หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สงกรานต์13-14-15แล้ววันที่14ตรงกับวันอาทิตย์บริษัทต้องให้วันหยุดชดเชยไหม
กระทู้คำถาม
วันหยุดนักขัตฤกษ์
วันสงกรานต์
กฎหมายแรงงาน
บริษัทที่เราทำงานเขาให้วันหยุดเราแค่13กับ15ชึ่ง14ตรงกับวันอาทิตย์จริงเขาต้องมีชดเชยวันหยุดให้ไหมถามเขาก้ไม่ค่อยอยากตอบคำถามพนักงานตอบแต่ไม่รู้ๆเดี๋ยวหาคำตอบให้แล้วเงียบ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เดี๋ยวนี้ Dtac call center ยังมีพนักงานรับสายร้องเรียนจากลูกค้าอยู่ไหมรอสายมากกว่า15 นาทีแค่ไม่มีคนรับ?
เรามีปัญหาจากการใช้อินเตอร์เน็ตจะโทรสอบถามและแจ้งปัญหากับทาง DTAC แต่รอสายติดต่อพนักงาน 15 นาทีแล้วยังไม่มีคนรับเลย ปัญหาของเราจะถูกแก้ไขกี่โมง ฟังเพลงขอบคุณที่รักกันระหว่างรอสายอยู่อย่างงั้นเป็นสิบๆร
สมาชิกหมายเลข 2376456
ทำไมวันที่ 17 เม.ย. 67 ถึงไม่เป็นวันหยุดชดเชยวันสงกรานต์
ปกติหากวันหยุดราชการ วันหยุดเสาร์-อาทิตย์ ก็จะมาหยุดชดเชยวันธรรมดาแทน แล้วปีนี้วันสงกรานต์ วันที่ 13-14-15 ตรงกับวันเสาร์-อาทิตย์-จันทร์ พอดี แล้วทำไมชดเชยแค่วันจันทร์ที่ 16 และวันอังคารที่ 17 ไม่เป็น
สมาชิกหมายเลข 7996790
วันหยุดสงกรานต์ 13 14 15 อยากปรึกษาเรื่องค่าจ้างครับที่ต้องได้รับครับ
ตอนนี้ผมเป็นพนักงาน full time ของบริษัทนึงที่สุขุมวิทนะครับ ทางหัวหน้าบอกว่าวันที่ 13 14 15 ถ้ามาทำงานสามวันนี้จะได้ x2 ทีนี้พอหลังสงกรานต์เหมือนกับเค้ามาพูดว่าบริษัทไม่ได้ให้สามวันแล้ว จะให้แค่สองวัน
สมาชิกหมายเลข 1334429
บริษัทจะให้โหลดแอพติดตามตัว แบบนี้ผิดมั้ย
บริษัทเราจะให้พนักงานทุกคนโหลดแอพ GPS แล้วแชร์โลเคชั่นในการออกไปข้างนอก แบบนี้สามารถทำได้มั้ย โดยที่เราไม่ยินยอม แต่ปกติออกไป บริษัทลูกค้านอกมีระบบสแกนนิ้วอยู่แล้ว แล้วจัใช้เหตุผลนี้ หากไม่ปฏิบัติตา
สมาชิกหมายเลข 8882193
การไม่หยุดชดเชย เอกชนเอาเปรียบเกินไปไหม?
คือปีนี้สงกรานต์วันที่ 13-14 มันก็ได้หยุดแหละครับตามปกติ แต่วันที่ 15 มันดันตรงกับวันเสาร์ ซึ่งมันควรชดเชยมาเป็นวันจันทร์ไหมครับ แต่ดันหยุดแค่หน่วยงานรัฐกับข้าราชการ ถามเพื่อนคนนึงนางก็บอกว่า ปกติวันท
สมาชิกหมายเลข 7388849
รายวันถ้าหยุดตามนักขัตฤกษ์จะได้ตังค์ไหม
ขอสอบถามครับเนื่องด้วยผมทำงานในบริษัทแห่งนึงมาเป็นเวลา 2 ปีแล้วแต่ผมเป็นรายวันผมอยากสอบถามว่าถ้าเป็นวันหยุดตามปฏิทิน 13 วันแล้วเราเป็นรายวันแล้วบริษัทให้หยุดเราจะได้เงินไหมส่วนที่เราหยุดเพราะปีที่แล้ว
สมาชิกหมายเลข 8912212
แบบนี้เรียกเป็นการเอาเปรียบเเรงงานหรือไม่
เช่น ทำงานในวันที่เป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ เราต้องได้สองแรงหรือได้เป็นวันหยุดชดเชย แต่บางที่ไม่ให้เลย บางที่ต้องรอผ่านโปรสามเดือนก่อน จริงๆมันผิดกฏหมานแรงงานไม่ใช่เหรอ ประกันสังคมก็ไม่ได้ส่งให้ตั้งแต่เดื
saturnite
เน็ตDtac
เน็ตตอนสมัครวันที่15พ.ค. โปร30วัน ในวันสมัครบอกจะหมดในวันที่14มิ.ย เมื่อวานที่13มิ.ย. มีข้อความว่าเน็ตจะหมดก่อนเที่ยงคืน สรุปคือตัดก่อนวันหมดใช่มั้ยเท่ากับเราได้เน็ตแค่29วัน อันนี้ถือว่าเอาเปรียบมั้ยค
สมาชิกหมายเลข 6733072
แชร์ประสบการณ์ไปติดต่องานในวันหยุดชดเชยที่ไม่ได้มีบันทึกไว้ในปฏิทิน!
วันนี้จ.๐๒มิ.ย.๒๕๖๘ มีใครบ้างที่ไปติดต่อหน่วยงานราชการ,ธนาคาร,ร.พ.ในวันนี้บ้าง!? ความรู้สึกเป็นอย่างไรกันบ้าง?! หรือใครเคยมีประสบการณ์ที่ไปสถานที่เหล่านี้ในวันหยุดชดเชยที่ไม่ได้มีบันทึกไว้ในปฏิทินก็ม
สมาชิกหมายเลข 7065419
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
วันหยุดนักขัตฤกษ์
วันสงกรานต์
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สงกรานต์13-14-15แล้ววันที่14ตรงกับวันอาทิตย์บริษัทต้องให้วันหยุดชดเชยไหม