ยื่นลาออกอีก 1 เดือนข้างหน้าแต่นายจ้างให้ออกเลยจะได้รับเงินชดเชยไหมครับ

กระทู้คำถาม

มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล กฎหมายแรงงาน กระทรวงแรงงาน

คือผมยื่นลาออกไปคือ 20 มิถุนายน(อีกรอบเงินเดือน) แต่นายจ้างให้ออกเลย ซึ่งผมยังไม่พร้อม ยังงี้ถือว่าเป็นการให้ออกโดยไม่เป็นธรรมหรือไม่ครับ

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 1053946

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

ยังไม่ผ่านโปร แต่อยากลาออก

รบกวนสอบถามหน่อยครับ ผมทำงานครบกำหนดช่วงทดลองงาน วันที่ 14 นี้ ถ้าผมยื่นใบลาออกไว้ล่วงหน้า ระบุวันออกไว้สิ้นเดือนพฤศจิกา บริษัทสามารถให้ผมออก 14 เลยได้หรือไม่

สมาชิกหมายเลข 4083617

กฎหมายแรงงาน

กระทรวงแรงงาน

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

พนักงานบริษัท

สอบถามเรื่องลาออกจากงาน

เนื่องจากลาออกจากงาน โดยระบุให้มีผลกลางเดือน มีนาคม โดยยื่นล่วงหน้า 30 วัน แต่คราวนี้ทางบริษัทจะให้ผมทำงานถึงแค่สิ้นเดือน ซึ่งจะกลายเป็นว่า ผมโดนเลิกจ้างกระทันห

สมาชิกหมายเลข 4809671

กฎหมายแรงงาน

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

อยู่ในช่วงทดลองงาน เริ่มทำงานได้ครึ่งเดือนแล้วลาออก จะได้เงินเดือนไหม

คือผมเริ่มงานเดือนนี้ตุลาคม ทดลองงานได้ 14 วัน(รวมวันหยุด) พอดีผมแจ้งลาออกกับhr ว่าจะออกสิ้นเดือนนี้แล้วครับ แต่ hr ให้ออกได้พรุ่งนี้เลย อยากทราบว่าสิ้นเดือนผมจ

สมาชิกหมายเลข 1968107

มนุษย์เงินเดือน

กระทรวงแรงงาน

พนักงานประจำ

กฎหมายแรงงาน

ลูกจ้างสัญญาจ้าง

ลาออกเดือนนี้ แล้วเดือนหน้าจะได้เงินเดือนหรือเปล่า

ตามหัวข้อเลยครับ พอดีผมเขียนใบลาออกเดือน กรกฎาคม ซึ่งแจ้งล่วงหน้า 30 วัน แล้ว สิ้นเดือนสิงหาจะจะได้เงินเดือนของเดือน กรกฎาคม ไหมครับ

สมาชิกหมายเลข 2149539

มนุษย์เงินเดือน

ทรัพยากรบุคคล

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ก่อนลาออกงานต้องรอ 30 วันไหมครับ

เงื่อนไขบริษัทบอกว่า ก่อนลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน แบบนี้ถ้าสมมุติผมได้งานใหม่สิ้นเดือนนี้ (คือวันที่ 1 กันยา) แล้วผมแจ้งไปผมออกจากงานได้เลย หรือต้องอยู่ในบร

สมาชิกหมายเลข 7160860

ร้องทุกข์

ปัญหาสังคม

ปัญหาชีวิต

เลือกตั้งผู้แทนฝ่ายนายจ้าง และ ผู้แทนฝ่ายผู้ประกันตน ประจำปี 2569

เตรียมพร้อมใช้สิทธิของคุณ เลือกตั้งวันอาทิตย์ที่ 27 กันยายน 2569 ลงทะเบียนใช้สิทธิเลือกตั้งได้ตั้งแต่ 1 มิถุนายน – 15 กรกฎาคม 2569ผ่านเว็บไซต์ แอปพลิเคชัน SSO P

ฮาลั่น

สำนักงานประกันสังคม

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

มนุษย์เงินเดือน

ขอคำแนะนำเรื่องการลาออก และการจ้างงานที่ไม่มีการเซ็นสัญญา

สวัสดีค่ะ อยากจะขอคำแนะนำ เรื่องกฎหมายแรงงานนิดหน่อยค่ะ ตอนนี้หนูทำงานอยู่บริษัทเปิดใหม่ที่นึงเป็นบริษัทจีนค่ะ มีผู้ถือหุ้นเป็นคนไทยสองคนค่ะ แต่เขาไม่ประจำที่ออ

สมาชิกหมายเลข 9365692

มนุษย์เงินเดือน

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ลูกจ้างสัญญาจ้าง

พนักงานบริษัท

พนักงานประจำ

ถ้าในข้อบังคับบริษัท ไม่มีกำหนดเรื่องอายุเกษียณ บริษัทมีสิทธิบังคับให้พนักงานเกษียณอายุเมื่อครบ 60 ได้มั้ย

คือ ผมทำงานกับบริษัทนี้มาตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2546 จะครบกำหนด 20 ปีบริบูรณ์ในวันที่ 30 กันยายน 2566 แต่ว่าผมจะอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ในวันที่ 5 เมษายน 2566 ทาง

สมาชิกหมายเลข 7442206

ทรัพยากรบุคคล

มนุษย์เงินเดือน

กฎหมายแรงงาน

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

กฎหมายชาวบ้าน

อายุ 40 หนุ่มโสด เงินสด 36ลบ/ ลงทุน+สินทรัพย์ 48ลบ ไม่มีหนี้สิน

รายได้จากการทำงานประจำ เดือนละหลายแสนบาท ก็สนุกกับการทำงาน ทำได้เรื่อยๆ เพราะรายได้ดี กิจกรรม ออกกำลังกายทุกวัน มีไปเที่ยวต่างประเทศบ้างปีละ 1-2 ครั้ง คิดว่าน่า

สมาชิกหมายเลข 9264906

การเงิน

มนุษย์เงินเดือน

สังคมวัยทำงาน

การออมเงิน

ชีวิตหลังเกษียณ

วิธีเตรียมตัวให้พร้อมรับแรงกระแทก "คลื่น Layoff ที่กำลังถาโถม" แบบบ้านๆของมนุษย์เงินเดือนที่รายได้ไม่สูง

สวัสดีเพื่อนๆ สมาชิกชาวพันทิปทุกคนครับ ช่วงที่ผ่านมาสถานการณ์รอบตัวทั้งในประเทศ ทั้งต่างประเทศ ร้อนแรงและเข้มข้นขึ้นเรื่อยๆ ไม่แพ้ภูมิอากาศบ้านเราเลยนะครับ ทั้ง

สมาชิกหมายเลข 5785319

การเงิน

มนุษย์เงินเดือน

ปัญหาชีวิต

การออมเงิน

สังคมวัยทำงาน

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล กฎหมายแรงงาน กระทรวงแรงงาน

{room_name}

ยื่นลาออกอีก 1 เดือนข้างหน้าแต่นายจ้างให้ออกเลยจะได้รับเงินชดเชยไหมครับ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ