ถ้านายจ้างให้ออกแต่ให้เงินชดเชยมาแค่2เดือน ถ้าเราไม่ยอม เราสามารถเรียกร้องได้มั้ยคะ ใครพอทราบบ้าว

ผมทำงานมาประมาณ4ปีแล้วครับ ถ้าบริษัทให้ออกโดยที่ให้เราไปเขียนใบลาออกเอง ควรทำยังไงดีครับจะได้ค่าชดเชยไหม ?

ขอสอบถามหน่อยค่ะ ว่าเข้าใจถูกต้องมั้ย ทำงานไม่ครบ 120 วัน ถ้า นายจ้างให้ออกเลย จะได้ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ทำงานครบ 120 วัน ถ้า นายจ้างให้ออกเลย จะได้ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า และ ค่าชดเชย = ได้เงินเดือน ฟรี 2

หลังจากไปผมไปยื่นคำร้องที่สวัสดิการคุ้มครองแรงงานมาแล้ว(เรื่องค่าชดเชยกรณีให้ออกจากงาน)และทางบริษัทเขาไปพบแล้วหลังจากนั้นใช้เวลานานแค่ไหนกันบ้างครับเรื่องถึงจบใครมีประสบการณ์ช่วยเล่าแชร์ประสบการ์ณให้ฟ

เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือ

📢กรณีที่ เราโดนหัวหน้าอีกแผนกพูดใส่ร้ายเราจนทำให้นายจ้างไล่เราออก และไม่จ่ายค่าชดเชย (โดยที่ไม่มีหลักฐานใดๆ)เช่นใบเตือน / ให้เหตุผลในเอกสารเลิกจ้างว่าเราไม่ฟังคำสั่งหัวหน้างาน,ไม่ปฎิบัติงาน,พูดให้ร้าย

สอบถามทั้งสองด้านระหว่าง ลูกจ้างแจ้งลาออกหนึ่งเดือน นายจ้างมีสิทธิให้ออกก่อนเวลานั้นหรือไม่ โดยมีค่าชดเชยอะไรหรือไม่ นายจ้างเลิกจ้างหนึ่งเดือน ลูกจ้างมีสิทธิลาออกก่อนเวลานั้นหรือไม่ โดยมีค่าชดเชยอะไรห

คือผมยื่นลาออกไปคือ 20 มิถุนายน(อีกรอบเงินเดือน) แต่นายจ้างให้ออกเลย ซึ่งผมยังไม่พร้อม ยังงี้ถือว่าเป็นการให้ออกโดยไม่เป็นธรรมหรือไม่ครับ

สวัสดีค่ะ นายจ้างไม่ยอมมาไกล่เกลี่ยในวันนัด เเละศาลแรงงานภาค2 ได้ออกคำสั่งบังคับจ่ายภายใน 15 วัน เราจึงโทรสอบถามกรมเเรงงานปรึกษาว่าเราสามารถส่งข้อควาแชททแจ้งนายจ้างได้ไหม เนื่องจากนายจ้างเป็นคนเกาหลีเ

อยากสอบถามกรณีคุณพ่อป่วย สโตรกเส้นเลือดสมองตีบ ซีกขวาอ่อนแรงแต่ไม่น่าจะกลับไปทำงานต่อได้ค่ะ ทางบริษัทได้แจ้งประกันสังคมเอาชื่อคุณพ่อออกโดยไม่แจ้งให้ทางเราทราบเลย อยากสอบถามว่าเราสามารถเรียกร้องค่าชดเช