หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สงกรานต์13-14-15แล้ววันที่14ตรงกับวันอาทิตย์บริษัทต้องให้วันหยุดชดเชยไหม
กระทู้คำถาม
วันหยุดนักขัตฤกษ์
วันสงกรานต์
กฎหมายแรงงาน
บริษัทที่เราทำงานเขาให้วันหยุดเราแค่13กับ15ชึ่ง14ตรงกับวันอาทิตย์จริงเขาต้องมีชดเชยวันหยุดให้ไหมถามเขาก้ไม่ค่อยอยากตอบคำถามพนักงานตอบแต่ไม่รู้ๆเดี๋ยวหาคำตอบให้แล้วเงียบ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แชร์ประสบการณ์ไปติดต่องานในวันหยุดชดเชยที่ไม่ได้มีบันทึกไว้ในปฏิทิน!
วันนี้จ.๐๒มิ.ย.๒๕๖๘ มีใครบ้างที่ไปติดต่อหน่วยงานราชการ,ธนาคาร,ร.พ.ในวันนี้บ้าง!? ความรู้สึกเป็นอย่างไรกันบ้าง?! หรือใครเคยมีประสบการณ์ที่ไปสถานที่เหล่านี้ในวันหยุดชดเชยที่ไม่ได้มีบันทึกไว้ในปฏิทินก็ม
สมาชิกหมายเลข 7065419
ทำไมวันที่ 17 เม.ย. 67 ถึงไม่เป็นวันหยุดชดเชยวันสงกรานต์
ปกติหากวันหยุดราชการ วันหยุดเสาร์-อาทิตย์ ก็จะมาหยุดชดเชยวันธรรมดาแทน แล้วปีนี้วันสงกรานต์ วันที่ 13-14-15 ตรงกับวันเสาร์-อาทิตย์-จันทร์ พอดี แล้วทำไมชดเชยแค่วันจันทร์ที่ 16 และวันอังคารที่ 17 ไม่เป็น
สมาชิกหมายเลข 7996790
วันหยุดสงกรานต์ 13 14 15 อยากปรึกษาเรื่องค่าจ้างครับที่ต้องได้รับครับ
ตอนนี้ผมเป็นพนักงาน full time ของบริษัทนึงที่สุขุมวิทนะครับ ทางหัวหน้าบอกว่าวันที่ 13 14 15 ถ้ามาทำงานสามวันนี้จะได้ x2 ทีนี้พอหลังสงกรานต์เหมือนกับเค้ามาพูดว่าบริษัทไม่ได้ให้สามวันแล้ว จะให้แค่สองวัน
สมาชิกหมายเลข 1334429
ป่วยหนักติดเตียง ไม่เลิกจ้างแต่ไม่จ่ายเงินเดือน ?
เนื่องจากติดต่อกรมแรงงานยากมาก เลยจะมาขอประสบการณ์ หรือ คำแนะนำ คนที่เคยเจอประมาณนี้ค่ะ เรื่องคือ คุณแม่ป่วยเส้นเลือดสมองแตก และต้องติดเตียง เป็นเมื่อวันที่ 1 พ.ค. 2568 ค่ะ ปัจจุบันได้ไปเดินเรื่อง
สมาชิกหมายเลข 4828695
การไม่หยุดชดเชย เอกชนเอาเปรียบเกินไปไหม?
คือปีนี้สงกรานต์วันที่ 13-14 มันก็ได้หยุดแหละครับตามปกติ แต่วันที่ 15 มันดันตรงกับวันเสาร์ ซึ่งมันควรชดเชยมาเป็นวันจันทร์ไหมครับ แต่ดันหยุดแค่หน่วยงานรัฐกับข้าราชการ ถามเพื่อนคนนึงนางก็บอกว่า ปกติวันท
สมาชิกหมายเลข 7388849
เลิกจ้าง เงินชดเชย ย้ายสถานประกอบการ
บริษัทจะปิดกิจการสาขาที่ทำอยู่แล้วเอาพนักงานไปรวมกันอีกสาขานึงซึ่งห่างจากที่เดิม 10 กิโลเมตรแต่เราไม่สะดวกไปเราจะได้เงินค่าชดเชยไหม หรือว่าไม่ได้ครับรวมระยะทางจากบ้านไปที่ทำงานใหม่ 20 กิโลบวกไปกลับ 40
สมาชิกหมายเลข 8857533
วันหยุดปี 2560 อัพเดทใหม่
ถ้าซ้ำขออภัย เพิ่มเติม วันหยุด ในเดือนกรกฎาคม 2560 มีวันที่ 28 ด้วยนะ วันหยุด ในเดือนมกราคม 2560 วันอาทิตย์ที่ 1 มกราคม 2560 วันขึ้นปีใหม่ วันจันทร์ที่ 2 มกราคม 2560 วันหยุดชดเชยวันปีใหม่ วันอั
สมาชิกหมายเลข 3766308
ทำไมทรู เปลี่ยนโปรรายเดือนให้เองคะ???
ตามหัวข้อค่ะ ว่าทำไมทรูสามารถเปลี่ยนโปรรายเดือนให้เอง โดยที่ลูกค้าไม่ขอเปลี่ยนคะ เมื่อช่วงสงกรานต์ที่ผ่านมา(จำวันที่ไม่ได้ว่า 13 หรือ 14) เราไปเปลี่ยน โปรรายเดือน ที่ช็อปทรู จนท.ทำการเปลี่ยนให้ปกติ
สมาชิกหมายเลข 8835579
ลุ้น ครม.เคาะค่าแรงขั้นต่ำ 13 อาชีพ 600-800 บาท...
ลุ้น ครม. เคาะค่าแรงขั้นต่ำ 13 อาชีพ 600-800 บาท... กระทรวงแรงงาน เสนอ .... การกำหนดอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ 13 สาขา ประกอบด้วย 1 พนักงา
MR.Bigsu
ถ้าบริษัทที่เราทำงาน ไม่หยุด ให้ตามวันหยุดที่ประกาศ มีความผิดไหมคะ ขอถามเป็นความรู้
เนื่องจากเราทำงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง เป็นงานด้านบริการ ปกติจะมีวันหยุดไม่เกิน14-15วัน/ปีอยู่แล้วทุกที่ บริษัทเราเปิดบริการตั้งแต่ 08.00น-17.00 น วันจันทร์-เสาร์ หยุดวันอาทิตย์(สำหรับพนักงานOffice)&nb
สมาชิกหมายเลข 2302530
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
วันหยุดนักขัตฤกษ์
วันสงกรานต์
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สงกรานต์13-14-15แล้ววันที่14ตรงกับวันอาทิตย์บริษัทต้องให้วันหยุดชดเชยไหม