ยื่นลาออกอีก 1 เดือนข้างหน้าแต่นายจ้างให้ออกเลยจะได้รับเงินชดเชยไหมครับ

นายจ้างเอาพนักงานเหมาค่าแรงมาทำงานแทนแล้วย้ายพนักงานจุดนั้นออกไปที่อื่น ซึ่งไม่มีงานให้ทำ ถ้าเกิดนายจ้าง เลิกจ้างโดยจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายแล้ว แต่เราไม่อยากออกจะสามารถฟ้องได้ไหม เคสนี้ถือว่าเป็นการเลิก

กรณีที่นายจ้ายกระทำผิดกฎหมายแรงงาน เช่น นายจ้างให้ทำงานล่วงเวลาแล้วไม่จ่ายค่าจ้าง หรือ ให้ทำงานในวันหยุด แล้วให้หยุดชดเชย ในวันอื่นแทน / หรือให้หยุดชดเชยเฉพาะบางวัน เป็นต้น หากลูกจ้างเห็นว่านายจ้าง

สอบถามทั้งสองด้านระหว่าง ลูกจ้างแจ้งลาออกหนึ่งเดือน นายจ้างมีสิทธิให้ออกก่อนเวลานั้นหรือไม่ โดยมีค่าชดเชยอะไรหรือไม่ นายจ้างเลิกจ้างหนึ่งเดือน ลูกจ้างมีสิทธิลาออกก่อนเวลานั้นหรือไม่ โดยมีค่าชดเชยอะไรห

สวัสดีครับ....น้องชายถูกเลิกจ้างแบบกระทันหัน โดยมีการเรียกคุยและให้ออกภายในวันเดียวกันเลย .....โดยที่ทางนายจ้างแจ้งแค่ว่าทำตัวมีปัญหา แต่เมื่อ ถามกลับไปก็ไม่สามารถระบุได้ว่าเรื่องอะไร ( ไม่มีการแจ้งเต

เราเข้าไปทำงานที่บริษัทนึงวันที่ 9 เมษายน 63  (ช่วงทดลองงาน 9 เมษายน – 6 สิงหาคม 63)  ช่วงเดือนกรกฎาคม เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลแจ้งว่าขอต่อโปรอีก 1 เดือน เนื่องจากผลงานยังไม่เป็นที่พอใจ (เ

วันที่11ถูกใบเลิกจ้างให้ทำถึง31มค วันที่15ไปทำงานนายจ้างไม่ให้ทำ พอเราหยุดไปฟ้องเจ้าหน้าที่ นายจ้างบอกเราหยุดงานไปเองทิ้งงานเกิน3วัน ให้ออกจากงาน ไม่จ่ายค่าชดเชยใดทั้งสิ้น

สวัสดีครับ ผมอายุ23ปียังใหม่กับการทำงานมากๆ อยากจะปรึกษาหรือสอบถามครับ ว่าการที่บริษัทเลิกจ้างเราในช่วงทดลองงานต้องจ่ายเราเต็มเดือนหรือจ่ายเราแค่วันที่ไปทำงานครับ ซึ่งเขาแจ้งผมและให้ผมเซ็นเอกสารวันที่

เป็นลูกจ้างโครงการมหาวิทยาลัยครับ ทำงานมาตั้งแต่วันที่ 15 มกราคม ถึงวันนี้ 4 เดือน ครึ่งครับ เค้าบอกเลิกจ้างวันที่ 1 มิถุนายน ให้ทำงานวันสุดท้าย วันที่ 29 มิถุนายน แล้วบอกให้ผมเขียนจดหมายลาออก แบบนี้เ

พอดีเราออกงานโดยลาออกจึงยื่นเรื่องขอรับเงินทดแทน ลาออกในวันที่ 14 พฤษภาคม 2568 และลงทะเบียนว่างงานในวันที่ 27 พฤษภาคม 2568 รายงานตัววันที่ 2 เดือนมิถุนายน 2568 รอจนเกิน 7 วันทำการแต่เงินก็ยังไม่เข้า จ