กรณีโรงงานปิดกิจการ เราโดนนายจ้างสั่งเลิกจ้าง แต่ให้เงินชดเชยจ้างออกแค่1เดือนเท่านั้นคือจบ

เมื่อนายจ้างมีหนังสือเลิกจ้างจ่ายค่าชดเชยและ ค่าอื่นๆแล้ว แต่นายจ้างทำสัญญาจ้างรายเดือน เพื่อเคลียร์งานที่ยังค้างให้เรียบร้อย ในระหว่างที่ทำงานในสัญญาจ้างรายเดือน เราสามารถฟ้องร้องกรณีที่เราเห็นว่านาย

มีความสงสัยในข้อกฎหมายค่ะ ในกรณีที่บริษัทปิดกิจการ ลูกจ้างที่ทำงานมาเกิน 1 ปีแต่ไม่เกิน 3 ปีจะได้ค่าชดเชย 90 วัน( 3 เดือน ) หมายความว่าหากบริษัทปิดกิจการสิ้นเดือนม.ค. เราจะต้องได้เงินเดือนม.ค. และอีก

1.ถ้านายจ้างทำหนังสือเลิกจ้าง พร้อมระบุสาเหตุว่า ปรับโครงสร้างองค์กรด้วยการลดพนักงานลง แบบนี้ถือว่าเข้าข่าย "กรณีเลิกจ้างเพราะการปรับปรุงหน่วยงาน" หรือเปล่าครับ 2.ห

อยากทราบว่า หากเดินเรื่องฟ้องไปแล้ว อดีตนายจ้างจะรู้หรือไม่ว่า ตัวเองโดนฟ้อง ก่อนที่จะได้รับหมายศาล เช่น ให้ทนายไปสืบที่ศาลแรงงาน ว่ามีใครมาฟ้องบริษัทหรือไม่ ขอบคุณครับ อยากทราบจริง ๆ

โรงงานเหล็กกรุงเทพฯ ประกาศเลิกจ้างพนักงาน อ้างปัญหาเศรษฐกิจ โดยเฉพาะอุตสาหกรรมเหล็ก หลังประสบภาวะขาดทุนสะสมมาโดยตลอด มีผลวันที่ 28 ธันวาคม 2566 นี้ พร้อมจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย วันที่ 22 พฤศจิ

นายจ้างปิดกิจการ แจ้งพนักงานออกทุกคน จ่ายเงินชดเชยเฉพาะพนักงานที่ออก แต่ยังมีคนที่เหลือทำงานอยู่จ้างต่ออีก4คน ในนามบุคคล และให้ลูกจ้างที่เหลืออยู่จ่ายเงินประกันสังคมเอง ในกรณีนี้อยากทราบว่า 1.เราต้อ

📢กรณีที่ เราโดนหัวหน้าอีกแผนกพูดใส่ร้ายเราจนทำให้นายจ้างไล่เราออก และไม่จ่ายค่าชดเชย (โดยที่ไม่มีหลักฐานใดๆ)เช่นใบเตือน / ให้เหตุผลในเอกสารเลิกจ้างว่าเราไม่ฟังคำสั่งหัวหน้างาน,ไม่ปฎิบัติงาน,พูดให้ร้าย

นี่คือ "กับดัก" ยอดฮิตที่ฝ่ายบุคคล (HR) มักใช้เพื่อประนีประนอมครับ คำถามที่ว่า "เสียประวัติจริงไหม?" คำตอบคือ "ไม่จริงในแง่ของกฎหมาย แต่มีผลในแง่ของความรู้สึกตอนสัมภาษณ์งานใหม