หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเกี่ยวกับการแจ้งออก/การลาออก
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
สอบถามทั้งสองด้านระหว่าง
ลูกจ้างแจ้งลาออกหนึ่งเดือน นายจ้างมีสิทธิให้ออกก่อนเวลานั้นหรือไม่ โดยมีค่าชดเชยอะไรหรือไม่
นายจ้างเลิกจ้างหนึ่งเดือน ลูกจ้างมีสิทธิลาออกก่อนเวลานั้นหรือไม่ โดยมีค่าชดเชยอะไรหรือไม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกจ้างเจ็บป่วยจนทำงานไม่ไหว จะให้ออกต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่
เรื่องของคนอื่น ฝากถามมานะครับ มีลูกจ้าง เจ็บป่วยบ่อย ไอ้นั่นก็ทำไม่ได้ไอ้นี่ก็ทำไม่ไหว อยากให้ออก ยอมรับว่าป่วยจริงนะครับ ป่วยมากด้วย แต่นายจ้างก็จ้างต่อไม่ไหวเหมือนกัน และก็ไม่ใช่ความผิดของนายจ้างด้
marupong
นายจ้าง บอกเลิก ลูกจ้าง
"นายจ้าง" เลิกจ้าง "ลูกจ้าง" ด้วยวาจา พร้อมบอกให้ลูกจ้างมารับหนังสือเลิกจ้างในวันรุ่งขึ้น ปรากฎว่าลูกจ้างไม่มาเซ็นต์หนังสือเลิกจ้าง โดยขาดการติดต่อเกินกว่า 3 วัน ไม่ทราบว่า เข้ามาต
PCLV28
ลูกจ้างที่อายุเกิน 60 ปี ต้องได้รับค่าชดเชยไหม เมื่อนายจ้างต้องการให้ออก
มีลูกจ้างคนหนึ่งที่เกษียณจากที่อื่นมา พอดีเจ้านายรู้จัก เลยชวนมาทำงานด้วย คล้ายๆเป็นที่ปรึกษา ลูกจ้างคนนี้ก็ทำงานให้ที่นี่ต่อมาอีกเป็น 10 ปี จนอายุเกิน 70 ปี เจ้านายเห็นว่าลูกจ้างอายุมากแล้ว จึงอยากให
สุปศิกาล
ถ้าโดนเจ้านายพยามรั้งเอาไว้ตอนจะลาออกหรือบอกไม่ให้ออกควรทำอย่างไรดีครับ
สวัสดีครับ พอดีมีแพลนจะขอลาออกจากงานในวันโบนัสออก ในกระทู้ก่อน แล้วจำได้ว่าเคยมีเหตุที่คนจะแต่เขาไม่ยอมให้ออกจนตอนนี้คนๆ นั้นก็ยังทำอยู่ไม่รู้ว่าเพราะสาเหตุอะไรไม่รู้ ถ้าเป็นแบบนี้ทำยังไงได้บ้างครับ เ
สมาชิกหมายเลข 7317328
สอบถาม : เงินชดเชยในกรณีที่บริษัทปิดกิจการ (แจ้งล่วงหน้าเกิน 60 วัน)
สมาชิกหมายเลข 3835916
นายจ้างไม่ยื่นประกันสังคม หรือยื่นแต่ไม่ครบถ้วนตามเงินเดือนแก้ยังไง??
เช่น 1. นายจ้างอ้างว่ายังไม่ผ่านโปร ยังไม่มีสิทธิได้้รับประกันสังคม 2. นายจ้างแบ่งเงินได้เป็น ค่าตำแหน่ง ค่าทักษะ เงินช่วยเหลือเดินทาง บลาๆๆ เพื่อให้ฐานเงินเดือนไม่สูงมากจะได้จ่ายประกันสังคมน้อยลง (
สมาชิกหมายเลข 7646905
อยากทราบเรื่องการเพิกถอนคำสั่งพนักงานตรวจแรงงานค่ะ
พอดีเราโดนให้ออกจากงานก่อนหนึ่งรอบการจ่ายค่าจ้างค่ะ เราเลยไปร้องเรียนกรมแรงงานจังหวัดเพื่อเรียกค่าชดเชยและค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าที่ทางนายจ้างไม่ได้จ่ายให้โดยที่ยื่นหลักฐานพวกสลิปเงินเดือน ใบแจ้
สมาชิกหมายเลข 8471237
พนักงานสัญญาปีต่อปี
สวัสดีครับ ผมเป็นพนักงานแห่งหนึ่ง ที่ทำเกี่ยวกับงานก่อสร้าง ซึ่งปัจจุปันผมทำงานในบริษัทนี้มา 3ปีกว่าแล้ว ซึ่งความเสี่ยงของพนักงานสัญญาจ้างปีต่อปี คือการไม่ได้ต่อสัญญา ผมอยากทราบว่า ถ้าไม่โดนต่อสัญญา
สมาชิกหมายเลข 5076239
เลิกจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย
สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามหน่อยค่ะว่าในกรณีนายจ้าง แจ้งว่าดูแลพนักงานไม่ไหว แล้วเเจ้งให้พนักงานคนนั้นออกไปหางานใหม่ โดยไม่มีการมีจ่ายเงินค่าชดเชยใดๆ ให้ทั้งสิ้น อ้างว่าพนักงานทำตัวไม่เหมาะสม พูดจาไม่สุภาพ
สมาชิกหมายเลข 8523895
สิทธิของลูกจ้าง กรณีถูกเลิกจ้างระหว่างทดลองงาน หรือ ไม่ผ่านโปร(อยากให้เข้ามาอ่านนะคะ)
สวัสดีค่ะ พอดีช่วงนี้เข้าพันทิปแล้วเห็นกระทู้แนวตกงาน ว่างงาน ถูกเลิกจ้างโดยไม่ได้รับค่าชดเชยเยอะมาก เลยอยากจะมาแบ่งปันความรู้เรื่องสิทธิของลูกจ้าง ตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน และค่าชดเชยต่าง ๆ ที่ลูกจ้างต
รินไวน์
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเกี่ยวกับการแจ้งออก/การลาออก
ลูกจ้างแจ้งลาออกหนึ่งเดือน นายจ้างมีสิทธิให้ออกก่อนเวลานั้นหรือไม่ โดยมีค่าชดเชยอะไรหรือไม่
นายจ้างเลิกจ้างหนึ่งเดือน ลูกจ้างมีสิทธิลาออกก่อนเวลานั้นหรือไม่ โดยมีค่าชดเชยอะไรหรือไม่