ้างชั่วคราว ทำงานในด้านธุรการ เพิ่งเริ่มทำวันแรกเมื่อวันที่1ก.ค.นี้ แล้วสัญญาจ้างเรา3เดือน คือ1ก.ค.-30ก.ย. แต่เราเลือกรับเงินแบบรายเ

บริษัทออกประกาศห้ามลาพักร้อนต่อเนื่อง ในวันที่ 8/4/2568 ช่วงวันหยุดสงกรานต์ ตั้งเเต่วันที่ 17 เป็นต้นไป จะมีความผิดได้รับใบเตือน โดยมีวันหยุดตั้งเเต่ วันเสาร์ ที่ 12 -16 เป็นวันหยุดที่กำหนดไว้เเล้ว