บ.ปิดกิจการ เลิกจ้างกระทันหัน เราควรเซ็นอะไรและไม่ควรเซ็นเอกสารอะไรบ้าง กรณีนายจ้างไม่จ่ายเงินค่าชดเชย

สอบถามข้อมูลเกี่ยวกับการเลิกจ้างงานแบบกระทันหัน กรณีนายจ้างจ่ายเงินเดือน และค่าตกใจแล้ว แต่ไม่ยอมจ่ายเงินค่าชดเชยให้พนักงาน ?

ตอนนี้พนักงานทุกคนตกอยู่ในสภาวะเครียด เคว้งคว้าง กดดัน  เพราะทุกคนอายุเยอะ มีปัญหาหนี้สิน มีภาระ มีครอบครัวต้องดูแลกันทุกคน ซึ่งเราเองก็ไม่อยากให้เพื่อนร่วมงานและตัวเองถูกเอาเปรียบ ก่อนเซ็นอะไรก็อยากจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าถูกหลอกให้เซ็นไหม?

เราเลยตั้งกระทู้นี้เพื่ออยากขอความช่วยเหลือ และสอบถามผู้รู้และผู้ที่มีประสบการณ์ ที่เคยผ่านการฟ้องร้องค่าชดเชย บริษัทที่ลอยแพพนักงานแบบไม่มีเยื่อใย ให้ช่วยแนะนำให้หน่อยค่ะ ว่าเราจะผ่านจุดนี้ไปได้ยังไง ?

พนักงานบริษัทจำเป็นจะต้องเซ็นเอกสารอะไรบ้าง และไม่ต้องเซ็นเอกสารอะไรบ้าง ?

1. เซ็นรับเงินเดือนๆสุดท้าย เราจำเป็นต้องเซ็นชื่อในสลิปไหม!  ซึ่งปกติ บ. ไม่เคยให้พนักงานเซ็นรับเงินเดือนเลย โอนเงินเข้าบัญชีก็จบ ( พนักงานที่เคยลาออกปกติ บ.ก็ไม่เคยให้เซ็นชื่อที่สลิปเงินเดือนเดือนสุดท้าย)  แต่พอปิดกิจการ นายจ้างย้ำให้เซ็นหลายรอบ พนักงานมีสิทธิ์ที่จะไม่เซ็นได้ไหม และมีผลอะไรไหม กับการไปฟ้องค่าชดเชย

2. เซ็นใบเลิกจ้างงาน พนักงานจำเป็นต้องเซ็นไหม
(ใบเลิกจ้างงาน กับใบลาออก คือเอกสารคนละใบกันใช่ไหม?)  พนักงานไม่เซ็นมีผลอะไรไหม

และถ้าเราเลือกที่จะไม่เซ็นใบอะไรเลย ได้ไหม !